國家公務(wù)員考試申論技巧:如何解決提出對策問題
提出對策這樣的題型,是國考中考察頻率較低的題型,但我們也不得不重視,題型雖考察較少,但能力是不可或缺的,很多同學(xué)對對策題存在很多疑問,如:答這種題型到底要提出多少對策?什么時(shí)候需要概括問題?什么時(shí)候直接提出對策?對策應(yīng)該如何展開?提出對策身份有什么作用呢?今天就由專家?guī)椭魑唤鉀Q上面的諸多問題。
公文寫作普遍問題匯總:標(biāo)題方面的問題
在公務(wù)員申論考試中,公文寫作是一大難點(diǎn),專家在授課過程中分析了大量案例,找到了大家在公文寫作中的普遍問題! 。ㄒ唬埲辈蝗 1、無發(fā)文機(jī)關(guān):如《關(guān)于×××的通知》。 2、無事由:如《××市人民政府的通知》! 3、無文種:如《××關(guān)于批轉(zhuǎn)××的報(bào)告
公文寫作普遍問題匯總:行文方面的問題
在公務(wù)員申論考試中,公文寫作是一大難點(diǎn),專家在授課過程中分析了大量案例,找到了大家在公文寫作中的普遍問題! 。ㄒ唬h政不分 1、純屬行政主抓的工作錯(cuò)誤地由黨委包攬行文; 2、黨的機(jī)關(guān)公文主送行政部門或單位; 3、行政機(jī)關(guān)公文主送黨組織; 4、非黨政機(jī)關(guān)聯(lián)合行文而黨政混雜一并主送!
公文寫作普遍問題匯總:語言文字方面的問題
在公務(wù)員申論考試中,公文寫作是一大難點(diǎn),專家在授課過程中分析了大量案例,找到了大家在公文寫作中的普遍問題! 1、常見語法毛病 。1)主語和謂語搭配不當(dāng) a、人民的生活水平普遍增加了! 、這個(gè)先進(jìn)集體就在深入開展的反腐敗斗爭中涌現(xiàn)出來了。 A句“生活水平”不能說增加了,應(yīng)改為
公務(wù)員考試申論輔導(dǎo):巧用問題陳列寫好國考申論開頭
對于國考申論而言,總分100分,作文占40分,所以寫作文的重要性不言而喻,考生應(yīng)在這方面想方設(shè)法抓住閱卷者的眼球,這就需要在明顯的地方著手,其中掌握開頭的寫作方法無疑是一個(gè)巧妙的必殺技! ∫、陳列問題開頭方法詳解 那么陳列問題開頭寫作都有什么好處呢? 一方面,可以與材料緊密相連。通常申論材料會(huì)選
公務(wù)員面試指導(dǎo):自我認(rèn)知問題需提前準(zhǔn)備
在公務(wù)員面試中,為了全面考查考生各方面的素質(zhì)和能力,考官會(huì)通過各類面試題目對考生進(jìn)行提問,這些題目往往讓考生難以預(yù)料,面試時(shí)遇到不知該如何應(yīng)答?忌己芟M麑γ嬖囍械念}目能夠提前做好準(zhǔn)備,在考官提問之后就能將準(zhǔn)備好的答案脫口而出,在這各類面試題型中,有一類題型的題目考生可以在面試之前提前做一些準(zhǔn)
公務(wù)員面試指導(dǎo):關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試你想了解的十大問題
公考、省考面試多數(shù)采用結(jié)構(gòu)化面試。如今各省份筆試成績已經(jīng)陸續(xù)公布,接下來就是面試之戰(zhàn)了。那么,結(jié)構(gòu)化面試的復(fù)習(xí)到底重要嗎?又應(yīng)該具體怎么復(fù)習(xí)呢? 1、面試的復(fù)習(xí)重要嗎? 比筆試重要,筆試是敲門磚,進(jìn)了面試范圍之后你再考慮筆試其實(shí)已經(jīng)沒有什么用了,尤其是在面試的準(zhǔn)備階段。另外,面試的分差可以很輕
公務(wù)員面試指導(dǎo):從多角度看待熱點(diǎn)問題
熱點(diǎn)已成為公務(wù)員面試備考的重中之重,熟悉面試熱點(diǎn),就相當(dāng)于一條腿已經(jīng)邁進(jìn)了成“公”之門,而剩下的只需要在其他細(xì)節(jié)上稍加努力就可做到。因此儲(chǔ)備足夠的熱點(diǎn)知識,才可能在公務(wù)員面試中碰到自己熟悉的熱點(diǎn)問題,出口成章、答出風(fēng)格,以贏得考官青睞。對于諸多考生來說,在社會(huì)問題認(rèn)知的過程這個(gè)復(fù)雜的思
公務(wù)員面試指導(dǎo):考場上如何讓應(yīng)變問題“轉(zhuǎn)危為機(jī)”
應(yīng)變能力在結(jié)構(gòu)化考試當(dāng)中也是大家非常所熟知的一類?碱}型,從字面意思上大家就能看出它主要強(qiáng)調(diào)考察的是考生在應(yīng)對突發(fā)有壓力的事件能否迅速的采用恰當(dāng)可行的方式去化解突發(fā)意外能力,與計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考察相同的是都考察“做事”的能力,但是不同的是,計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力一般都是預(yù)先所知道自己要干一
招聘考試行測復(fù)習(xí)資料:資料分析中的增長問題
資料分析是主要以增長、比重、倍數(shù)、平均量這些基本概念和尾數(shù)法、首數(shù)法、有效數(shù)字法、特征數(shù)字法、同位比較法這些基本計(jì)算方法為主要的考查點(diǎn)的題型。今天專家主要介紹一下增長的知識。
招聘考試行測復(fù)習(xí)資料:數(shù)量關(guān)系之歸類多次相遇問題
一、直線異地多次相遇
甲、乙兩人分別從A、B兩地同時(shí)出發(fā),相向而行,則其相遇過程如下:
【結(jié)論】從兩地同時(shí)出發(fā)的直線多次相遇過程中,第n次相遇時(shí),路程和等于第一次相遇時(shí)路程和的(2n-1)倍,每個(gè)人走過的路程等招聘考試行測復(fù)習(xí)資料:排列組合之走樓梯問題
走樓梯問題作為行測排列組合中的一個(gè)經(jīng)典題型,難度較大。在此,專家就從這類問題中找到做題規(guī)律,從而把這一類問題給吃透。即使遇到類似的變形題,我們也將迎刃而解。
【例題1】
10級階梯,每次可以登上1級或者2級招聘考試行測復(fù)習(xí)資料:“平均量”混合問題速算技巧
行測中的數(shù)學(xué)運(yùn)算部分是很多考生的一塊心病,其實(shí)這類題目只要靈活應(yīng)對也可以拿下,專家在此給大家介紹數(shù)學(xué)中的“平均量混合問題”秒殺技巧。例如,求總平均分,整體增長率等,有時(shí)計(jì)算起來相對麻煩。在遇
招聘考試行測復(fù)習(xí)資料:畫圖法解直線上多次相遇問題
專家發(fā)現(xiàn),多次相遇問題一直是眾多考生解答行測題的難點(diǎn),采用公式法主要解決的類型有從直線兩端出發(fā)時(shí)由單個(gè)人的情況確定某一個(gè)相遇時(shí)刻的位置情況,通常畫圖法比公式法更直觀和清晰,特別對于相遇的次數(shù)相對比較
招聘考試行測復(fù)習(xí)資料:巧解和定最值問題
從解題本質(zhì)上來講,數(shù)學(xué)運(yùn)算當(dāng)中有許多題目還是很有解題思維和對應(yīng)的固定解題方式在的,也是有一定的方法和技巧的,而且當(dāng)各位考生掌握了這些題目的技巧,必定會(huì)在瞬間將其秒殺的。專家認(rèn)為,極致思維中的和定最值
招聘考試行測復(fù)習(xí)資料:統(tǒng)籌問題講解之找假幣
統(tǒng)籌問題很多,包括時(shí)間統(tǒng)籌問題、花費(fèi)統(tǒng)籌問題、工作效率統(tǒng)籌問題以及稱重統(tǒng)籌問題。這些都是人們?nèi)粘I、工作中?jīng)常碰到的問題,怎樣才能把它們安排得更合理,更快更好地辦事,這就是統(tǒng)籌問題的本質(zhì)。專家認(rèn)為
招聘考試行測復(fù)習(xí)資料:分堆問題
抽屜原理一直是很多考生比較頭疼的問題,感覺在學(xué)習(xí)過程中比較吃力,專家建議大家將抽屜原理還原到生活中更有利學(xué)習(xí),接下來我們看抽屜原理的題型展示。
“任意367個(gè)人中,必有生日相同的人。”
“國考行測數(shù)量關(guān)系輔導(dǎo):降伏年齡問題的“三大法寶”
2017年國家公務(wù)員考試越來越近,各位考生的備考也逐漸進(jìn)入“瓶頸期”。行政職業(yè)能力測驗(yàn)分為五大專項(xiàng):常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析,而年齡問題作為數(shù)量關(guān)系專項(xiàng)中獨(dú)具特色的一
招聘面試模擬題:如何處理緊急材料丟失問題
【模擬題】
領(lǐng)導(dǎo)需要召開緊急會(huì)議,安排你編寫會(huì)議材料,當(dāng)你把材料編寫完后未保存,這時(shí)電腦死機(jī)了。面對此情況,你該怎么處理?
【參考答案】
會(huì)議就在眼前,準(zhǔn)備材料不容拖延,我會(huì)根據(jù)不同的情況,作出妥善處理公益崗考試《公共基礎(chǔ)知識》輔導(dǎo):常識問題之中國十圣
茶圣:陸羽,唐朝人,以嗜茶著名,著有《茶經(jīng)》3卷。
詩圣:杜甫,唐代偉大的現(xiàn)實(shí)主義詩人,著有《杜工部集》。
草圣:張旭,漢朝書法家,他擅長草書,造詣很深。
史圣:司馬遷,西漢著名史學(xué)家和文學(xué)家,是我國第一公益崗考試行測復(fù)習(xí)資料:真假話問題之假設(shè)法
判斷推理是行測考試中一個(gè)非常重要的模塊,也是除數(shù)量關(guān)系外考生比較容易失分的一部分內(nèi)容。邏輯推理中的題目乍看并不困難,但由于日常生活中,人們很難凡事都通過嚴(yán)密的邏輯思維進(jìn)行思考,因此在做此類題目時(shí)很容
招聘面試模擬題:如何看待醫(yī)患糾紛問題
【模擬題】
今年醫(yī)患糾紛發(fā)生呈上升趨勢,醫(yī)患關(guān)系異常緊張,醫(yī)患糾紛不僅影響正常醫(yī)療秩序,也不利于衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。如何妥善的處理醫(yī)患糾紛,是當(dāng)前形勢下非常嚴(yán)峻的問題。對于醫(yī)患糾紛問題你怎么看?
【參考答
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