久久99久久精品97久久综合,免费看黄网页,精品午夜福利中文字av,国产一级毛片一区二区三区,免费特级黄毛片在线成人观看,国产亚洲精品中文带字幕21页,6080yy电影在线毛片

<
>

2011年公務(wù)員考試行測(cè)判斷推理高分解析:全真試題組編

公務(wù)員2010-11-04gzhgz.com信息來(lái)源

A-A+

2011年公務(wù)員考試行測(cè)判斷推理高分解析:全真試題組編(5)

  7.國(guó)家賠償是指國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使行政、偵察、檢查、審判、監(jiān)獄管理等職權(quán),侵犯公司、法人和其他組織的合法權(quán)益并造成損害的,由法律規(guī)定的賠償義務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)受害人予以賠償?shù)姆芍贫取?/p>

  根據(jù)以上定義,下列屬于國(guó)家賠償?shù)氖牵?)。

  A. 某戰(zhàn)士因公殉職,國(guó)家追認(rèn)其為烈士,并發(fā)給其家人每年1萬(wàn)元的撫恤金

  B. 公務(wù)員李某因丟失從鄰居處借來(lái)的一條金項(xiàng)鏈,賠了人家3000多塊錢

  C. 工商機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤地吊銷某個(gè)體戶的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,使其蒙受經(jīng)濟(jì)損失,因此給予一次性2萬(wàn)元賠償

  D. 國(guó)家財(cái)政每年從稅收中拿出一部分用于扶貧建設(shè)

  8.攀比效應(yīng),指社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中某些相關(guān)的經(jīng)濟(jì)變量之間或經(jīng)濟(jì)利益主體在利益分配方面存在的相互影響,輪番推進(jìn)的現(xiàn)象。

  下列屬于攀比效應(yīng)的一項(xiàng)是( )。

  A. 甲和乙在比誰(shuí)的妻子漂亮,并約定輸者請(qǐng)對(duì)方喝酒

  B. 企業(yè)職工在工資收入方面互相對(duì)比,并要求本單位上調(diào)工資,增加收入

  C. 甲公司技術(shù)人員到乙公司車間參觀,暗下決心要向乙公司學(xué)習(xí)

  D. 省公安廳比較兩縣公安局抓獲小偷數(shù)量后,認(rèn)為甲縣治安良好

  9.循環(huán)經(jīng)濟(jì),是一種生態(tài)經(jīng)濟(jì),它要求運(yùn)用生態(tài)學(xué)規(guī)律而不是機(jī)械理論規(guī)律來(lái)指導(dǎo)人類社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),是低開采、低排放、高利用的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。

  下列不屬于循環(huán)經(jīng)濟(jì)做法的是( )。

  A. 變單程式經(jīng)濟(jì)為循環(huán)經(jīng)濟(jì)

  B. 變消耗型經(jīng)濟(jì)為休養(yǎng)生息型經(jīng)濟(jì)

  C. 變儲(chǔ)備型經(jīng)濟(jì)為增長(zhǎng)型經(jīng)濟(jì)

  D. 退田還湖、退耕還林

  10. 行為管理是以提高效率為主要目標(biāo),通過側(cè)重于關(guān)注員工的個(gè)體態(tài)度、行為及群體過程,主張員工的行為取決于工作場(chǎng)所的社會(huì)環(huán)境,關(guān)心員工可以提高其滿意度,進(jìn)而提高績(jī)效的一種管理。

  根據(jù)上述定義,下面屬于行為管理的是( )。

  A. IBM歷年將薪酬作為該公司最主要的激勵(lì)物,除了交付員工工資,還向其雇員提供退休金、保險(xiǎn)以及高額資金

  B. 谷歌公司按時(shí)支付員工工資,設(shè)有兒童中心、醫(yī)療和按摩室,報(bào)銷車票,免費(fèi)供餐,辦公場(chǎng)所可以玩曲棍球

  C. 福特公司率先創(chuàng)立生產(chǎn)流水線,建立計(jì)件工資制,使其員工日平均工資高達(dá)5美元,遠(yuǎn)高于其他公司的薪酬

  D. 綠葉醫(yī)藥銷售公司為了推銷其一種新藥,占領(lǐng)市場(chǎng),較大幅度地增加了銷售人員的業(yè)務(wù)提成

  11. 轉(zhuǎn)移收支:指因社會(huì)義務(wù)而發(fā)生的收支,如財(cái)政補(bǔ)貼等。它在很大程度上有按需分配的因素。

  根據(jù)以上定義,下列敘述不是轉(zhuǎn)移收支的是( )。

  A. 為一位因抓捕毒販而犧牲的警察的家屬發(fā)放撫恤金

  B. 一位退休在家的老人從兒子那每月拿到一定的生活費(fèi)

  C. 在冰凍災(zāi)害中,好心人士向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐助的物資

  D. 一位被歹徒打傷的受害者向歹徒求取的賠償

  12. 職務(wù)侵占罪:指公司、企業(yè)或者其他單位人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,且數(shù)額較大的行為。

  下列行為屬于職務(wù)侵占的是( )。

  A. 王某是某公司的出租司機(jī),將乘客遺失的價(jià)值5000元物品占為己有

  B. 劉某是建筑公司的材料工人,負(fù)責(zé)工地的模板等調(diào)撥,幾次私自將公司的建筑材料賣給過路車主,共賣2萬(wàn)元

  C. 劉某是單位的保管員,一天他趁同事不注意,將一個(gè)200元的錄音機(jī)拿回家給兒子用

  D. 趙某是一大鋼鐵公司的會(huì)計(jì)師,為了增加公司的利潤(rùn)私自做假賬,使公司偷稅漏稅高達(dá)200萬(wàn)元

  13. 技術(shù)性聽眾:這類聽眾很努力地傾聽別人的話,他們重視字義、事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)字,但在感受、同情和真正理解方面卻做得很不夠。

  下列屬于技術(shù)性聽眾的是( )。

  A. 在開會(huì)時(shí),低著頭看報(bào)紙、瞇著眼瞌睡的聽眾

  B. 每次聽領(lǐng)導(dǎo)講話總是記錄很多筆記,但在執(zhí)行政策時(shí)往往根據(jù)自己的意圖,與領(lǐng)導(dǎo)意圖不一致的聽眾

  C. 感嘆“聽君一席話,勝讀十年書”的聽眾

  D. 只聽一些易理解的內(nèi)容,避開艱難話題的聽眾

  14. 假想防衛(wèi):是指客觀上不存在正在進(jìn)行的不法侵害,而行為人主觀上誤認(rèn)為正在發(fā)生不法侵害,而對(duì)想象的“侵害人”實(shí)施了正當(dāng)防衛(wèi)。

  下列不屬于假想防衛(wèi)的是( )。

  A. 某人隱約發(fā)現(xiàn)有人躲在窗下,以為是小偷來(lái)偷東西,用棍子將其打傷,結(jié)果發(fā)現(xiàn)小孩在捉迷藏

  B. 某乙在街上行走時(shí)發(fā)現(xiàn)前面一個(gè)正是公安局通緝的貪污犯,隨即上前將其捉住,結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)認(rèn)錯(cuò)人了

  C. 村民李某因連續(xù)被盜十分惱火,一天晚上,他發(fā)現(xiàn)有人悄悄走進(jìn)其院子,順手便打,卻發(fā)現(xiàn)原來(lái)是兒子回來(lái)晚了

  D. 某甲深夜騎車回家,路邊突然出現(xiàn)一人,他以為是來(lái)?yè)尳俚,遂將該人暴打一頓,結(jié)果發(fā)現(xiàn)是想和自己開玩笑的中學(xué)同學(xué)

  15. 虛假的沖突是指沖突雙方有分歧,但是這分歧并沒有客觀的基礎(chǔ)。

  下列屬于虛假的沖突的是( )。

  A. 朋友召集聚會(huì),但小王沒有得到邀請(qǐng),為此很不高興,而朋友也因小王沒有去參加聚會(huì)而不滿,事實(shí)上,朋友打電話邀請(qǐng)了小王,但小王不在,就托同事轉(zhuǎn)告,但同事卻忘記了

  B. 小李覺得老師在期中考試時(shí)給他打的分?jǐn)?shù)太低,心理不滿,但又不好直接去說,就在課堂上故意提出一些刁難的問題

  C. 小林和朋友一起看電視,小林很想看一眼電視連續(xù)劇,但朋友卻想看足球比賽的轉(zhuǎn)播

  D. 一位母親發(fā)現(xiàn)屋內(nèi)有煙味,以為是女兒的男朋友吸了煙,所以見時(shí)就警告他不要在家里吸煙,事實(shí)上,吸煙的是她女兒

輔導(dǎo)課程

特別聲明

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,本站所提供的公務(wù)員信息僅供參考,請(qǐng)以官方機(jī)構(gòu)發(fā)布為準(zhǔn),本站對(duì)發(fā)布信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性不負(fù)任何職責(zé)。
轉(zhuǎn)載貴州好工作公務(wù)員信息請(qǐng)務(wù)必注明出處(http://www.qdbaoqi.com)。信息版權(quán)歸原始作者所有。
如果本站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們將會(huì)及時(shí)修改或刪除處理。

公務(wù)員判斷推理

掃碼關(guān)注官方微信

及時(shí)獲取"最新"招聘信息