備考2007年公務(wù)員考試的經(jīng)典要訣(4)
(三)點(diǎn)面結(jié)合法
點(diǎn)面結(jié)合法,是指在備考過程中既注意各個知識內(nèi)容和要點(diǎn)的把握,同時又弄清楚它們之僮的橫縱聯(lián)系,掌握知識內(nèi)容的總體框架。做到既抓點(diǎn)帶面,又以面扶點(diǎn)。但同時也不是主次不分,眉毛胡子一把抓。
備考任何一門學(xué)科,都必須處理好點(diǎn)面關(guān)系。如果只注重學(xué)科知識點(diǎn)的掌握,而忽視彼此之間的相關(guān)聯(lián)系,便會使備考內(nèi)容成為一盤散沙,導(dǎo)致備考者應(yīng)變能力下降。在考試過程中,一旦碰到題型翻新,測試的內(nèi)容以另一種形式表現(xiàn)出來,或者提問的角度發(fā)生改變時,考生便會束后無策。面對的試題似曾相識,但又不敢或不能確定?荚嚦煽儺(dāng)然難如人意。此外,只注重對于學(xué)科整體框架的把握,而忽視記憶具體的知識內(nèi)容的做法也是不可取的。這樣雖然能夠從知識的關(guān)聯(lián)性以及內(nèi)容體系的完整性上來掌握備考內(nèi)容,并且能夠使自己具備一定的應(yīng)變能力。但卻很容易使考生所給出的答案走入空洞無物的誤區(qū),結(jié)論沒有基礎(chǔ)知識的支持,缺乏說服力,在一定程度上會影響考試成績?梢赃@么說,能否處理好點(diǎn)面關(guān)系,是考試成敗的一個關(guān)鍵性的決定因素。
無論是傳統(tǒng)模式的考試,還是新近興起的標(biāo)準(zhǔn)化考試,都要求正確處理好點(diǎn)與面的關(guān)系。當(dāng)然兩者在做法上各具特色。傳統(tǒng)考試的準(zhǔn)備以考試目標(biāo)為導(dǎo)向,要求緊緊抓住與之相關(guān)的重點(diǎn)和難點(diǎn),然后旁及與這些難點(diǎn)和重點(diǎn)相關(guān)的其它輔助內(nèi)容,分清主干和枝葉,在把握住重點(diǎn)與非重點(diǎn)的內(nèi)在關(guān)系的基礎(chǔ)上來掌握備考的全部內(nèi)容。標(biāo)準(zhǔn)化考試則與此有所不同。它的考試目標(biāo)不很明顯,通常借助于許多極為分散的測試點(diǎn)來反映,而測試點(diǎn)的分布又以考試科目的知識點(diǎn)和能力點(diǎn)為依據(jù)。全部內(nèi)容組成了一個嚴(yán)密的網(wǎng)絡(luò)體系,因而要求考生既要把握各門學(xué)科教材中的知識點(diǎn)與能力點(diǎn),又要對它們進(jìn)行相關(guān)分析,力求從整體結(jié)構(gòu)上予以把握。
運(yùn)用點(diǎn)面結(jié)合的方法進(jìn)行備考,考生應(yīng)從了解各門學(xué)科的知識體系結(jié)構(gòu)入手,以章節(jié)目錄為線索和依據(jù)擬出一個涵蓋了各部分內(nèi)容的整體框架,然后對具體的內(nèi)容再進(jìn)行整理和分類。弄清楚它們之間的邏輯關(guān)系。當(dāng)然,這也并不意味著在備考過程中平均使用力氣,對于各部分內(nèi)容的地位和重要性,仍需作出客觀的區(qū)分。在重點(diǎn)章節(jié)和內(nèi)容上應(yīng)多花一些時間和精力,而對于一般的內(nèi)容則可粗略一些。為了準(zhǔn)確把握各門學(xué)科的重點(diǎn)之所在,考生可以參照一下考試大綱。當(dāng)確定了某一科目內(nèi)容的主體結(jié)構(gòu)之后,就應(yīng)以這些主干為線索,采取"抓干、摸枝、再及葉"的辦法逐層漸進(jìn)地拓展以公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識中的行政學(xué)為例,其整體框架由行政機(jī)構(gòu)、行政領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)員制度等部分構(gòu)成。把握了這些主干部分只是復(fù)習(xí)的第一步,必須由此而進(jìn)一步深入下去,亦即摸枝及葉。拿行政體制來說,其枝為行政體制的構(gòu)成和行政體制的構(gòu)成和行政體制改革等,而行政體制的各個組成部分則是它的一部分枝葉。其它科目也大體可以仿照這種模式進(jìn)行備考。這樣做不僅可以減輕機(jī)械記憶的枯燥乏味感,而且還有助于訓(xùn)練自己的應(yīng)變能力,以形成良好的應(yīng)式基礎(chǔ)!
(四)聯(lián)想記憶法
在備考過程中,有一些人總是抱怨自己記憶力差,常常丟三落四,甚至出現(xiàn)嚴(yán)重的記憶中斷,對于以前學(xué)過的東西,很長一段時間都回憶不起來。為此苦惱不堪。導(dǎo)致這種記憶缺陷與差錯的原因主要在于考生在備考過程中沒有充分調(diào)動自己的思維和想象力,各個器官的協(xié)同配合能力較差。注意力分配不均,只是專注于具體知識內(nèi)容的記憶,大
腦皮層總是處于一種被動的受激狀態(tài),因而造成記憶模糊或不完全,各種已經(jīng)貯存的信息之間的聯(lián)系不時中斷。在考試過程中,由于有一個比較明確的時間限制和要求,心中焦慮感及壓力都較強(qiáng)、極易造成答題失誤,使得前功盡棄,以至從考場上幾下陣來。
其實(shí),這種情形完全可以避免。只要考生能夠熟練掌握聯(lián)想記憶方法,便可以大大減少這方面的失誤。聯(lián)想記憶方法的最大特點(diǎn)是將有關(guān)的事項(xiàng)集合起來進(jìn)行記憶,在頭腦里建立起各方面知識內(nèi)容之間的生動聯(lián)系,其目的是增強(qiáng)頭腦的總體活力。這樣做不僅比孤立地記憶某一件事容易得多,而且也能夠記憶得更加長久。為了使我們所學(xué)習(xí)的內(nèi)容真正成為自己的東西,不僅清楚、深刻地貯存在頭腦中記憶的倉庫里,而且還在需要時能夠自由地提取,我們應(yīng)該訓(xùn)練自己的放任聯(lián)想能力,靈活地運(yùn)用自身的記憶系統(tǒng)。在考試目標(biāo)以及整體框架的導(dǎo)引下進(jìn)行備考,加強(qiáng)應(yīng)考生理機(jī)能和心理機(jī)能的適應(yīng)性訓(xùn)練。信息聯(lián)系發(fā)生暫中斷時,不要驚慌或焦躁,不防將此問題暫擱置,將注意力投入到下面的試題上去,以免影響對于其它試題的解答,待做完其它試題之后,再回過頭來考慮原來被擱置的問題,或許這時候茅塞頓開,問題便迎刃而解了。
(五)自測與互測結(jié)合法
考生在備考過程中,往往只注意知識容量的積累,也就是一味地往自己頭腦里灌注,追求對于盡可能多的信息量的占有。而很少關(guān)注自己是否真的已經(jīng)吸收、消化了。由于缺乏對于知識的辨別與檢驗(yàn),考生往往不知道自己究竟已經(jīng)學(xué)到了什么東西,對于知識的掌握程度,心里更是沒譜,因而在備考過程中不可避免地帶有極大的盲目性、并且往往會產(chǎn)生記憶減退,效率下降等不良感覺,畏難情緒隨之產(chǎn)生甚至還會對考試喪失信心。
為了避免這種現(xiàn)象的產(chǎn)生,考生可以在備考過程中運(yùn)用自我測試的方法來檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)效果,認(rèn)真分析檢測結(jié)果,從中發(fā)現(xiàn)自己對于知識的掌握情況,以明確自己的優(yōu)勢與不足,達(dá)到拾遺補(bǔ)漏,強(qiáng)力長志的目的。自我測試最好能夠同自己的備考活動協(xié)調(diào)一致,其具體的實(shí)施依據(jù)復(fù)習(xí)的時間和內(nèi)容等因素進(jìn)行靈活的安排,可以根據(jù)自己對于備考內(nèi)容和目標(biāo)的理解,大膽推測必考內(nèi)容,并將這些內(nèi)容進(jìn)行整理和分類,通過有意識地為自己設(shè)計(jì)一些試題,這些試題的表現(xiàn)形式可以不拘一格。然后作答,再與教材相對照,以判明正誤。這樣就可以為自己以后的復(fù)習(xí)確立重點(diǎn),同時也保證了備考內(nèi)容的全面性和系統(tǒng)性。
自我測試方法的最大優(yōu)點(diǎn)在于,考生在備考過程中能夠不斷地體會到備考勞動所取得的成就,由此而使自己的備考信心得到堅(jiān)定和增強(qiáng)。同時,它又能使考生及時認(rèn)識到自身的薄弱環(huán)節(jié),從而相應(yīng)地采取補(bǔ)救措施,克短揚(yáng)長提高自身的備考效率。
輔導(dǎo)課程
圖書推薦
特別聲明
轉(zhuǎn)載貴州好工作公務(wù)員信息請務(wù)必注明出處(http://www.qdbaoqi.com)。信息版權(quán)歸原始作者所有。
如果本站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們將會及時修改或刪除處理。
公務(wù)員綜合輔導(dǎo)
公務(wù)員最新信息
- 1黔南州2023年統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公示
- 2黔東南州2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公告
- 3黔西南州2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公告
- 4六盤水市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公告
- 5貴州省2023年省直及垂管系統(tǒng)公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績排名公告
- 6貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員體檢公告
- 7貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員筆試、面試、總成績及排名公告
- 8遵義市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察) 總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員公告
- 9黔西南州2023年公開招錄人民警察體能測評結(jié)果公告
- 10貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員面試成績公告
最新招考信息
- 1龍里縣民政局2023年面向社會公開招聘低保協(xié)管員簡章
- 2黔東南州各縣(市)事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員實(shí)施方案
- 3黔南州人民醫(yī)院2023年第一輪(西醫(yī))住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員招錄簡章
- 4遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員方案
- 5貴州省社會科學(xué)院2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案
- 6上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬上海兒童醫(yī)學(xué)中心貴州醫(yī)院2023年第十一屆貴州人博會引才招聘工作人員方案
- 7“春雨生百谷·人才釀未來”中國貴州茅臺酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司2023年高層次人才引進(jìn)公告
- 82023年第十一屆貴州人才博覽會北京師范大學(xué)貴陽附屬中學(xué)(高中)引進(jìn)高層次人才公告
- 9銅仁市2023年“英才聚銅·仁才回引”公告
- 10黔東南州人民醫(yī)院2023年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招生簡章