轉(zhuǎn)眼，2010年國(guó)考筆試結(jié)束已將近一個(gè)月，過(guò)些日子成績(jī)就要公布了。對(duì)于廣大考生來(lái)說(shuō)，也意味著即將進(jìn)入國(guó)考的第二階段，也就是面試備考階段。今年的筆試題目相對(duì)較難，能夠進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，本身就說(shuō)明了考生自身的功底還是比較深厚的，但要想在最后的總成績(jī)中繼續(xù)保持優(yōu)勢(shì)，面試環(huán)節(jié)不容懈怠。

　　從備考面試的角度講，公務(wù)員面試的準(zhǔn)備期將近兩個(gè)月，其中還包括春節(jié)放假時(shí)間，如何充分利用這段時(shí)間，進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)備考，為自己的面試添磚加瓦，就顯得尤為重要。

　　面試的形式一般包括結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式，現(xiàn)在除了吉林省考和云南省考以外，絕大部分公務(wù)員面試都是采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。所謂結(jié)構(gòu)化面試，就是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)事先設(shè)定的流程，要求考生根據(jù)考官的提問(wèn)，回答相應(yīng)的問(wèn)題。具體到這次國(guó)家公務(wù)員考試面試，結(jié)構(gòu)化面試雖然依據(jù)各部門的不同規(guī)定，會(huì)有稍許差別，但是主要還是要求考生在25分鐘的時(shí)間內(nèi)回答5道題這樣一種形式，來(lái)對(duì)考生的相關(guān)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。一般國(guó)家各部委以及各地方直屬機(jī)構(gòu)會(huì)在年后放假完第一個(gè)月組織面試工作，預(yù)計(jì)本次國(guó)考面試的時(shí)間主要會(huì)安排在3月份，擬錄取名單會(huì)經(jīng)過(guò)10天左右的公示時(shí)間，在完成體檢和政審工作之后，入圍者將正式成為一名國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員。

　　既然考的是結(jié)構(gòu)化面試，考生的復(fù)習(xí)重點(diǎn)也就是加強(qiáng)自己的結(jié)構(gòu)化面試技能。根據(jù)筆者多年的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)構(gòu)化面試主要包括自我認(rèn)知類、職位匹配類、計(jì)劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類、社會(huì)現(xiàn)象綜合分析類以及剩下的雜題類這幾大類考題�？忌�只有掌握了這幾大類考題的考查側(cè)重點(diǎn)，才有可能從結(jié)構(gòu)化面試中脫穎而出。

　　自我認(rèn)知和職位匹配類的題目經(jīng)�；旌显谝黄鸪鲱}，主要考查考生對(duì)自身的了解及定位，同時(shí)也考查考生對(duì)于報(bào)考職位的認(rèn)知度，考生要結(jié)合自身盡可能地談及與職位相匹配的內(nèi)容。筆者在課堂上一般都會(huì)要求考生根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，撰寫(xiě)一份個(gè)人小結(jié)，對(duì)自己過(guò)去的履歷進(jìn)行一番梳理，針對(duì)的就是此類題型；計(jì)劃組織類側(cè)重于考查考生統(tǒng)籌計(jì)劃的能力，特別是對(duì)政府公職人員，很多情況下需要擔(dān)負(fù)起組織會(huì)議、開(kāi)展調(diào)研、編寫(xiě)報(bào)告等公務(wù)活動(dòng)，而計(jì)劃組織類題目可以清楚展現(xiàn)考生在實(shí)際工作中開(kāi)展工作的能力；溝通協(xié)調(diào)類題型往往給考生設(shè)置一個(gè)情境，包括對(duì)上級(jí)、同事、親屬、下級(jí)、群眾等各種復(fù)雜的關(guān)系進(jìn)行處理，要求考生在這種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系中把握好原則性與靈活性的統(tǒng)一，處理此類題目的宗旨就是——在不觸及職業(yè)道德和法律規(guī)范的基礎(chǔ)上盡量化解矛盾，消除誤會(huì)；社會(huì)現(xiàn)象綜合分析類題型就像一個(gè)小申論，往往通過(guò)給考生一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象要求考生探尋現(xiàn)象所反映的本質(zhì)問(wèn)題，對(duì)于此類題型我們采用申論試題解題的原則，首先明確問(wèn)題，表明自己的態(tài)度，然后分析現(xiàn)象背后的原因，點(diǎn)明其危害，再有針對(duì)性地提出應(yīng)對(duì)措施，最后結(jié)合自身做一升華；至于雜題類，主要包括漫畫(huà)類、名言警句類、連詞成句類、演講類等題型，此類題型更多地側(cè)重于考查考生的臨場(chǎng)反映能力以及語(yǔ)言組織能力。

　　總之，國(guó)家公務(wù)員考試面試的流程和內(nèi)容每年的變化不是很大，也就是可以對(duì)其進(jìn)行規(guī)律總結(jié)，進(jìn)而有針對(duì)性的復(fù)習(xí)，尤其是對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試這種形式。如果能夠把握結(jié)構(gòu)化面試中每種題型的考核重點(diǎn)，進(jìn)行相應(yīng)的理論素材積累，再輔之以大量的實(shí)戰(zhàn)演練，勢(shì)必能夠在考場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)中如魚(yú)得水、游刃有余。