2月12日上午(海關(guān))

　　1、廣東省委書記汪洋說，金融危機(jī)對中國經(jīng)濟(jì)來講，既是模式之危，又是發(fā)展之機(jī)。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　答題要點(diǎn)：

　�。�1）金融危機(jī)給全球經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重沖擊的同時(shí)也影響了我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對我國經(jīng)濟(jì)來講，是傳統(tǒng)模式之危，科學(xué)發(fā)展之機(jī)。

　�。�2）過去30年，我國的改革開放，主要是基于中國的比較優(yōu)勢。充分利用廉價(jià)的土地、人力成本優(yōu)勢，承接國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移而發(fā)展起來的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，其低端生產(chǎn)能力在金融危機(jī)沖擊下，深層次矛盾暴露無遺。比如東莞受沖擊最大最困難的企業(yè)恰恰是那些缺乏自有品牌和自有知識產(chǎn)權(quán)的勞動(dòng)密集型企業(yè)。這些企業(yè)只有加工能力，并由此形成圍繞加工環(huán)節(jié)而生成的產(chǎn)業(yè)鏈。正如郎咸平在《產(chǎn)業(yè)鏈陰謀》一書所指出的，這樣的產(chǎn)業(yè)鏈并不完整，也是十分脆弱的。就東莞而言，其所津津樂道的產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)集群，其實(shí)還停留在產(chǎn)品加工上下游環(huán)節(jié)上，特別是停留在原產(chǎn)料供給一條龍這個(gè)低層次上。而某些“拳頭產(chǎn)品”的研發(fā)環(huán)節(jié)、設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，特別是品牌創(chuàng)造和營銷環(huán)節(jié)的缺失，是大多數(shù)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)景象。也因此，這些企業(yè)就缺失了產(chǎn)品價(jià)格定價(jià)權(quán)和話語權(quán)，市場的任何風(fēng)吹草動(dòng)，都會(huì)讓這些企業(yè)草木皆兵。因此，我國經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)發(fā)展模式已經(jīng)到了升級轉(zhuǎn)型的時(shí)刻，生產(chǎn)企業(yè)從產(chǎn)業(yè)鏈的低級階段升級為高級階段當(dāng)是轉(zhuǎn)型的應(yīng)有之義。

　�。�3）面對此次金融危機(jī)，企業(yè)采取有效措施應(yīng)對更能將此次的沖擊轉(zhuǎn)變成發(fā)展的機(jī)遇。首先企業(yè)應(yīng)該加大科技創(chuàng)新力度。當(dāng)前我國大部分企業(yè)走的是低端化的“加工型”企業(yè)，增加企業(yè)的研發(fā)能力，推出高端產(chǎn)品是能夠應(yīng)對金融危機(jī)的迫切要求。其次企業(yè)應(yīng)該準(zhǔn)確、及時(shí)掌握市場信息，把握市場發(fā)展的動(dòng)向和資源配置的供需關(guān)系，及時(shí)作出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。金融危機(jī)雖然使很多企業(yè)瀕臨破產(chǎn)，但是同時(shí)也激活了一部分產(chǎn)業(yè)。這是企業(yè)能夠在發(fā)展決策上的重要環(huán)節(jié)。再次企業(yè)尤其是出口企業(yè)的銷售方向應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)向國內(nèi)市場，我國正在著力拉動(dòng)內(nèi)需，企業(yè)市場轉(zhuǎn)向國內(nèi)更有助于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以出口、投資和消費(fèi)的協(xié)調(diào)發(fā)展。最后企業(yè)更應(yīng)該注重保住員工隊(duì)伍，完善企業(yè)內(nèi)部管理，保實(shí)力，練內(nèi)功。只有企業(yè)自身實(shí)力強(qiáng)大，才有應(yīng)對各方面的壓力和沖擊。

　　2、有人說，讓攀登者退縮的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子。請談?wù)勀愕目捶ā?/strong>

　　答題要點(diǎn)：

　�。�1）伏爾泰曾說過：“使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”。在人生的道路上，真正壓倒我們的往往不是“大山”，而是，鞋里那顆細(xì)小的“沙�！薄Ｒ虼�，我們要學(xué)會(huì)隨時(shí)倒出鞋子里的沙子，關(guān)注好細(xì)節(jié)，做好每一件小事。

　�。�2）我曾讀過《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，讓我感觸頗深，受益匪淺。細(xì)節(jié)決定成敗的理念，如同一根銀針，扎在大多數(shù)人做事粗糙，滿足于差不多的病穴上。也讓我深刻地感受到了震撼。

　　（3）在現(xiàn)實(shí)生活中，將我們擊垮的有時(shí)并不是那些巨大的挑戰(zhàn)，而是一些非�，嵥榈男∈隆！疤┥讲痪芗�(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。 ”老子也曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”，它精辟地指出了想成就一番事業(yè)，必須從簡單的事情做起，從細(xì)微之處入手。一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無蹤影；甘于平淡，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，偉大卻不期而至。這也就是細(xì)節(jié)的魅力。

　　在日常生活中，我們要關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事做起，要關(guān)注細(xì)節(jié)、熱愛細(xì)節(jié)、研究細(xì)節(jié)、管理細(xì)節(jié)，把自己的每一項(xiàng)工作做細(xì)、做到位。

　　（4）“治大國若烹小鮮，公共管理無小事”。改革開放過程中出現(xiàn)了許多新的情況、新的社會(huì)矛盾。這就要求各級政府管理者能夠更加注意調(diào)查研究，研究各個(gè)階層的社會(huì)訴求，關(guān)注每一個(gè)社會(huì)問題的細(xì)節(jié)。這一方面，溫家寶總理給各級官員做出了極為突出的榜樣。溫總理下基層去考察，喜歡不按安排的路線走，喜歡到處轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。到的盡是貧困地區(qū)，深入的是基層百姓，關(guān)注的是熱點(diǎn)問題。

　　（5）在日常生活、工作中我們要養(yǎng)成一種注意細(xì)節(jié)的習(xí)慣，這樣工作才會(huì)更加出色。作為政府部門的工作人員，要眼睛往下看，身子往下沉，勁頭往下使，踏踏實(shí)實(shí)做好基層工作，把工作做到實(shí)處，落到細(xì)處。

　2月12日上午國考面試題（有紙筆，考官宣讀題，沒有題本，20分鐘）

　　1、廣州1家企業(yè)放出30個(gè)賣豬肉的崗位，年薪8-10萬，吸引了1000多名碩士生，怎么看？

　　答題要點(diǎn)：以上現(xiàn)象說明了當(dāng)前應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻、碩士生擇業(yè)觀的改變，我們應(yīng)該理性的看待它。

　　此現(xiàn)象出現(xiàn)的原因有，畢業(yè)生本著先求生存再求發(fā)展的想法，找工作更為務(wù)實(shí)。中小企業(yè)為求自身發(fā)展，走品牌化道路，吸引高素質(zhì)人才招聘研究生當(dāng)“豬肉佬”。

　　就職業(yè)本身來講是沒有貴賤之分的，研究生擇業(yè)時(shí)根據(jù)自己的實(shí)際情況，結(jié)合當(dāng)前就業(yè)形式選擇知識含量低的職業(yè)是無可厚非，可以理解的。只要運(yùn)用自己的所學(xué)知識、勤學(xué)苦思、結(jié)合工作特點(diǎn)和工作實(shí)際，進(jìn)行工作方式的大膽探索和創(chuàng)新，這項(xiàng)工作可以成為研究生實(shí)現(xiàn)人生理想的平臺。所以研究生也不要?dú)怵H，正視自己，相信付出肯定有回報(bào)，行行出狀元。

　　賣豬肉是勞動(dòng)技能型的職業(yè)，知識含量低，從表面上看，是人才資源的一種浪費(fèi)。首先畢業(yè)生樹立自主擇業(yè)觀和競爭的觀念。在建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的今天，畢業(yè)生應(yīng)該確立與之相適應(yīng)的自主擇業(yè)觀念，克服依賴心理，積極參與競爭，在擇業(yè)中，要有自己獨(dú)立見解，要從就業(yè)的形勢、國家的需要、自身的實(shí)際情況、事業(yè)的發(fā)展來進(jìn)行綜合考慮，做出符合自己實(shí)際情況的選擇。調(diào)整好心態(tài)，突破職業(yè)等級觀念，做好吃苦的準(zhǔn)備，扎根的準(zhǔn)備，創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備，盡快就業(yè)，服務(wù)社會(huì)。其次，學(xué)校和政府應(yīng)加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)力度，通過設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)中心等方式就就業(yè)觀念、就業(yè)渠道、就業(yè)方式上提供幫助。

　　公務(wù)員面試這一環(huán)節(jié)作為走進(jìn)公務(wù)員大門的最后一道關(guān)卡，每位獲得準(zhǔn)入證的考生們都在刻苦攻讀，儲貯以待，掌握部門職位情況，主要是掌握部門職位日常工作的性質(zhì)、職責(zé)、內(nèi)容、需要遵守的規(guī)章制度、工作程序與方法、工作中的熱點(diǎn)等重要內(nèi)容。工作性質(zhì)直接影響到面試的策略選擇，比如組織部門的工作性質(zhì)，決定了組織部門的文化是嚴(yán)謹(jǐn)刻板，組織部門公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到鐵面無私，考生在考場上回答問題的時(shí)候就必須時(shí)時(shí)把握原則性等等。以上為中公教育專家提供的答題要點(diǎn)和答題建議，供廣大考生參考。