如果說前面幾章告訴考生的是有關(guān)面試的基本常識和面試應(yīng)對的一般技巧的話，那么本章將要告訴讀者的則是獲得面試高分突破的特殊技能，或曰“特技”。比起筆試，在面試中獲得高分會更難一些，這是許多考生深有體會并深表遺憾的事情。困難是現(xiàn)實(shí)的，但并不是不可以克服的。在此，我們志在為想在面試中脫穎而出的考生提供一種思路、訓(xùn)練某項(xiàng)技能。

常見面試問題的絕妙回答

即便是最普通、最常見的問題，也可以見考生的水平高低。而往往越是對于這些幾乎每個(gè)人都可以輕松作答的問題，假如你高人一等的話，就越能顯示你的能力不同凡響。尤其是在公務(wù)員面試中，一般是以簡單的問題開始提問，如果你能處理好這一環(huán)，你已經(jīng)一鳴驚人了。良好的開始意味著成功的一半。

一、如何巧談?dòng)嘘P(guān)自己的情況

這是一個(gè)幾乎所有的面試都會問到的問題，而且通常是面試開始的第一個(gè)問題，回答好這個(gè)問題特別重要，因?yàn)檫@個(gè)問題出現(xiàn)在面試的開始，是主考官對你形成初步印象的關(guān)鍵時(shí)刻。如果你留給他的第一印象不佳，那么接下來他對你的看法就會受到影響。如果出場不成功，你很難通過后面的精彩回答對此作出彌補(bǔ)。

當(dāng)你開始談及自己的情況時(shí)，請把重點(diǎn)放在既能體現(xiàn)你的個(gè)人價(jià)值，同時(shí)又能證明你完全適合該職位的方面。

招聘單位之所以想了解你，原因在于他們想證實(shí)你是這樣一個(gè)人：你不僅愿意做這份工作，而且還能做好這份工作，并且在工作的同時(shí)能夠與他人愉快地相處。

他們想知道你對工作安排的服從程度如何，想知道你是否一心指望工作安逸舒適，他們還想知道，盡管他們對你沒有長期的任命，但你是否會在另一家單位拿更豐厚的薪水誘惑你時(shí)，你會很輕意地改變主意。

如何巧妙回答這一最常見、最普通的問題呢?請注意：你一定不要忘記突出你最優(yōu)秀的一面。

談你最優(yōu)秀的一面時(shí)要永遠(yuǎn)保持誠實(shí)。說話時(shí)你千萬得留神，別一不小心說出不該說的話，以至于讓主考官覺得你對這份工作只能勉強(qiáng)為之。當(dāng)然，你也不應(yīng)該對自己的優(yōu)點(diǎn)夸大其辭，以免最終害慘了自己。

當(dāng)然，考官想獲知你個(gè)人背景信息所采取的提問形式有許多種，一般情況下，很少有人會如此直白地問：“請談一下你自己�！彼麄兺ǔ�會采用以下問題的形式：

1.談?wù)勀阌∠笾凶顬樯羁痰某删?

【妙答技巧】選擇最近的一次成就：①用生動(dòng)、精練的語言描述這次成就。

②解釋這次成就對你很重要。

③講述這次成就帶來的結(jié)果。

④將這次成就與你所應(yīng)聘的工作直接聯(lián)系起來。

⑤回答時(shí)必須迅捷、自信。

2.你的長期目標(biāo)是什么?

【妙答技巧】①長期目標(biāo)在現(xiàn)代社會也許僅意味著三年期限或更短期限的工作。因此可談?wù)勀銥榱嗽诒拘泄ぷ髦薪K生學(xué)習(xí)的恒心，以及自強(qiáng)自立的情況。

②講述可以實(shí)現(xiàn)的短期目標(biāo)，說明這些短期目標(biāo)幫你實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)的原因。

③解釋你想得到的職位將怎樣有助于這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

④盡量顯得躊躇滿志，但也別表現(xiàn)得太離譜。

3.你是如何看待“成功”和“失敗”的?

【妙答技巧】①用具體的事例闡述你對成功的理解。

②說明你認(rèn)為的成功應(yīng)是事業(yè)有成和個(gè)人生活幸福雙方面的。

③將成功與你應(yīng)聘的職位聯(lián)系起來。

④如果談失敗，記住，要從正面談。拒絕失敗就是阻礙你的成功。

⑤顯示你是個(gè)樂天派，以表現(xiàn)你的心理健康。

4.在壓力面前你怎樣表現(xiàn)?

【妙答技巧】①舉例說明你是如何化解工作中產(chǎn)生的壓力的。

②說明你是如何放松情緒、調(diào)整心態(tài)振奮精神的。

③用正面的事例說明壓力是如何成為你工作的動(dòng)力，或是如何使你提高工作效率的。

④用事例說明你解決問題的技巧和決策。