�。ǘ�）結(jié)構(gòu)化面試的題型種類

　　1．自我認(rèn)知題

　　【例】簡(jiǎn)要介紹自己，并談?wù)勀銥槭裁匆獔?bào)考山東省公務(wù)員。

　　2．綜合分析題

　　【例】有人說，要“干一行，愛一行”；有人說，要“愛一行，干一行”。談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

　　3．行為組織題

　　【例】讓你組織一次離退休老干部晚會(huì)，你會(huì)如何組織？

　　4．人際溝通題

　　【例】有的領(lǐng)導(dǎo)排斥比他強(qiáng)的下屬，如果你遇到此類事情，你會(huì)如何處理？

　　5．應(yīng)急處理題

　　【例】你只身走在野外，突然碰到一個(gè)人掉到井里去了，而此時(shí)井底有毒氣。你會(huì)怎么辦？

　　6．熱點(diǎn)分析題

　　【例】有機(jī)關(guān)工作人員在網(wǎng)上購(gòu)買工作總結(jié)、計(jì)劃等。對(duì)此，你是怎么看的？

　　7．其他類型題

　　請(qǐng)簡(jiǎn)要描述題本中漫畫的主要內(nèi)容，并談?wù)勀愕目捶ā?/p>

附表二：某地結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表（100%）

　　【評(píng)分說明】

　　1．對(duì)每一評(píng)分要素，考官按0～10給分。

　　2．優(yōu)：9～10；良：7～8分；可：5～6分；差：0～4分。

　　3．總分T＝1．7A＋2．0B＋1．4C＋1．0D＋1．4E＋1．0F＋0．7G＋0．8H

　　（三）結(jié)構(gòu)化面試通用注意事項(xiàng)

　　結(jié)構(gòu)化面試中，考生需要體現(xiàn)綜合的心理素質(zhì)和能力結(jié)構(gòu)，其中最需要注意的幾點(diǎn)可以用“五個(gè)展示”來概括：

　　1．知識(shí)展示——恰如其分地展示豐富的知識(shí)，解決具體問題時(shí)表現(xiàn)出寬闊的視野。

　　2．思維展示——針對(duì)所問的問題善于把握核心，集中力量圍繞核心展開分析。

　　3．信心展示——面對(duì)當(dāng)前和未來表現(xiàn)出自信，語言舉止盡量積極主動(dòng)一些。

　　4．體態(tài)展示——放松面部表情和身體姿勢(shì)，善于運(yùn)用微笑輕松化解誤會(huì)或?qū)擂巍?/p>

　　5．細(xì)節(jié)展示——著裝和行為處處把握細(xì)節(jié)，整個(gè)面試過程體現(xiàn)出優(yōu)雅與自然。