四、根據(jù)給定資料七，概括古代“鄉(xiāng)紳”的主要作用，在此基礎上談談從古代鄉(xiāng)紳到現(xiàn)代鄉(xiāng)紳的轉(zhuǎn)換需要哪些條件。 （15分）

要求：條理清晰，語言簡潔，字數(shù)不超過400字。

【解題思路】

此題為綜合題。實際上回答兩個問題，其一，概括作用；其二，對策題，如何幫助實現(xiàn)古代鄉(xiāng)紳向現(xiàn)代鄉(xiāng)紳的轉(zhuǎn)變。在回答的時候一定分兩層回答，同時每一層要分條作答。

第一步，定位材料

第二步，選準關鍵詞句

第三步，整理信息點

【答題過程演示】

材料7第二自然段

他們依賴自身的權(quán)威和掌握的資源，另外搭建起官方與民眾之間溝通的橋梁，在幫助官方治理鄉(xiāng)村的同時，也作為鄉(xiāng)村利益的發(fā)言人與官方抗衡；對內(nèi)維系宗族禮法，處理公共事務。

作用：1、搭建起官方與民眾之間溝通的橋梁；

2、維系宗族禮法；

3、處理（鄉(xiāng)村）公共事務

材料1第一自然段

重慶長龍實業(yè)集團董事長兼天圣制藥公司董事長劉群旗下有22家公司，凈資產(chǎn)2.5億元，年銷售額超過6億元。2008年1月，他剛剛獲得了一個新身份：墊江縣桂溪鎮(zhèn)石嶺村委會主任。劉群還堅持把戶口從主城南岸區(qū)遷到自己的“治所”—墊江縣桂溪鎮(zhèn)石嶺社區(qū)，開了億萬富豪“非轉(zhuǎn)農(nóng)”的先河。

材料7談到“最近幾年，這種鄉(xiāng)紳精神似乎有了復蘇的跡象。越來越多從鄉(xiāng)村中走出去的富商，紛紛回鄉(xiāng)競選村官。”那么談古代鄉(xiāng)紳向現(xiàn)代鄉(xiāng)紳的轉(zhuǎn)變所需要條件，可以從農(nóng)村出來的富商競選村官入手，而這本身也是轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代鄉(xiāng)紳的過程。

根據(jù)材料1回鄉(xiāng)需要遷戶口的問題，開了先河，而且，非轉(zhuǎn)農(nóng)是較難的，因此，可總結(jié)出所需條件之一：政策支持，改革戶籍制度，暢通企業(yè)家返鄉(xiāng)渠道

材料1最后一個自然段

據(jù)介紹，石嶺村委會成員中，除了由鎮(zhèn)里支付工資的社區(qū)黨支部書記及兩個副主任以外，其余領導成員可由劉群任命。“劉群可安排副主任或主任助理，名額不限，但工資自付。”劉群擬設的機構(gòu)，包括發(fā)展改革委員會、農(nóng)業(yè)委員會、經(jīng)濟委員會、福利保障委員會等。這些委員會，今后將成為石嶺村的重要決策機構(gòu)，但他們只對劉群負責。這實際上弱化了村民自治，也改變了農(nóng)村傳統(tǒng)的權(quán)力格局。

材料里介紹了劉群的一些管理方法、干部任命方式、組織架構(gòu)等。實際上表明一些富人可能出現(xiàn)行政管理水平不高，破壞農(nóng)村權(quán)力結(jié)構(gòu)的狀況。

條件：提升素質(zhì)，提高現(xiàn)代管理水平和執(zhí)政能力

材料2

“有錢了，富人想當官是很自然的事情。”一些村民說。一些研究人員也認為，富人躍上農(nóng)村的政治舞臺雖然已成趨勢，可隨之而來的賄選、精力分散、以權(quán)謀私等問題也引發(fā)了不少質(zhì)疑，多受詬病。

競選“村官”時滲入經(jīng)濟手段，是否影響選舉的公正公平？捐資競選是不是賄選？記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大部分人的看法是：基本肯定，但需規(guī)范和引導。一些政府官員和專家指出，對這種現(xiàn)象妄下定語是不切實際的，過分的擔心也沒有必要，對此行為求全責備更不必。

條件：加強立法，規(guī)范和引導現(xiàn)代鄉(xiāng)紳行為，避免賄選、以權(quán)謀私等弊端的發(fā)生

材料6

富人爭當村官的動機大致有三個：為民服務，助民致富；為企業(yè)發(fā)展謀求更多空間，為個人謀利；實現(xiàn)個人理想造福鄉(xiāng)梓的一種奉獻。如果企業(yè)贏利能與村民的收增長和就業(yè)機會增多結(jié)合起來，也無可非議。如果當選目標只是為了自己贏利，不顧甚至損害村民的利益、社區(qū)的公共利益，這就需要警惕，并且要有效制止。

富人爭當村官，有可能是官本位思想的影響，過過官癮，應該努力為民服務

條件：轉(zhuǎn)變觀念，由官本位向以人為本，服務人民轉(zhuǎn)變；

材料6

一位不愿意透露姓名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認為，在這些由富人群體組成的村干部團隊中，確實存在利用手中權(quán)力進入更高平臺、發(fā)展更好人脈、進一步謀求或保護自己經(jīng)濟利益的做法，甚至不排除在村集體經(jīng)濟中做手腳、撈好處、發(fā)展壯大自己家族勢力的行為。

中國社會科學院著名農(nóng)村問題專家黨國英說，發(fā)達地區(qū)部分農(nóng)村的經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化，事實上該地區(qū)已經(jīng)成為一個開放性地區(qū)。這些地區(qū)的鄉(xiāng)村居民對民主政治有強烈需求。鄉(xiāng)村社會新崛起的富人階層對民主政治的需求最強烈。原因有二：一是他們所擁有的資源和能力使他們有可能過問政治；二是他們所從事的市場活動需要穩(wěn)定的政治規(guī)則來降低不確定性，以保證投資獲利的穩(wěn)定預期，而民主政治是最可以降低不確定性的。

第一段講了一些富人做手腳壯大自己家族勢力，說明封建主義思想殘余；

第二段說明鄉(xiāng)村居民對民主政治的強烈需求，要實現(xiàn)民主政治，首先要增強公民意識和民主意識。

條件：增強公民意識和民主觀念，去除封建主義思想殘余。

【參考答案】

作用：

1、管理鄉(xiāng)村公共事務。

2、搭建官方與民眾溝通的橋梁。

3、維系宗族禮法。

條件：

1、政策支持，改革戶籍制度，暢通企業(yè)家返鄉(xiāng)渠道。

2、加強立法，規(guī)范現(xiàn)代鄉(xiāng)紳行為，避免賄選等弊端的發(fā)生。

3、增強公民意識和民主觀念，去除封建主義思想殘余。

4、轉(zhuǎn)變觀念，由官本位向服務人民轉(zhuǎn)變；

5、提升素質(zhì)，增強現(xiàn)代管理水平和執(zhí)政能力。

【賦分說明】

鄉(xiāng)紳作用：管理公共事務、搭建溝通橋梁、維系宗族禮法三個關鍵詞，每個一分，答到3個可得3分。

轉(zhuǎn)變條件：政策支持、立法規(guī)范、民主意識、轉(zhuǎn)變觀念和提升素質(zhì)五個關鍵詞，每個3分，答到4個以上可得12分，相關闡述言之有理可酌情給分。

五、材料1中提到：“劉群相信一個觀點，農(nóng)村最缺的不是錢，是知識和思想，是愿意扎根農(nóng)村的人才”。請以此為話題，結(jié)合給定材料，自擬題目，寫一篇議論文。（40分）

要求：1、觀點正確，中心明確，事實與觀點緊密結(jié)合。

2、結(jié)構(gòu)完整，語言流暢。

3、不少于1000字。

【解題思路】

本題要求以“劉群相信一個觀點，農(nóng)村最缺的不是錢，是知識和思想，是愿意扎根農(nóng)村的人才”為話題。明顯這句話是一句分析性比較強的語句，在分析農(nóng)村最缺的是什么。由此我們給這篇定寫作基調(diào)的時候，最好是把分析和論證部分的篇幅寫的更多些。

參考寫作結(jié)構(gòu)：

第1段：聯(lián)系材料中的這句話，表明觀點，農(nóng)村發(fā)展的關鍵是人才

第2段：過渡，引出第一個問題，為什么農(nóng)村最缺的是人才

若干段：寫出兩個原因：一是歷史和現(xiàn)實決定的；二是社會發(fā)展的必然結(jié)果。

某段：過渡，引出第二個問題，農(nóng)村需要什么樣的人才。

若干段：分別闡述現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術方面的人才、管理和領導的人才、市場運作方面的人才。

最后一段：稍微寫一些對策，如何引進或培養(yǎng)人才。

【參考范文】

人才——農(nóng)村發(fā)展的關鍵

在政府的扶持，社會的關懷和農(nóng)民自身的努力下農(nóng)村發(fā)展形勢一片大好，農(nóng)民的生活也得到了很大的改善。在這種背景之下，連地處偏遠的重慶墊江縣一個新當選的村主任劉群提出農(nóng)村不缺錢，缺的是“知識和思想，是愿意扎根農(nóng)村的人才”。

在我看來劉群主任的這個說法是非常有見地的，它是一個農(nóng)民企業(yè)家對農(nóng)村現(xiàn)狀敏銳的觀察的結(jié)晶，點中農(nóng)業(yè)發(fā)展的死穴。為什么說農(nóng)村最缺乏的是人才呢？

——農(nóng)村人才缺乏是歷史和現(xiàn)實決定的。

農(nóng)村人才的缺乏是農(nóng)村的現(xiàn)狀。成為城里人是大多數(shù)農(nóng)村人的夢想，以前受到戶籍和大學招生數(shù)量的限制，想改變農(nóng)村人的身份的機會少得可憐。隨著社會的開放越來越多的農(nóng)村人通過考大學，通過打工，通過經(jīng)商在城市買了房，搖身一變成為了城里人。城市的就像一個磁鐵，把各種各樣的農(nóng)村人才都吸進來，而農(nóng)村則變成了空心村。

——農(nóng)村人才缺乏是社會發(fā)展的必然結(jié)果。

二十一世紀是知識經(jīng)濟的時代，知識經(jīng)濟的基礎就是人才。所有的地方都在爭搶人才，在現(xiàn)代社會缺乏人才不會是農(nóng)村的特有的現(xiàn)象，而是整個社會甚至整個世界都必然的存在的情況。在這一背景之下，農(nóng)村各方面的條件都比較差，在和城市競爭中要留住人才壓力會更大。

農(nóng)村需要什么樣的人才？

——最急需的是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術方面的人才。

當前的農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展非常不平衡，一些地方已經(jīng)采用大規(guī)模的機械化耕作的方式，建起了大棚，修建了各種養(yǎng)殖場，但是大部分生產(chǎn)方式還是非常原始落后的。造成這樣情況除了缺乏資金外最主要還是農(nóng)民缺乏相關的技術，對現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)投資缺乏信心。

——管理和領導的人才也必不可少。

土地承包到戶之后農(nóng)民都是“單干”，如果說在三十年前單干可以提高農(nóng)民的積極性那么三十年后單干只能削弱農(nóng)民的力量，使他們在以企業(yè)為主體的市場經(jīng)濟的競爭中處于弱勢地位。農(nóng)民只有團結(jié)起來才能很好的在市場中爭得一席之地，要團結(jié)不僅需要良好的合作意識，還要有能力有魄力的帶頭人。

——此外還缺市場運作方面的人才。

近幾年農(nóng)產(chǎn)品價格波動非常大，對市場直接全面準確的把握對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)來說可謂生死攸關，同時農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道是否通暢也關系到農(nóng)產(chǎn)品的價格和農(nóng)民的生存，市場運作的人才對農(nóng)村來說至關重要。農(nóng)村所缺乏的人才還包括文化、衛(wèi)生醫(yī)療等各個方面。

現(xiàn)在的問題是：第一，需要這么多的人才不可能全部靠引進，我們應該如何培養(yǎng)農(nóng)村的人才或者說如何為農(nóng)村人才的出現(xiàn)創(chuàng)造條件？第二，在這些人才中，農(nóng)村和城市，中國的農(nóng)村和國外的農(nóng)村存在競爭，怎么樣留住人才？這兩個問題是解決這個問題的關鍵，也是解決農(nóng)村問題的關鍵，是需要我們共同思考和面對的問題。

張小龍

【定檔給分細則說明】