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鳳岡縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位2023年第十一屆貴州省人才博覽會(huì)線下考核公告

教師2023-06-05gzhgz.com信息來(lái)源 公眾號(hào)消息群免費(fèi)信息發(fā)布

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鳳岡縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位2023年第十一屆貴州省人才博覽會(huì)線下考核公告

　　為加強(qiáng)鳳岡縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引才有關(guān)工作的通知》、《遵義市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引才有關(guān)工作的通知》、《2023年第十一屆貴州人才博覽會(huì)遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》及《鳳岡縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位2023年第十一屆貴州省人才博覽會(huì)線下考核的方案》要求，為確保鳳岡縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位第十一屆貴州人才博覽會(huì)線下考核工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、線下考核原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，陽(yáng)光操作。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，縣紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下，縣人社局的指導(dǎo)下，由縣人社局會(huì)同縣教育體育局負(fù)責(zé)實(shí)施，并成立縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位第十一屆貴州人才博覽會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　三、線下考核時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.線下考核時(shí)間：2023年6月10日 9:00 開(kāi)始。參加線下評(píng)審的人員憑個(gè)人有效身份證件在8:30前到達(dá)指定候考室，遲到者或不到者視為放棄評(píng)審資格。

　　2.線下考核地點(diǎn)：鳳岡縣第六小學(xué)

　　四、測(cè)評(píng)的方式和內(nèi)容

　　1.線下考核方式：面試評(píng)審。

　　2.重點(diǎn)圍繞政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)、意識(shí)形態(tài)及對(duì)教育工作的認(rèn)識(shí)或體會(huì)開(kāi)展。

　　五、線下考核對(duì)象

　　根據(jù)第十一屆貴州人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)收集并審核，符合崗位表和相關(guān)公告要求的人員信息，以及在人博會(huì)官網(wǎng)上收集并審核符合崗位表和相關(guān)公告要求的投遞簡(jiǎn)歷，共計(jì)102人，其中鳳岡一中語(yǔ)文26人，數(shù)學(xué)20人;鳳岡二中語(yǔ)文21人，政治23人，鳳岡職校數(shù)學(xué)12人。通過(guò)初審的人員，請(qǐng)主動(dòng)與報(bào)考單位聯(lián)系確定參加線下評(píng)審(聯(lián)系電話：0851-25228091)，在參加線下評(píng)審時(shí)提交符合資格的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或其他證件原件及復(fù)印件。

　　六、實(shí)施線下考核

　　(一)線下考核方式及考官、考務(wù)工作人員設(shè)置。采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行，考場(chǎng)設(shè)主考官1名、考官6名、監(jiān)督員1名、計(jì)分員1名;設(shè)置候考室和候分室各一間，候考室工作員2名，候分室工作人員、考場(chǎng)聯(lián)絡(luò)員各1名。

　　(二)考官及工作人員抽調(diào)。面試考官由工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽取;監(jiān)督員由負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察的同志擔(dān)任，其余面試考務(wù)工作人員臨時(shí)抽派。

　　(三)線下考核程序。

　　1.考生按規(guī)定的時(shí)間，于開(kāi)考前30分鐘憑有效居民身份證原件進(jìn)入候考室(未按時(shí)到達(dá)視為放棄)，并將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員審核驗(yàn)證面試人員身份后宣讀面試考場(chǎng)規(guī)則和相關(guān)紀(jì)律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。

　　2.由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，考生面試結(jié)束后由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)至候分室等候，當(dāng)場(chǎng)告知面試成績(jī)(前三位考生面試成績(jī)平衡后統(tǒng)一公布)。

　　3.若同一職位出現(xiàn)進(jìn)入擬聘用名次并列時(shí)，由用人單位組織名次并列人員重新面試。

　　5.線下考核測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分,面試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考核人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.評(píng)審考核結(jié)果公示。線下考核完成后，招聘單位在面試成績(jī)70分及以上人員中，從高到低按職位數(shù)1:1確定擬簽約人員，并審核擬簽約人員符合報(bào)考資格條件的相關(guān)材料，并將《第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審表》、《第十一屆貴州人才博覽會(huì)遵義市事業(yè)單位引進(jìn)人才匯總表》、《評(píng)分匯總表》等考核結(jié)果報(bào)縣人社局審核備案，縣人社局將以上材料匯總后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科備案確認(rèn)。經(jīng)備案的人員作為公示對(duì)象，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，名單公示無(wú)異議后，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　　七、簽訂協(xié)議

　　線下考核工作結(jié)束后，由招聘單位與線下考核合格并確定的擬簽約人員簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)在此次招聘過(guò)程中，同時(shí)簽約了兩家及以上單位的人員，取消聘用資格。

　　八、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

　　1.招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，所有參加線下考核考官、考務(wù)工作人員，如有回避對(duì)象參加線下考核的，須主動(dòng)提出回避。

　　3.在招聘過(guò)程中，相關(guān)人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，將移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理。

　　4.資格審查貫穿招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假行為，隨時(shí)取消其招聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　本方案由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定。

　　鳳岡縣教育體育局

　　2023年6月5日

本次招考相關(guān)簡(jiǎn)章

  • 2023年第十一屆貴州人才博覽會(huì)遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

    為深入貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人才工作相關(guān)會(huì)議精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》《遵義市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》要求，按照

    2023-04-14 閱讀全文

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