2.發(fā)表意見的技巧

　　為了爭取考官的認可，應試者除了要具備真才實學能夠發(fā)表真知灼見，也要掌握表達自己觀點的藝術，以此來促進考官對自己觀點的理解和接受。

　　考官提問時請應試者注意聽，抓住考官提問的要點，同時合理組織自己的語言，考官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待考官說完后再從容不迫地發(fā)言。

　　保持與考官的及時溝通。

　　不要固執(zhí)己見，應該允許考官提出相反意見，并且虛心傾聽，真誠請教。

　　當問題屬于中性或不易引起爭論時，可直接坦率地提出自己的觀點。

　　當自己的觀點不易被接受時，可以使用“層層遞推法”和“反證法”。

　　3.怎樣做恰當的解釋

　　在面試中解釋是常用的表達方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實、觀點說清楚，或者是闡釋某件事的原因，還或者是將考官的誤解及時澄清。

　　“解釋”本身并不難，要使自己的解釋達到預期效果，這就需要一定的原則和技巧了。

　　（1）解釋的態(tài)度應端正

　　應試者在做解釋時，不能因為考官要求你解釋的問題太簡單而表現(xiàn)得不耐煩或自傲�？脊僖�求應試者解釋某一問題，往往考查的就是應試者會不會解釋。應試者在做解釋時必須態(tài)度誠摯，用富有情感的語言來說明問題。

　�。�2）適時收尾

　　當解釋實在難以奏效時，應試者不必著急，“話不投機半句多”。如果考官已經做了某個判斷，應試者往往很難改變他的觀點，這時轉移話題是最好的解決辦法。

　�。�3）有理有據

　　解釋其實就是闡明應試者的論點和論據。在確鑿的證據和一定的邏輯推理的支持下，考官將很容易接受應試者的解釋。

　�。�4）實事求是

　　解釋時若真實情況難以直言，請應試者不要尋找借口，強詞奪理，更不能巧言令色，憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己的態(tài)度；不該解釋的，不要亂加說明。

　　應試者若有不便直說的或應試者不愿在考場表露的，可以如實向考官說明并請求他們的諒解。

　�。�5）承擔責任

　　當應試者被要求解釋自己過去工作中的失誤或某些不足時，若僅僅說明事情的經過而回避自己的責任，就不明智了。在自己承擔責任時，要就事論事，將責任嚴格限定于所解釋的事情上，不要隨意擴大。

　　（6）間接解釋

　　即以第三者的角度去解釋，包括自己原單位領導、大學的老師、獎狀證書等書面材料以及媒體資訊等等。引用第三者的身份進行解釋將增強自己解釋的客觀性和說服力。

　�。ǘ�）面試強調形體語言

　　此時無聲勝有聲。在人際交往中，很多時候不用說話也能交流，國外叫形體語言。這是一種重要的公關手段，主要有：手勢語、目光語、身勢語、面部語等，通過儀表、姿態(tài)、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。形體語言對面試成敗非常關鍵，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。比如面部表情的適當微笑，就顯現(xiàn)出一個人的樂觀、豁達、自信；服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學生風華正茂，有知識、有修養(yǎng)、青春活潑，獨有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風景，增強你的求職競爭能力。

　　1.站有站相

　　站立時身形應當正直，頭、頸、身軀和雙腿應與地面垂直，兩肩相平，兩臂和手在身體兩側自然下垂，兩眼平視正前方，嘴自然閉合，雙腳對齊，腳尖分開的距離以不超過一腳為宜，如果叉得太開是不雅觀的，也不應該把手插在褲袋里或交叉在胸前。

　　2.坐勢須自知

　　人與人之間永遠有距離，每個人都有自己的空間。面試時，應試者和考官必須保持一定的距離，留有適當的空間，不適當的距離會使考官感到不舒服。在公務員考試面試中，招聘單位會預先布置好面試室，應試者坐的位置固定好。進入面試室后，不要隨意將固定的椅子挪來挪去。

　　在考官沒有請你坐下來時，切忌急于坐下，否則會被視為傲慢無禮�？脊僮屇阕�下來時，應表示謝意，在考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。應試者必須有良好完美的坐勢，以使面試中的溝通和接觸能夠順利進行。如果你坐的是一張直背椅，千萬不要“癱”在椅背上，也不要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地只坐在椅邊，坐下后身體要略向前傾。一來表明你坐得很穩(wěn)，自信滿滿，不會因為稍向前傾就失去重心；二來證明你沒有過于放松地全身靠到椅背上，沒把辦公室當成茶樓酒館。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問，也不至于讓你過于放松，樂不思蜀而忘了自己的來意。背脊應挺直，切勿彎腰弓背。也不要搖擺小腿，頭要挺起，但不宜仰著頭。若脖子僵直，這樣會顯得身體僵硬，給人一種冷冰冰的感覺。如果你坐的是一張軟綿綿的沙發(fā)，就要盡量控制住自己的身體不要陷坐下去，應用脊椎抵住椅背。無論是坐硬椅子還是坐軟沙發(fā)，都應保持輕松自如的坐勢，雙手最好平放在腿上，雙眼平視考官。面試時最忌諱的坐勢就是把腿蹺起來。在日常生活中，很多人蹺“二郎腿”是無意識的動作，往往一坐下來便不知不覺地蹺了起來。因此，面試時一定要有意識地提醒自己，千萬不要蹺腿，否則，考官會認為你這個人高傲自大，沒有修養(yǎng)。有的應試者在錄用時名落孫山，就是因為面試時蹺過“二郎腿”所致，可是事后自己還一直不知道何緣何故。建議應試者多多接觸社會，觀察沉穩(wěn)人士的坐姿，并回到家里、寢室里稍加練習，改善坐姿，別讓坐椅子拖了后腿。

　　3.眼睛是心靈的窗口

　　眼睛是心靈的窗戶，恰當的眼神能體現(xiàn)出智慧、自信以及對職位的向往和熱情。注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與考官的思想達成默契。

　　在眼神的交流中你的目光要不時注視著對方。國外的禮儀書上往往精確到“要看到對方鼻梁上某個位置或眼鏡下多少毫米”，這有點過于精準，籠統(tǒng)地說，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)（社交區(qū)）。但是，萬萬不可目光呆滯地死盯著別人看，這樣會讓考官以為你對他“滿懷深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，讓他感到很不舒服。如果有不止一個人在場，你說話的時候要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等�；卮饐栴}前，可以把視線投在對方背面墻上，約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應該把視線收回來。