第三章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試高效備考策略

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試七步備戰(zhàn)法

　　第一步：提前查知面試采用的方法

　　因為現(xiàn)在公務(wù)員考試并非全部采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方法，還有結(jié)構(gòu)化面試、文件筐面試等多種方法，所以，考生在準備面試前，首先要明白自己要參加的面試會采用哪種面試方法，以做到有的放矢，進行行之有效的備考。

　　第二步：了解應(yīng)聘的職位

　　面試和筆試不同，同樣的題目不一定要求給出同樣的答案。對于報考不同職位的考生，我們要首先沉下心來收集自己報考職位的信息。了解這個職位的日常工作內(nèi)容，對于專業(yè)技能等有什么要求，其職業(yè)道德與其他職位有什么不同等。

　　第三步：注重儀表

　　注意細節(jié),有時候細節(jié)決定成敗。注意微笑,稍稍提起顴部肌肉就可以做到。衣著要得體，不要穿奇裝異服，盡量讓自己看上去樸素大方。在回答面試官問題時考慮清楚再說，說話不一定要很急很快，但一開始說就不要停下來。眼神也很重要，考生要自信地去面對考官,眼神不要飄忽不定。

　　第四步：有針對性地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　如果是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，在家?guī)缀跏菦]有辦法模擬練習(xí)的，因為就參與人數(shù)這一項在家就做不到，更何況家里哪有這么大的環(huán)境，讓你有與眾多考官濟濟一堂的感受。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是要求我們幫助小組打贏這場無硝煙戰(zhàn)，同時還要保證自己不受傷，這就需要答題技巧、需要專業(yè)幫助、需要真實場景、需要全真模擬。所以建議考生參加一些有針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　第五步：準備一些常見的題目

　　根據(jù)職位，自己給自己提出一些可能會考到的問題，至于題目一般準備十個左右就差不多了。自我介紹是首先要準備的；自己的負面問題，如缺點和最失敗的經(jīng)歷，也要提前準備，因為這些如果不準備，到時實話實說就沒譜了。其他如職位概況、基本情況也要準備。雖然無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試不一定會考這些，但哪怕為了練兵也值得。

　　面試中經(jīng)常遇到的七個問題：

　　1.請介紹一下你自己。

　　這是面試�？嫉膯栴}。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗。其實，用人單位最希望知道的是考生能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成績等，這些都可以盡量談及，但要突出積極的個性和做事的能力，不過切記不要夸大其詞，只有說得合情合理考官才會相信。

　　2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么，為什么？

　　這個問題考官不希望考生直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程。如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表他將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題考官最想從考生嘴里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，考官可以找到對任何事情都很感興趣的考生。

　　3.說說你最大的優(yōu)缺點。

　　這個問題面試考試中用得很多，考官通常不希望聽到考生直接回答缺點是什么。如果考生說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，考官肯定不會錄用你�？脊傧矚g考生從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后還能談到如何發(fā)揮優(yōu)點，改正缺點。

　　4.你認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

　　這個問題可以試探出很多問題。如果考生學(xué)習(xí)成績好，可以說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標準，在學(xué)校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻�考生成績不盡理想，可以說：“我認為是不是一個好學(xué)生的標準是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過××活動，這鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。”

　　5.說說你的家庭。

　　考官面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者的家庭情況，考官對于探究個人隱私并不感興趣，而是要了解家庭背景對求職者性格的影響和塑造�？脊傧Ｍ�聽到的重點也在于家庭對考生的積極影響。例如：“我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通工人，但是從小，我就看到我父母起早貪黑，每天工作特別勤勞，他們的一言一行一直在影響著我，從中我學(xué)到了做人的道理�！笨脊傧嘈�，良好的家庭熏陶對一個人的成長有著重要的影響。

　　6.說說你對創(chuàng)新的看法。

　　現(xiàn)在流行自主創(chuàng)新的話題，考官對這個問題往往也會感興趣。考生只有有所準備才能輕松過關(guān)。考生可以直接在網(wǎng)上查找你所報考部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解�？脊僬J為最聰明的考生是對所面試的職位預(yù)先了解很多的人，包括部門發(fā)展情況。考官希望招錄的人是“知己”，而不是“路人”。

　　7.就你報考的這個職位，你認為你還欠缺什么能力？

　　考官不僅喜歡問優(yōu)點，也喜歡問不足，但聰明的考生一般不直接回答�？忌�可以先談自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位，就我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，但這個問題我想我可以在進入單位后以最短的時間來解決，向領(lǐng)導(dǎo)請教，向同事學(xué)習(xí)，從工作中學(xué)習(xí)。我的學(xué)習(xí)能力很強，相信可以很快勝任工作，進入角色�！�

　　第六步：注重心理訓(xùn)練

　　公務(wù)員考試能否成功，由考生實力決定。但能否讓自己的實力充分展示出來，與考生是否掌握一套科學(xué)而有效的技巧密切相關(guān)。其中心理準備就是非常重要的一環(huán)，我常說一個人閉門不出是難以準備無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的，而一群人每天為了一個目標聚在一起，本身就是心理暗示：我準備最充分，所以我最優(yōu)秀；我最優(yōu)秀，所以我很輕松�？忌�除了進行心理訓(xùn)練給自己心理暗示之外，還要熟悉面試程序，積極努力，真正地提高面試能力，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。送給諸位考生幾句話：我沒靠山，但有熱血；我沒銀子，但有智慧；我沒經(jīng)驗，但有激情。我做好了從頭再來的準備，我害怕什么呢？放飛夢想，不要怕；用腦思考，不要懶；動手創(chuàng)造，不要停。面試的天空中，我們渴望擁有凌云的翅膀；公務(wù)員的道路上，我們一路飛奔，敢想敢闖。

　　第七步：面試當(dāng)天的準備工作