31．要實(shí)行干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，對(duì)用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，要追究（ ）以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。
A主要責(zé)任人
B黨委負(fù)責(zé)人
C組織（人事）部門負(fù)責(zé)人

32．縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用，（ ）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。
A依照
B一般按照
C參照

33．（ ）按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的組織實(shí)施。
A黨委（黨組）及其組織（人事）部門的主要負(fù)責(zé)人
B黨委（黨組）及其干部教育部門
C黨委（黨組）及其組織（人事）部門

34．黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（ ）中選拔。
A后備干部
B年輕干部
C有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的女干部

35．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦結(jié)果的有效期為（ ）。
A半年來(lái)源：www.gzu521.com
B一年
C兩年

36．個(gè)人向黨組織推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為? ?。
A考察對(duì)象
B后備干部
C提拔干部

37．對(duì)確定的考察對(duì)象，由（　）按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。
A黨委（黨組）
B組織（人事）部門
C干部教育部門

38．實(shí)行干部考察工作責(zé)任制�？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)(? ?)負(fù)責(zé)。
A考察報(bào)告
B考察材料
C任免結(jié)果

39．公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的主要區(qū)別是（　）。
A考察方式不同。公開(kāi)選拔可不進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，競(jìng)爭(zhēng)上崗必須進(jìn)行民主測(cè)評(píng)
B職位要求不同。公開(kāi)選拔招考的職位一般為綜合類的職位，競(jìng)爭(zhēng)上崗招考的職位一般為專業(yè)性較強(qiáng)的職位
C面向范圍不同。公開(kāi)選拔面向社會(huì)進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行

40．降職使用的干部，其待遇（�。�標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
A按照新任職務(wù)的
B按照原職務(wù)的
C可適當(dāng)提高