2012年遼寧省公務員考試申論模擬試卷:村官(2)
一、根據給定資料1-4,概括材料中存在的問題。(15分)
要求:概括全面、準確,字數不超過200字。
【解題思路】
此題為特定信息的概括題,主要是概括材料中的問題。
第一步,定位材料。材料1、2在講企業(yè)家做村官的事情,材料3、4在講大學生做村官的事情,概括材料中的問題,明顯要分兩個層次,轉化為企業(yè)家村官的問題和大學生做村官的問題。談問題也就是談不好的情況,企業(yè)家村官問題的有效信息點主要在材料1中的最后一個自然段和材料2的倒數第二個自然段,大學生做村官的問題的有效信息點主要在材料4繁榮最后一個自然段。
第二步,選準關鍵詞、句。
第三步,信息點分類組合。
【答題過程演示】
材料1
這些委員會,今后將成為石嶺村的重要決策機構,但他們只對劉群負責。這實際上弱化了村民自治,也改變了農村傳統(tǒng)的權力格局。
企業(yè)家村官的問題:弱化了村民自治,改變(破壞)了農村傳統(tǒng)的權利格局
材料2
一些研究人員也認為,富人躍上農村的政治舞臺雖然已成趨勢,可隨之而來的賄選、精力分散、以權謀私等問題也引發(fā)了不少質疑,多受詬病。
企業(yè)家村官的問題:賄選、精力分散、以權謀私,損害公共利益。
此外,不拘泥于材料,企業(yè)家村官的問題還可能包括對農村基層情況不了解。
材料4
“大學生村官”網發(fā)起的一項調查顯示,在1734名投票者中,21.8%的人表示三年期滿后愿意繼續(xù)留在農村工作;58%的人則決定考公務員進入政府部門。江蘇省泗洪縣委某副書記說:“有些大學生到村任職只是為以后升遷仕途打基礎,把到村任職當成曲線就業(yè)的跳板。”
大學生村官的問題:態(tài)度不端正,為以后升遷打基礎,缺乏扎根農村的意愿
農民普遍期待大學生能夠給他們帶來一些資金、農技、信息、市場方面的服務,遺憾的是大學生一般并不具備這方面的能力,由于缺少必要的配套技能培訓,讓這些大學生經常心有余而力不足。
大學生村官的問題:能力欠缺,與農村的期待和需求不符合
大學生在農村會發(fā)現(xiàn)有很多事情可以做,比如,組織文化活動、開辦夜校等等。但當地干部的主要思路是引進技術、發(fā)展經濟,大學生們的一些想法往往被村干部簡單否定了,使得大學生很郁悶。有的下去后沒有人管、沒有人問,有問題也不知道找誰解決。
大學生村官的問題:社會經驗不足,辦事、溝通能力差。
【參考答案】
——張小龍
材料中主要存在兩方面的問題:企業(yè)家村官的問題以及大學生村官的問題。
一、企業(yè)家村官的問題:
不了解基層情況
破壞權力結構,弱化村民自治
出現(xiàn)賄選、以權謀私現(xiàn)象,損害公共利益
大學生村官的問題:
態(tài)度不端正,缺乏扎根農村的意愿
能力欠缺,與農村需求不符合
社會經驗不足,溝通能力差
【賦分說明】
1、能從總體概括材料中的問題包括企業(yè)家村官的問題以及大學生村官的問題兩個方面給2分,分兩層分別回答企業(yè)家村官的問題以及大學生村官的問題的分別給1分。
3、企業(yè)家村官的問題每點2分,共6分;大學生村官的問題每點6分,共6分。
二、根據對給定資料3,就如何進一步做好村官,向白一彤提些建議。(10分)
要求:條理清晰,具有針對性和可行性,不超過200字。
【解題思路】
此題為對策題,注意是微觀具體的對策,針對如何進一步做好村官的問題。材料里本身并沒有直接的對策可以抄,要在分析問題的基礎上,結合知識背景提出一些建議。
第一步,分析材料3中的問題
第二步,根據存在的問題提出對策。
第三步,在材料之外,結合知識背景,提出切實可行的對策。
【答題過程演示】
材料3第1自然段
在白一彤當選之前,高杰村的這次換屆,已經有過一次候選人提名、三次正式選舉,沒有一人的票數能夠過半。她竟以近98%的得票率,鶴立雞群。白一彤的背后,站著她的“顯赫”家族。
問題:家族顯赫,可能不會踏實做事。引申對策:放低姿態(tài),踏實做事,關心重視老百姓的日常生活問題和他們的切身利益。
材料3第4自然段
他要將無定河壁上的一排洞窟建成千年古寨的旅游景點 ,還要將周邊的空窯洞開發(fā)成窯洞賓館,讓客人吃農家飯、體驗推磨。
問題:雖是其父親的愿望,可能不切實際,沒有先解決村民最緊要的問題。
引申對策:深入了解村情民意,做好調查研究,有針對性地開展村工作。
材料3第7自然段
2009年1月18日,白一彤站在一群陜北漢子中間安排,拍著大老爺們的肩膀,不時爽朗大笑。白一彤說:“目前村上的賬目還沒有交。好多人跟我說:‘以前的別管了’。但我的想法是:能調解盡量調解,誰造成的虧空誰補回來,如果抗拒的話,就別怪我不客氣,走法律程序。”
可能存在問題:采取法律程序可能會破壞與村民之間的關系,更加不利于問題的處理
引申對策:要樹立全心全意為村民服務的思想,應謙虛好學,多向其他村干部請教此類問題如何更好的處理,并與農民打成一片。
材料3第9自然段
選舉前發(fā)放的宣傳單上, 白一彤承諾幾年內帶領父老鄉(xiāng)親做好10件大事,包括建一個綜合服務大樓、一所新型合作醫(yī)療所、修建一條環(huán)山公路等。如今,只有“春節(jié)前每戶發(fā)放1000斤煤”兌現(xiàn),而恰恰就是這一條承諾的兌現(xiàn),讓她陷入了“賄選”輿論漩渦。
可能存在的問題:基礎設施建設等承諾未完成,誠信意識不夠,沒有帶領農民更好致富。
引申對策:樹立創(chuàng)新思維,發(fā)揮所學,引進技術促進農民增產增收,樹立誠信意識,完善基礎設施建設。
材料3第9自然段
之前的修路過程中,曾經砍了別人的棗樹,毀了鄰村的窯洞,白一彤還與別人發(fā)生了肢體沖突。
材料3第11自然段
當矛盾激化,白一彤曾經給縣委組織部長張常青打電話。“她說鎮(zhèn)里主要領導不支持她工作,能否調整一下,把另一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導調過來。”張常青說:“我覺得白一彤提出這種要求是很幼稚的,我把她批評了一頓。”
可能存在的問題:管理知識欠缺,管理水平低,未能很好處理矛盾,溝通協(xié)調能力差,不能很好的協(xié)調與其他村以及上級組織之間的關系。
引申對策:提高管理水平,協(xié)調上級部門,加強人際溝通,化解村民矛盾,妥善處理村務工作。
【參考答案】
(1)要樹立全心全意為村民服務的思想。應謙虛好學,與農民打成一片,多向其他村干部請教。
(2)深入了解村情民意,做好調查研究,有針對性地開展村工作,贏得他們的信任與尊重。
(3)放低姿態(tài),踏實做事,關系到老百姓的日常生活問題,關系到他們的切身利益都要高度重視。
(4)樹立創(chuàng)新思維,發(fā)揮所學,引進技術促進農民增產增收,樹立誠信意識,完善基礎設施建設。
(5)提高管理水平,協(xié)調上級部門,加強人際溝通,化解村民矛盾,妥善處理村務工作。
【賦分說明】
按點給分,具體作為得分點的關鍵詞如下,共10個,每點一分。
(1)服務意識。(1分)向基層學習(向農民、村干部請教)。(1分)
(2)了解村情民意。(1分)有針對性地開展村工作。(1分)
(3)放低姿態(tài)。(1分)踏實做事。(1分)
(4)創(chuàng)新思維。(1分)誠信意識。(1分)
(5)提高管理水平。(1分)加強人際溝通。(1分)
允許同義表達。
輔導課程
圖書推薦
公務員申論
公務員最新信息
- 1貴州省2023年省直及垂管系統(tǒng)公開招錄公務員(人民警察)總成績排名公告
- 2黔東南州2023年公開招錄公務員(人民警察)總成績公告
- 3銅仁市2023年公開招錄公務員(人民警察)面試成績及體能測評結果公告
- 4貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員體檢公告
- 5遵義市2023年公開招錄公務員(人民警察) 總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員公告
- 6貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員筆試、面試、總成績及排名公告
- 7黔西南州2023年公開招錄公務員(人民警察)總成績公告
- 8黔南州2023年統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員(人民警察)總成績公示
- 9黔西南州2023年公開招錄人民警察體能測評結果公告
- 10貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員面試成績公告
最新招考信息
- 1關于2023年招募中國郵政集團有限公司黔南州分公司青年就業(yè)見習“金牌崗位”人員的公告
- 2貴陽農商銀行2023年第十一屆人博會招聘公告
- 3“谷雨英才·職選茅臺”貴州遵義茅臺機場有限責任公司2023年社會招聘公告
- 4上海交通大學醫(yī)學院附屬上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院2023年第十一屆貴州人博會引才招聘工作人員方案
- 5龍里縣民政局2023年面向社會公開招聘低保協(xié)管員簡章
- 6遵義清華中學2023年教師招聘公告
- 7銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司2023年第十一屆貴州人才博覽會招聘公告
- 8“谷雨英才·職選茅臺”貴州茅臺醫(yī)院2023年社會招聘黨政后勤管理人員公告
- 9安順市西秀區(qū)融媒體中心2023年面向社會公開招聘派遣制員工(全媒體記者編輯)招聘簡章
- 10貴陽市第一人民醫(yī)院2023年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招錄簡章