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貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第十二屆貴州人才博覽會線上初評相關(guān)事宜的通知

事業(yè)單位2024-05-06gzhgz.com信息來源 公眾號消息群免費信息發(fā)布

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貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第十二屆貴州人才博覽會線上初評相關(guān)事宜的通知

  根據(jù)《貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第十二屆人博會引才工作的方案》要求,人博會線上報名時間截止至2024年4月17日,2024年4月22日發(fā)布網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^名單公告,現(xiàn)將此次人才博覽會線上初評通知如下:

  一、線上評審時間及具體要求

  (一)線上初評人員:崗位為教師崗13、教師崗14、教師崗15、教師崗16、教師崗17網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^人員。

  (二)線上初評時間:2024年5月11日,具體時間以釘釘群通知為準(zhǔn);

  (三)線上初評方式:教師崗13、教師崗14、教師崗15、教師崗16、教師崗17的應(yīng)聘人員通過釘釘(下方掃碼進(jìn)群)參加線上初評,具體方式以釘釘群通知為準(zhǔn)。

  (四)線上初評要求:

  1.應(yīng)聘人員如使用手機參加初評環(huán)節(jié),請在等候及初評過程中避免電話干擾以防掉線;

  2.應(yīng)聘人員須選擇在優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及安靜的場地參加初評,確認(rèn)周邊環(huán)境光線清楚、無逆光,并提前準(zhǔn)備好本人身份證以便驗證考生身份;

  3.每位應(yīng)聘人員線上初評時間不超過6分鐘。初評過程中,應(yīng)聘人員請全程開啟音頻、視頻,面對攝像頭,保證面部清晰可見,建議使用耳機和話筒,以確保全程雙方音質(zhì)不受影響;

  4.應(yīng)聘人員因個人原因未能按初評時間參加線上初評的,視為自動放棄初評資格,不再進(jìn)入下一個環(huán)節(jié);

  5.誠實守信。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),應(yīng)聘中偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;考生在考試考核過程中作弊的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目等相關(guān)違反規(guī)定情形的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。線上初評是事業(yè)單位通過人博會引進(jìn)人才的重要程序,考生須確保提交材料信息真實和誠實守信參加初評。初評過程中考生禁止錄音、錄像、錄屏、縮屏、直播和投屏,禁止以任何形式對外泄露或發(fā)布線上初評相關(guān)內(nèi)容和信息。對線上初評過程私自違規(guī)錄音、錄屏、錄像等獲得的內(nèi)容,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,并按照規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

  二、線上初評結(jié)果

  根據(jù)應(yīng)聘人員的初評成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)不超過1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,經(jīng)學(xué)院主管部門審定后,在學(xué)院官網(wǎng)或主管部門官網(wǎng)進(jìn)行公示。

  三、其他

  請應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間關(guān)注貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息和時間安排,逾期責(zé)任自負(fù)。為方便后續(xù)工作安排,線上初評人員須及時以“崗位編號+姓名”方式實名加入我單位此次線上初評釘釘群,如在2024年5月10日早上10:00前未進(jìn)群的應(yīng)聘人員視為自動放棄線上初評環(huán)節(jié),不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  其他線上初評相關(guān)事宜會在釘釘群通知。

貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第十二屆貴州人才博覽會線上初評相關(guān)事宜的通知

本次招考相關(guān)簡章

  • 貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第十二屆人博會引才工作的方案

      根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2024〕25號)要求,為做好人博會招聘工作,確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開進(jìn)行,結(jié)合我院工作實際,特制定本方案! ∫、招聘原則  (一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;  (二)堅持德才兼?zhèn)、以德為先的原則;  (三)堅

    2024-04-11 閱讀全文

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