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2012年國家公務員考試申論熱點:企業(yè)稅負

公務員2011-11-23gzhgz.com信息來源

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2012年國家公務員考試申論熱點:企業(yè)稅負(2)

  (2)你認為減輕企業(yè)稅負能夠在根本上解決溫州問題嗎?為什么?(20分)

  要求:觀點明確,條理清晰,論述合理,字數(shù)在500字左右。

  【參考答案】

  不能。因為稅賦重只是原因之一,且僅僅是外因。外因是條件、內(nèi)因才起關(guān)鍵作用。要想從根本上解決溫州企業(yè)外逃問題,最主要的是要提高企業(yè)的核心競爭力。

  首先,核心技術(shù)是企業(yè)形成核心競爭力的關(guān)鍵。我國大多數(shù)企業(yè)缺乏科研開發(fā)經(jīng)費,加之生產(chǎn)經(jīng)營機制不靈活,導致不少企業(yè)無法形成核心技術(shù)能力。我國加入世貿(mào)組織后,大量外國企業(yè)和產(chǎn)品進入中國,要和這些高科技產(chǎn)業(yè)競爭,需要我們樹立創(chuàng)新意識,注意開發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的獨立技術(shù)。

  其次,優(yōu)質(zhì)品牌是企業(yè)擁有核心競爭力的條件。如今的商品市場競爭日益激烈,消費者的選擇余地越來越廣,能為消費者提供高于競爭對手的、不可替代的產(chǎn)品和服務就尤為重要。即應努力樹立品牌意識,將企業(yè)文化滲透進產(chǎn)品和服務中,讓消費者樂于選擇自己的品牌,在競爭中才占有優(yōu)勢。

  最后,人才是提高企業(yè)競爭力的靈魂。我國不少企業(yè)不但缺乏高新技術(shù)研發(fā)的專業(yè)人員、也缺乏戰(zhàn)略決策和營銷策劃等企業(yè)管理方面的高級人才。因此要引進相關(guān)人才、特別是加大緊缺人才的培養(yǎng)力度。

  (3)你如何理解材料2中的劃線部分的句子:“該公司老板的投資領(lǐng)域涉及多個行業(yè),包括房地產(chǎn)、陶瓷等,現(xiàn)金流并沒有問題,就算某個產(chǎn)業(yè)出了資金問題,也可以從其他行業(yè)抽錢來輔助”。

  要求:觀點明確,分析合理,字數(shù)在400字左右。

  【參考答案】

  這句話的主要講公司投資的多元化問題。投資多元化有很多益處:

  1.能規(guī)避風險,避免企業(yè)全線倒閉、資本斷流;

  2.能帶動相關(guān)系列產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  在為企業(yè)規(guī)避風險的同時,投資多元化也有一定弊端:

  1.造成企業(yè)資金分散,影響企業(yè)做大做強,而所涉行業(yè)均因?qū)I(yè)不扎實、競爭力不強。

  2.拆借會增加企業(yè)運營成本,并且在管理工作上造成一定影響。

  所以,企業(yè)是否進行多元化投資主要取決于企業(yè)家的個人能力和企業(yè)的實際情況。

  經(jīng)營狀況良好的企業(yè),可以在保證企業(yè)能正常運營、為后續(xù)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新留足資金的前提下,并且對所涉其他行業(yè)有一定程度上的了解和研究之后,可以適度地將部分資金投入到其他行業(yè)。這樣不僅可以為企業(yè)創(chuàng)造其他收入,還拓展了經(jīng)營項目,避免了單一投資的風險,利于企業(yè)的發(fā)展壯大。

  但運營情況相對較差或企業(yè)家對所涉行業(yè)不了解的情況下,進行多元化投資就必須慎之又慎。企業(yè)本身經(jīng)營現(xiàn)狀就遇到困難,這時將資金分散無疑更影響企業(yè)的運轉(zhuǎn);盲目投資不會帶來效益,只會增加發(fā)展難題。必須結(jié)合企業(yè)自身的實際情況,走適合自己的發(fā)展道路。

  (4)材料3中溫總理強調(diào)要“強化銀行特別是大中型銀行的社會責任”,參考給定資料,聯(lián)系社會實際,談談大中銀行在扶持中小企業(yè)方面有那些優(yōu)勢。

  【參考答案】

  1.   大中銀行有人力物力資源和資金優(yōu)勢;

  2.   大中銀行的服務網(wǎng)點分布廣泛,存貸渠道通暢;

  3.   大中銀行受政府扶持較多,市場壓力較小,抗風險能力相對較強;

  4.   大中銀行的管理能力較強,能夠很好地審核中小企業(yè)的貸款是否合規(guī)。

  三、觀點:相關(guān)申論文章鑒賞

  為小企業(yè)減稅,創(chuàng)造有生命力市場

  溫州民企老板“跑路潮” 和中小企老板自殺風波讓小企業(yè)始終處于輿論中心,國務院近日出臺支持小微企業(yè)發(fā)展的政策措施,其中備受關(guān)注的一點是為小微型企業(yè)減稅。減稅政策中最引人注目的是提高小微型企業(yè)增值稅和營業(yè)稅的起征點,以及將其征收企業(yè)所得稅減半的政策延長至2015年底并擴大范圍。

  我國企業(yè)稅負繁重已是不爭的事實,為企業(yè)減稅的呼聲多年來此起彼伏,如今政府終于出臺政策為小微型企業(yè)減稅,釋出以減稅為企業(yè)減負的態(tài)度,大方向上來講終歸是件好事。只是減稅政策的有效性需要得到保障,形式化的政策制定或是只停留在一紙文件上的虛弱執(zhí)行力都無法令企業(yè)得到有效幫助。

  企業(yè)所得稅、營業(yè)稅和增值稅繁重,確有不同程度的減稅空間,但如何減稅才能確保有效是個問題。例如提高起征點是否有效、起征點提高到多少才能稱之為有效都需要嚴密論證支持,即使起征點提高有效但提高幅度過小那最后的結(jié)果還是無效。另外,不同行業(yè)、區(qū)域的企業(yè)存在差距,根據(jù)具體情況細化減稅政策的細則,對各種情況進行嚴密界定,該減多少、怎么減必須有據(jù)可依,籠統(tǒng)概括的規(guī)定容易被鉆空子削弱政策有效性,容易令減稅流于形式。

  政策本身的有效性需要得到保障,政策的有效執(zhí)行更需要得到保障。企業(yè)所得稅、營業(yè)稅和增值稅都有一定比例收歸地方財政,地方政府對稅收有著不小的利益驅(qū)動力,對企業(yè)巧立名目地增稅已不是什么新鮮事,如今要減稅無異于讓其忍痛割肉。所謂“上有政策,下有對策”,對減稅亦然,如果考核標準不變,某些政府可能會使用慣用伎倆,要求納稅金額小于一定量的小微型企業(yè)遷出注冊地,以空出指標吸納繳稅相對較多的大中型企業(yè)。這樣一來,減稅政策再有效也只會變成一紙空文。

  另外,助力企業(yè)發(fā)展是個長期的過程,政策需要有持續(xù)性,不能說今天企業(yè)太困難了就減稅,明天情況好轉(zhuǎn)了一點又加回來,政策朝令夕改會打亂企業(yè)發(fā)展的步伐,這樣不僅不能成為助力或許還會變?yōu)樽枇Α?/p>

  有人曾說,中國中小企哪有不困難的時候?這也許并不只是一句戲言,我們總是隔三差五地聽到中小企困難的消息,為什么我們的企業(yè)總是陷入周期性困境?從根本上講,我們?nèi)狈σ粋可以產(chǎn)生有生命力中小企業(yè)的市場經(jīng)營環(huán)境。如果政府只是看著中小企在一條爛路上跑,她一再摔倒就一再將她扶起,那她就永遠不可能真的跑起來;政府要做的不是去干預中小企怎么跑,而是為其修一條寬敞平坦的大道,即創(chuàng)造一個發(fā)展實業(yè)的良好經(jīng)營環(huán)境,才能讓好的中小企脫穎而出,靠自己的力量跑起來。

  為小微型企業(yè)減稅是創(chuàng)造良好環(huán)境的重要一步,但僅這一步還不足夠。一方面,壓垮企業(yè)的不只是重稅,更有各種繁重的雜費。中小企天生弱勢,特別是小微型企業(yè)更是受到各種制約,缺乏資源、資金的中小企更缺乏話語權(quán),對繁重雜費毫無還擊之力,都是敢怒不敢言。要為中小企減負,就必須為其減輕極重的非稅負擔。各個行政部門都參與其中分一杯羹,行政權(quán)力監(jiān)督自然乏力,檢查整改恐難撼動其絲毫,通過改革稅制實現(xiàn)費改稅,才能從根本上解決這個問題。

  另一方面,中小企長期負擔了過多本應由政府負擔的社會責任。隨著個稅起征點和最低工資標準的提高,勞動力成本不斷上升,但是在這個過程中政府并未提供充分的相應社會保障,而中小企解決了我國70%的就業(yè),這就等于將一部分本應由政府承擔的社會責任推到了中小企的身上。勞動力成本上升和用工難均為中小企當前困難的一部分,政府必須彌補在這方面的缺位,提供充分的基本社會保障,才能避免中小企承擔過多的社會責任而雪上加霜。(節(jié)自《南方都市報》社論)

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