面試模擬題五：近年來，大學(xué)生就業(yè)難的問題日益凸顯，許多大學(xué)城市在畢業(yè)仍然需要父母“接濟”度日，甚至出現(xiàn)了“啃老一族”，對此你是怎么看待這個問題的？談?wù)勀愕挠^點和解決這個問題的一些方案。

　　分析：這又是一個與考生很貼近的話題，因為畢業(yè)后生活問題是所有人都要面對的，盡管不是每個人都是“啃老一族”，但這個新名詞卻讓我們的許多年輕一代“尷尬不已”，對于這個尷尬問題，考生如何擺正自己的位置和心態(tài)，坦然處之，坦然面對，提出客觀的看法和建議是這道題目解答的關(guān)鍵所在。

　　觀點展開：

　　觀點一：中國的傳統(tǒng)文化負有一定程度的責(zé)任�，F(xiàn)代年輕人多是獨生子女，這種情況下，很多父母害怕子女吃虧、受累。從經(jīng)濟條件來說，很多人省吃儉用了一輩子，子女不工作也養(yǎng)得起，所以使得“2030”(20歲到30歲)一代具備“啃老”的經(jīng)濟土壤。

　　觀點二：啃老族的形成，實際上有一個大的時代背景，那就是目前我國正處于兩大轉(zhuǎn)型時期:經(jīng)濟形態(tài)由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，社會形態(tài)由傳統(tǒng)的鄉(xiāng)土社會向現(xiàn)代社會轉(zhuǎn)型。市場經(jīng)濟的特征，就是能夠提供更多的機會，把人的能力發(fā)揮到最大極致。但目前我們還未完成這個轉(zhuǎn)型，這樣就出現(xiàn)了逆向的問題，即很多人尚未醒悟過來，沒有建立市場經(jīng)濟的觀念，沒有主動走出去尋找機會的意識，這樣自然就有人成為失業(yè)者，催生了“啃老族”。

　　觀點三：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念存在一定的偏差、就業(yè)能動性沒有顯著提高，而是執(zhí)著于“公務(wù)員”、“白領(lǐng)金領(lǐng)”等熱點職位或者“沿海城市”、“省會城市”、“開放地區(qū)”等熱門區(qū)域，就業(yè)期望和社會需求差距較大。

　　對策的展開：

　�。�1）政府首先應(yīng)成立專門機構(gòu)幫助青年就業(yè)，建立“新失業(yè)群體”的動態(tài)檔案，建立有效的管理辦法，為妥善安排培訓(xùn)、就業(yè)打好基礎(chǔ)；

　�。�2）要就業(yè)，須有“一技之長”，政府要加大各種職業(yè)教育培訓(xùn)的投入，這些“啃老族”沒有經(jīng)濟來源，應(yīng)該推行免費技能培訓(xùn)；

　�。�3）我國應(yīng)推行免費中等職業(yè)教育，從根本上解決青年就業(yè)問題。

　�。�4）改進教育體制，大力發(fā)展職業(yè)教育�，F(xiàn)在老百姓“望子成龍”心切，孩子都向綜合性大學(xué)擠，戴老師認為政府應(yīng)該理性思考教育與發(fā)展的關(guān)系，不能一味迎合老百姓的這種心態(tài)，而是應(yīng)重新配置教育資源，大力發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)年輕人生存和工作的技能。

　�。�5）應(yīng)該提倡終身教育。終身教育有利于培養(yǎng)更適應(yīng)社會需求的人才，緩解就業(yè)難的壓力

　　（6）國內(nèi)媒體要做好對失業(yè)者“改變就業(yè)觀念”輿論宣傳

　�。�7）政府應(yīng)做好公共服務(wù)，拓展信息渠道，完善就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為失業(yè)者創(chuàng)業(yè)或就業(yè)提供便利。

　�。�8）政府要加大各種職業(yè)教育培訓(xùn)投入，企業(yè)要積極提供各種實習(xí)機會，并出臺優(yōu)惠政策對幫助年輕人就業(yè)的機構(gòu)予以扶持。

　　（9）完善政府職業(yè)介紹部門的相關(guān)職能和服務(wù)。對失業(yè)青年敞開大門，更為他們度身定制了一系列的就業(yè)指導(dǎo)、推薦和援助計劃，為失業(yè)青年及其家庭提供導(dǎo)航。利用政府搭建的公益平臺，降低失業(yè)青年人走出家門的風(fēng)險，增加其就業(yè)成功的幾率。

　�。�10）建立廉租屋制度，失業(yè)人員保障制度、年輕人免費職業(yè)培訓(xùn)機制等，從保障層面上解決年輕人的實際困難，從而也令他們中很大一部分人從“啃老”隊伍中走出來，進而緩解老年人的經(jīng)濟壓力和心理負擔(dān)。

　面試模擬題六：現(xiàn)在社會上許多商家紛紛給出可各種各樣的霸王條款，如“本公司擁有本次活動的最終解釋權(quán)”“超市存包免責(zé)”等，而許多消費者對這樣的條款卻習(xí)以為常了，對此你是怎么看待這個問題，談?wù)勀愕目捶ê徒鉀Q的辦法。

　　分析：這是一道民生熱點的剖析題，與人民大眾的生活密切相關(guān)，而且是很值得考察的一個話題，畢竟“大眾的權(quán)利意識”的構(gòu)建在社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中是不可缺少的一環(huán)，對此考生要特別留意這類的話題。

　　觀點的展開：

　　觀點一：大眾的權(quán)利觀念的構(gòu)建需要一個長期的過程。

　　觀點二：市場經(jīng)濟的監(jiān)管機制不完善是一大動因。

　　觀點三：該問題的解決關(guān)鍵還是需要加強對大眾的引導(dǎo)。

　　對策的展開：

　　（1）政府要加強對壟斷行業(yè)的監(jiān)管。

　�。�2）建立統(tǒng)一的反壟斷專門機構(gòu)行使執(zhí)法權(quán)。目前情況下，政府要加強與消費者管理協(xié)會的協(xié)作，共同監(jiān)督。

　�。�3）加強消費者的維權(quán)意識。通過媒體等多種途徑向消費者宣傳"霸王條款"的表現(xiàn)形式，及維權(quán)方法和途徑。提高消費者的維權(quán)意識。

　�。�4）工商部門可以組織各行業(yè)（尤其是制定"霸王條款"的商家）以建立"公平競爭的市場環(huán)境"為目的進行服務(wù)教育學(xué)習(xí)。對于繼續(xù)延用"霸王條款"，沒有改善的商家，嚴(yán)厲處罰。

　�。�5）由于信息不對稱、不確定性造成的"霸王條款"，主要將依靠以合約管理為核心的制度建設(shè)，做到信息發(fā)布、信息透明、信息公正、不確定性后果承擔(dān)等的制度化，以解決各種形式的商業(yè)欺詐和不公平待遇。

　�。�6）建立反壟斷立法。強化對不平等格式條款的強制性規(guī)范，嚴(yán)肅處理對不平等格式條款拒不改正、拖延推諉的經(jīng)營者。

　　（7）依據(jù)公平、誠信原則及高效原則，應(yīng)針對《合同法》中關(guān)于格式條款的無效情形規(guī)定繼續(xù)在《條例》中進行細化和具體化，使行政監(jiān)管更具可操作性。

　�。�8）現(xiàn)行法律法規(guī)中缺乏對格式合同條款提供方的制約措施，對于企業(yè)預(yù)先制定的不平等條款，消費者通常無計可施，戴老師認為相關(guān)主管部門也往往缺乏規(guī)范其霸王行為的法律依據(jù)。對此應(yīng)增加事前備案制度，即對合同格式條款提供方提供的合同文本進行備案，對于不按照規(guī)定修改霸王條款并備案的，建議增加相應(yīng)的行政處罰措施，并將相應(yīng)條款及提供方的有關(guān)情況向社會公告。