國考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)5：上調(diào)最低工資

“兩會(huì)”召開在即，多個(gè)省市傳出“漲工資”的風(fēng)聲，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)上調(diào)最低工資的看法？

【京佳答題模板】

這是一道典型的社會(huì)現(xiàn)象類試題，可按照京佳現(xiàn)象類題的答題框架來作答。即：

1．對(duì)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)。

2．進(jìn)一步闡述該現(xiàn)象，辯證的看。

【京佳參考作答】

政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者來說，無疑是一大好消息，也體現(xiàn)出地方政府保障社會(huì)公平、惠及民生的美好意愿。然而，要做到既提高勞動(dòng)者收入，又不影響企業(yè)發(fā)展，還必須有配套政策的跟進(jìn)。

第一，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不只是給低收入者增加收入，同時(shí)還有保障社會(huì)公平之意。最低工資是打工者的最低生活保障線，也是國家制度、社會(huì)道德的底線，保證最低工資也是維持社會(huì)和諧的底線。著名時(shí)評(píng)家鄧聿文也發(fā)表評(píng)論說：“最低工資制度在中國更多是一種對(duì)弱勢(shì)勞動(dòng)者的保障，而非調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)杠桿。”隨著社會(huì)財(cái)富的增長(zhǎng)和物價(jià)上漲等生存成本的增加，理應(yīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓社會(huì)最底層的弱勢(shì)勞動(dòng)者也分享到社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)的成果。

第二，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要符合地方經(jīng)濟(jì)的客觀實(shí)際，否則就可能對(duì)企業(yè)發(fā)展和就業(yè)產(chǎn)生影響。因?yàn)�，需要最低工資標(biāo)準(zhǔn)約束的一般都是中小企業(yè)、和勞動(dòng)密集型企業(yè)，這些企業(yè)往往利潤微薄。如果冒然調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，無疑會(huì)加大企業(yè)的運(yùn)行成本，增加企業(yè)的經(jīng)營壓力。因此，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)既要著眼于提高勞動(dòng)者收入，又必須兼顧企業(yè)的經(jīng)營效率。

總之，提高勞動(dòng)者收入是一項(xiàng)惠及民生的系統(tǒng)工程，在提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，如果能有配套政策的跟進(jìn)，調(diào)整最低工作標(biāo)準(zhǔn)的作用才會(huì)最大化，更好地服務(wù)于調(diào)節(jié)收入分配、促進(jìn)社會(huì)公平的大局。

國考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)6：農(nóng)家小院商國是

1月30日，溫家寶總理首次就政府工作報(bào)告深入農(nóng)戶家中召開座談會(huì)，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)“農(nóng)家小院商國是”的看法？

【京佳答題模板】

本題是一道典型的積極現(xiàn)象類的題，切入點(diǎn)為政府工作方式的創(chuàng)新，可按照京佳現(xiàn)象類題的答題框架來作答。即：

第一，總述對(duì)這一政府行為的肯定態(tài)度。

第二，封層深入闡述這一積極行為的重要意義。

第三，結(jié)合自身談?wù)勛约鹤鳛橐幻?a href=http://www.qdbaoqi.com/gwy/gw target=_blank class=infotextkey>公務(wù)員將來會(huì)如何繼承和發(fā)揚(yáng)黨中央這種重基層/重溝通/重隊(duì)伍建設(shè)/重工作方式創(chuàng)新的精神。

【京佳參考作答】

溫總理 “農(nóng)家小院商國是”，開啟了“執(zhí)政為民”的新思路，樹立了問政于民的好榜樣，表現(xiàn)了人民公仆的謙恭，其言、其行、其舉閃爍出的總理風(fēng)范，當(dāng)令時(shí)下官員“見賢思齊”。

溫家寶總理走進(jìn)農(nóng)家大院與老百姓共商國是，充分體現(xiàn)了以人為本的情懷�？茖W(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，對(duì)于黨和政府來說，如何讓各項(xiàng)政策更好地惠及民眾？怎樣才能更加真切地聽取到民眾的聲音？毫無疑問，走進(jìn)百姓家中，放下架子，俯下身子，與老百姓進(jìn)行心貼心的交流，無疑是最好的辦法。

溫總理走進(jìn)農(nóng)家大院，體察百姓冷暖，用誠懇的態(tài)度征求百姓的意見和建議，旨在更好地為人民群眾服務(wù)，旨在政府工作報(bào)告能夠推出更多服務(wù)百姓的好政策。這充分體現(xiàn)了溫總理親民愛民的工作作風(fēng)。

一年一度的《政府工作報(bào)告》，會(huì)對(duì)國家新一年乃至長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展藍(lán)圖進(jìn)行描繪。發(fā)展的藍(lán)圖是否能夠贏得民眾的理解與支持呢？溫總理走進(jìn)農(nóng)農(nóng)大院，走進(jìn)百姓當(dāng)中，聽取大家的聲音，這是對(duì)國家發(fā)展的負(fù)責(zé)，也是對(duì)老百姓的高度負(fù)責(zé)。

作為個(gè)人來講，如果我能夠榮幸走進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍，我一定會(huì)在個(gè)人的工作崗位上、在為人民服務(wù)的角色中，堅(jiān)持以人文本，親民愛民，聽民聲、察民意、聚民智，做一名合格的公務(wù)員。

國考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)7：用工荒現(xiàn)象

【試題預(yù)測(cè)】

新年伊始，我國很多城市部分地區(qū)出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺的情況，不少地方甚至出現(xiàn)“用工荒倒逼加薪”。從“用工慌”到“用工荒”，一年之內(nèi)我國很多城市的勞動(dòng)力市場(chǎng)供求發(fā)生徹底逆轉(zhuǎn)。有人說這表明我國廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代一去不復(fù)返，對(duì)于這種情況你是怎樣看待的？

【京佳指導(dǎo)】

對(duì)于這種就現(xiàn)象談看法類的題目，首先我們應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)分析這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，然后再根據(jù)原因提出應(yīng)對(duì)這種現(xiàn)象的對(duì)策。

【解題參考】

對(duì)于用工荒的出現(xiàn)，我有以下幾點(diǎn)看法：

首先、國際金融危機(jī)爆發(fā)后，不少企業(yè)因效益不景氣，因此大規(guī)模辭退員工。今年隨著影響的日益減小，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，很多企業(yè)的用工缺口還沒補(bǔ)充過來，再加上今年新的崗位缺口，使得用工缺口更大。對(duì)用人的需求量也在不斷地增加。所以說，出現(xiàn)用工荒是難免的，也是一件好事！說明我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，特別是一些不發(fā)達(dá)的地區(qū)也都加快了發(fā)展。

第二、有資料顯示，全國農(nóng)民工有2.3億人。我國農(nóng)村有大量富余勞動(dòng)力，許多農(nóng)民亟待離開土地，向城市轉(zhuǎn)移，尋找就業(yè)崗位。所以說，“缺工”只是一種表面現(xiàn)象。從本質(zhì)上講，“用工荒”其實(shí)是企業(yè)“遠(yuǎn)見荒”。企業(yè)支付給工人的薪資水平低于求職者的心理預(yù)期，一味地以低工資招收大量廉價(jià)勞動(dòng)力，不少企業(yè)只顧上班時(shí)間讓員工拼命付出，而對(duì)員工下班后的技術(shù)培訓(xùn)卻很少問津。有遠(yuǎn)見的企業(yè)，應(yīng)該看到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大勢(shì)，在技術(shù)人才儲(chǔ)備上加大投入，提高自我“造血”能力。有遠(yuǎn)見的企業(yè)，應(yīng)堅(jiān)持待遇留人的原則。

第三、在現(xiàn)有城鄉(xiāng)二元體制下，農(nóng)民工所需要的養(yǎng)老、住房、子女教育、醫(yī)療等不能得到與市民同等待遇，因而“用工荒”實(shí)質(zhì)上也是“用工權(quán)利荒”，解決當(dāng)下用工短缺的難題。也不能單純依靠提高工資待遇和改善勞動(dòng)條件。應(yīng)該做到認(rèn)清政府、市場(chǎng)、企業(yè)、勞動(dòng)者的定位，做到不缺位、不越位、不錯(cuò)位。政府職能部門主要做好二方面事情:一是提供均等化的公共就業(yè)服務(wù)，如就業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和就業(yè)景氣預(yù)測(cè)，職能技能培訓(xùn)與人力資源開發(fā)，提供社會(huì)保障等制度安排，對(duì)符合條件的用工人員提供廉租房、解決子女義務(wù)教育問題，二是通過政策組合拳，如投資政策、產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)促進(jìn)政策、對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的稅收政策等，來引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)而調(diào)整優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。從根本上說，解決用工短缺取決于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力供給的匹配程度。