2007地方公考申論熱點(diǎn):弱勢(shì)群體保護(hù)問(wèn)題(3)
三、政府解決社會(huì)弱勢(shì)群體問(wèn)題的具體對(duì)策
盡管由于國(guó)家現(xiàn)有財(cái)力的限制,對(duì)于弱勢(shì)群體的社會(huì)支持和社會(huì)保護(hù)僅僅依靠政府方面的力量是不夠的。在國(guó)家通過(guò)社會(huì)政策進(jìn)行扶持和保護(hù)的同時(shí),還必須要大力發(fā)展社區(qū)服務(wù),建立社會(huì)互助網(wǎng)絡(luò)。但是,本文認(rèn)為,政府在解決弱勢(shì)群體問(wèn)題的過(guò)程中,負(fù)有義不容辭的責(zé)任。政府應(yīng)該在弱勢(shì)群體的社會(huì)支持和社會(huì)保護(hù)體系中發(fā)揮主導(dǎo)性的作用,政府向弱勢(shì)群體提供社會(huì)保護(hù)首要的是要做好以下幾個(gè)方面的工作:
。ㄒ唬┱浜蠂(guó)家立法進(jìn)行相關(guān)的行政立法,以法律法規(guī)形式確保弱勢(shì)群體的生存與發(fā)展。任何社會(huì)都會(huì)有天災(zāi)人禍,都會(huì)一部分人由于先天或后天的原因而暫時(shí)或永久地喪失勞動(dòng)能力,都會(huì)有生、老、病、殘、傷、死者,都會(huì)有鰥、寡、孤、獨(dú)、貧困者,對(duì)這些弱勢(shì)群體的生活困難,政府就有責(zé)任以立法和制度的形式予以保障。改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)的立法機(jī)關(guān)在弱勢(shì)群體法律保護(hù)方面做出了巨大努力,也已取得了舉世公認(rèn)的成就。國(guó)家立法機(jī)關(guān)制定的《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》、《老年人權(quán)益保障法》、《殘疾人保障法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《民族區(qū)域自治法》等,都是對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體實(shí)施特殊保護(hù)的法律。但是,由于現(xiàn)階段中國(guó)社會(huì)弱勢(shì)群體構(gòu)成狀況的異常復(fù)雜性,而且弱勢(shì)群體規(guī)模有不斷擴(kuò)大的趨勢(shì),政府及其行政機(jī)關(guān)要加大力度,積極配合國(guó)家立法進(jìn)行相關(guān)的行政立法,以法律法規(guī)形式確保弱勢(shì)群體的生存與發(fā)展。西方國(guó)家在這方面有一些經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。如美國(guó)政府的弱勢(shì)群體保護(hù)行動(dòng)(Affirmative Action,簡(jiǎn)稱AA)就是一項(xiàng)尋求推進(jìn)社會(huì)公平價(jià)值的法律設(shè)計(jì),公共機(jī)構(gòu)通過(guò)對(duì)弱勢(shì)群體保護(hù)行動(dòng)的計(jì)劃、政策和法律服從,承擔(dān)起執(zhí)行這些法律規(guī)章的責(zé)任。在實(shí)施過(guò)程中,不僅反對(duì)就業(yè)雇傭歧視,而且要求雇主、工會(huì)和就業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)采取積極的行動(dòng)步驟,通過(guò)準(zhǔn)備和實(shí)行弱勢(shì)群體保護(hù)行動(dòng)計(jì)劃,來(lái)減低社會(huì)中存在的弱勢(shì)集團(tuán)成員不能充分被代表或雇傭的狀況。
來(lái)源:www.gzu521.com
。ǘ┱ㄟ^(guò)公共政策的制定或選擇,對(duì)弱勢(shì)群體提供公共政策支持。任何一項(xiàng)公共政策的制定都是為了實(shí)現(xiàn)一定的社會(huì)目標(biāo),沒(méi)有明確目標(biāo)的公共政策是毫無(wú)意義的。正如詹姆斯·安德森所說(shuō)的,“我們所關(guān)心的是有目的或者目標(biāo)取向的行動(dòng),而不是隨意行為或偶然事件,F(xiàn)代政治系統(tǒng)中的公共政策基本上不是那些偶然發(fā)生的事情。它們是有意識(shí)地要產(chǎn)生一定結(jié)果的(盡管說(shuō)這些結(jié)果并非總能實(shí)現(xiàn))!闭峭ㄟ^(guò)公共政策的制定與實(shí)施,協(xié)調(diào)社會(huì)矛盾,解決社會(huì)問(wèn)題;政府也正是通過(guò)公共政策的制定與執(zhí)行,對(duì)弱勢(shì)群體提供社會(huì)支持和社會(huì)保護(hù)。一個(gè)政府如何選擇自己的公共政策,選擇什么樣的公共政策來(lái)干預(yù)社會(huì)生活,直接關(guān)系到該社會(huì)中種種矛盾、沖突的解決以及社會(huì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,從而也直接影響該社會(huì)的未來(lái)發(fā)展方向。政府向弱勢(shì)群體直接提供社會(huì)支持和社會(huì)保護(hù)的公共政策是制定并實(shí)施社會(huì)保障政策,正如阿馬蒂亞·森所說(shuō)的,“當(dāng)饑餓現(xiàn)象發(fā)生時(shí),社會(huì)保障系統(tǒng)尤為重要!闭通過(guò)制定具體的政策措施,為弱勢(shì)群體提供最低生活保障、公共政策傾斜和公平就業(yè)機(jī)會(huì)等,對(duì)弱勢(shì)群體進(jìn)行社會(huì)救助,保護(hù)弱勢(shì)群體的權(quán)利和利益。同時(shí),由于弱勢(shì)群體構(gòu)成狀況的復(fù)雜性,對(duì)弱勢(shì)群體進(jìn)行社會(huì)救助的公共政策也必然呈現(xiàn)層次性、多樣性和針對(duì)性!吧鐣(huì)福利政策以一般狀況或者以保障最低生活為基準(zhǔn),但它面臨的矛盾不可能是單一的,而是逐漸呈多樣化的趨勢(shì)。因此,單一的救助基準(zhǔn)不可能解決全部的問(wèn)題,它又會(huì)帶來(lái)新的、復(fù)雜的問(wèn)題。針對(duì)這種情況,要對(duì)現(xiàn)金、實(shí)物、服務(wù)等各不相同的功能進(jìn)行區(qū)分,同時(shí)還要更具體地掌握需求者、對(duì)象者的情況。在包括家庭和社區(qū)社會(huì)具體狀況的分析中,制定具有層次性、針對(duì)性的政策!
來(lái)源:www.gzu521.com
。ㄈ┱要通過(guò)其公共服務(wù)職能,向弱勢(shì)群體提供社會(huì)服務(wù)和社會(huì)保護(hù)!靶鹿补芾怼崩碚搹(qiáng)調(diào)政府的公共服務(wù),主張建立企業(yè)化政府,其主要目標(biāo)就是要克服公共服務(wù)供給方面存在的問(wèn)題,“把權(quán)力中心主義轉(zhuǎn)化為服務(wù)中心主義”。同時(shí),新公共管理理論還強(qiáng)調(diào)顧客至上或顧客導(dǎo)向,它通過(guò)把公民變成消費(fèi)者(顧客),以市場(chǎng)取代政府,提供回應(yīng)性服務(wù),滿足公民(顧客)的不同需求。它還建立明確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),然后通過(guò)調(diào)查,傾聽(tīng)公民(顧客)對(duì)公共服務(wù)的意見(jiàn),測(cè)量其滿意程度,并根據(jù)績(jī)效指標(biāo)(performance indicator)對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行測(cè)量和評(píng)估!靶鹿补芾怼边強(qiáng)調(diào)要通過(guò)建立執(zhí)行機(jī)構(gòu)或半自治性的分散機(jī)構(gòu),讓它們負(fù)責(zé)公共項(xiàng)目的執(zhí)行和公共服務(wù)的提供,縮小官僚機(jī)構(gòu)的規(guī)模和集中化程度;通過(guò)“一步式商店”(“一站式服務(wù)”)提高公共物品和服務(wù)供給的效率。但是,政府的企業(yè)化是有限度的,如果政府完全以企業(yè)型政府自居,就有失去政府應(yīng)有角色和責(zé)任的危險(xiǎn)。所以,在轉(zhuǎn)變政府職能的過(guò)程中,應(yīng)著重于提高政府的公共服務(wù)意識(shí)及公共服務(wù)的效率和質(zhì)量,但是不宜將顧客導(dǎo)向的行政方式無(wú)限擴(kuò)大至所有的政策領(lǐng)域。政府有責(zé)任把公共服務(wù)工作的觸角伸向弱勢(shì)群體,為弱勢(shì)群體辦急事、難事和好事,體現(xiàn)政府對(duì)老百姓的親和力,維護(hù)社會(huì)公正和社會(huì)秩序。
總之,能否有效地解決弱勢(shì)群體的社會(huì)保護(hù)和社會(huì)支持問(wèn)題,使得他們都能夠過(guò)上體面的生活,不僅事關(guān)中國(guó)的社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家的長(zhǎng)治久安,而且也關(guān)系到中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能否實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期高效有序的發(fā)展。因此,政府必須明確并且切實(shí)履行自己在弱勢(shì)群體社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)中的地位、作用和責(zé)任,從政策和制度上解決弱勢(shì)群體的社會(huì)支持和社會(huì)保護(hù)問(wèn)題,才能維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,化解政治風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。
輔導(dǎo)課程
圖書推薦
特別聲明
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,本站所提供的公務(wù)員信息僅供參考,請(qǐng)以官方機(jī)構(gòu)發(fā)布為準(zhǔn),本站對(duì)發(fā)布信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性不負(fù)任何職責(zé)。
轉(zhuǎn)載貴州好工作公務(wù)員信息請(qǐng)務(wù)必注明出處(http://www.qdbaoqi.com)。信息版權(quán)歸原始作者所有。
如果本站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們將會(huì)及時(shí)修改或刪除處理。
轉(zhuǎn)載貴州好工作公務(wù)員信息請(qǐng)務(wù)必注明出處(http://www.qdbaoqi.com)。信息版權(quán)歸原始作者所有。
如果本站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們將會(huì)及時(shí)修改或刪除處理。
公務(wù)員申論熱點(diǎn)
公務(wù)員最新信息
- 1貴州省2023年省直及垂管系統(tǒng)公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)排名公告
- 2六盤水市2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)公告
- 3黔東南州2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)公告
- 4遵義市2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察) 總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員公告
- 5貴陽(yáng)市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員體檢公告
- 6黔西南州2023年公開(kāi)招錄人民警察體能測(cè)評(píng)結(jié)果公告
- 7黔西南州2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)公告
- 8銅仁市2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)面試成績(jī)及體能測(cè)評(píng)結(jié)果公告
- 9安順市2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察) 筆試、面試總成績(jī)和體能測(cè)評(píng)結(jié)果公告
- 10黔南州2023年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)公示
最新招考信息
- 1貴州達(dá)康醫(yī)療設(shè)備管理服務(wù)有限公司2023年公開(kāi)招聘營(yíng)銷崗位人員公告
- 2貴州人民武裝學(xué)院(貴州大學(xué)人民武裝學(xué)院)2023年第十一屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才方案
- 3廣州麗信化妝品有限公司2023年招聘區(qū)域經(jīng)理(貴州)啟事
- 4中共銅仁市委黨校2023年引進(jìn)高層次人才招聘簡(jiǎn)章
- 5貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第十一屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案
- 6貴安新區(qū)大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城產(chǎn)業(yè)集群有限公司2023年公開(kāi)招聘公告
- 7六盤水市婦幼保健院2023年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) (西醫(yī)臨床)招錄簡(jiǎn)章
- 8貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2023年第十一屆貴州人博會(huì)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才引才工作方案
- 9遵義市工業(yè)和能源局2023年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
- 10龍里縣紅十字會(huì)2023年公益性崗位人員招聘公告