2011年國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)預(yù)測(cè):收入分配深入解讀
【社會(huì)現(xiàn)狀】
按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,曾經(jīng)極大地激發(fā)了勞動(dòng)者的積極性,促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步,其意義是非常顯著的。
當(dāng)然,收入分配領(lǐng)域也出現(xiàn)了一些突出問(wèn)題,如勞動(dòng)者收入增長(zhǎng)較慢,城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和社會(huì)成員之間收入差距不斷拉大等,引起人們強(qiáng)烈關(guān)注。
【消極影響】
分配問(wèn)題解決不好,發(fā)展問(wèn)題就不可能解決好,嚴(yán)重時(shí)還會(huì)因消費(fèi)能力不足而使發(fā)展動(dòng)力衰減,影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展;因貧富差距擴(kuò)大而引發(fā)社會(huì)矛盾,影響社會(huì)穩(wěn)定。
當(dāng)前,我國(guó)正處在重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期。對(duì)于收入分配問(wèn)題,過(guò)去解決可能不具備條件,再晚解決就可能錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)甚至導(dǎo)致問(wèn)題積重難返。因此,現(xiàn)在解決正當(dāng)其時(shí)、勢(shì)在必行。
收入差距過(guò)大影響經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期平穩(wěn)較快發(fā)展。主要表現(xiàn)在影響居民消費(fèi)能力,造成社會(huì)有效需求不足。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要靠“三駕馬車(chē)”即消費(fèi)需求、投資需求和出口需求來(lái)拉動(dòng)。在后國(guó)際金融危機(jī)時(shí)期,消費(fèi)需求是我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和潛力。根據(jù)邊際消費(fèi)傾向遞減規(guī)律,人們?cè)礁挥,消費(fèi)傾向就越低。如果收入差距過(guò)大,就會(huì)嚴(yán)重弱化居民的消費(fèi)能力。因?yàn)榈褪杖腚A層雖然消費(fèi)傾向高,但沒(méi)有消費(fèi)能力;高收入階層雖然有消費(fèi)能力,但消費(fèi)傾向低,從而造成整個(gè)社會(huì)消費(fèi)需求不足。消費(fèi)不足,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就缺乏內(nèi)生拉動(dòng)力,就難以通過(guò)消費(fèi)升級(jí)和消費(fèi)熱點(diǎn)的形成拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
收入差距過(guò)大影響社會(huì)長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定發(fā)展。主要表現(xiàn)在引發(fā)社會(huì)公平問(wèn)題,導(dǎo)致社會(huì)階層之間的矛盾突出,妨礙社會(huì)和諧穩(wěn)定。收入分配失衡導(dǎo)致的社會(huì)情緒積累,容易使人們形成認(rèn)識(shí)偏差,影響人們奮斗精神的發(fā)揮以及對(duì)共同富裕目標(biāo)的認(rèn)同。城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和社會(huì)成員之間收入差距過(guò)大,會(huì)導(dǎo)致社會(huì)階層分化,使各種利益群體之間產(chǎn)生矛盾,引發(fā)社會(huì)沖突,甚至導(dǎo)致社會(huì)動(dòng)蕩和社會(huì)危機(jī)。因此,我們要深化收入分配制度改革,加快調(diào)整收入分配關(guān)系,逐步形成中等收入者占多數(shù)的“橄欖型”分配格局。
收入分配問(wèn)題涉及面廣,既是民生問(wèn)題,又關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局;既要調(diào)整既有利益格局,又要兼顧發(fā)展和穩(wěn)定;既是分配領(lǐng)域的問(wèn)題,又須行政、市場(chǎng)、立法、司法等多方面配合,因而成為目前深化改革的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)。
【差距擴(kuò)大原因】
造成我國(guó)收入分配差距擴(kuò)大的原因,既有自然因素、歷史因素,又有市場(chǎng)因素、制度和政策因素。
從自然條件來(lái)看,有些地方土壤肥沃、氣候良好,有些地方土地貧瘠、氣候惡劣。自然條件是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ),自然條件差異是造成不同地區(qū)發(fā)展水平和居民收入不同的原因之一。
從歷史發(fā)展來(lái)看,一方面,不同發(fā)展階段對(duì)各個(gè)行業(yè)的發(fā)展需求不盡相同?傮w來(lái)說(shuō),行業(yè)發(fā)展遵循著從低級(jí)的以自然資源開(kāi)發(fā)和簡(jiǎn)單勞動(dòng)為主的行業(yè)向高級(jí)的資金密集、科技密集、人才密集行業(yè)發(fā)展的規(guī)律。不同行業(yè)發(fā)展快慢不同,其從業(yè)者收入水平就不同。另一方面,改革開(kāi)放以來(lái),一部分人通過(guò)辛勤勞動(dòng)先富起來(lái);也有少數(shù)人鉆了體制機(jī)制還不完善、法律和制度還不健全的空子,通過(guò)不正當(dāng)手段積累了財(cái)富。同時(shí),在特定歷史發(fā)展階段對(duì)一些區(qū)域和行業(yè)實(shí)行的傾斜政策、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位三軌并行等原因,也在一定程度上造成了收入分配不合理和收入差距擴(kuò)大。
從市場(chǎng)機(jī)制來(lái)看,一方面,由于人們所擁有的勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素存在差異,因而生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配必然會(huì)造成收入差距擴(kuò)大。另一方面,由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不完善,使得一些不合理的因素參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、參與收入分配,進(jìn)而造成競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的非公平性,從而引發(fā)收入差距,比如行政性壟斷、勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)壁壘等。同時(shí),資本的逐利本性尤其是投機(jī)行為也會(huì)強(qiáng)化財(cái)富的累積效應(yīng),拉大收入差距。應(yīng)當(dāng)看到,市場(chǎng)機(jī)制是配置資源的有效手段,市場(chǎng)機(jī)制作用下形成的收入差距能夠激勵(lì)人們積極奮斗,是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之一;但市場(chǎng)機(jī)制配置資源會(huì)造成收入與財(cái)富分配不公,并會(huì)形成富者愈富、窮者愈窮的“馬太效應(yīng)”,需要進(jìn)行調(diào)節(jié)和矯正。有鑒于此,我國(guó)目前應(yīng)重點(diǎn)治理市場(chǎng)分配領(lǐng)域存在的不合理、不規(guī)范、不合法現(xiàn)象。
從制度和政策來(lái)看,一些不完善的方面和因素會(huì)引發(fā)或加劇收入分配問(wèn)題,比如制度規(guī)則不完善、執(zhí)行和監(jiān)管不到位等都會(huì)影響收入分配的公平合理。這方面的問(wèn)題是需要我們重點(diǎn)關(guān)注和避免的。具體來(lái)說(shuō),在初次分配領(lǐng)域,如果改革和宏觀調(diào)控不到位,造成資源配置和要素價(jià)格形成機(jī)制不合理,就會(huì)影響正常的收入分配;如果沒(méi)有建立合理的工資決定機(jī)制和勞動(dòng)報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制,就難以有效緩解收入差距擴(kuò)大和分配不公問(wèn)題。在再分配領(lǐng)域,如果稅收制度不健全、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)不合理、社會(huì)保障制度不完善,就會(huì)造成收入分配調(diào)節(jié)不力。在第三次分配領(lǐng)域,如果相關(guān)機(jī)制不完善、社會(huì)氛圍不濃厚,就會(huì)影響其發(fā)揮調(diào)節(jié)收入分配的作用。
【解決措施】
黨和政府對(duì)收入分配問(wèn)題高度重視,近年來(lái)相繼出臺(tái)了一系列政策措施調(diào)整分配關(guān)系、扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大趨勢(shì),收到了很好的效果。
比如,在初次分配領(lǐng)域,通過(guò)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)。在再分配領(lǐng)域,全面取消農(nóng)業(yè)稅,深化個(gè)人所得稅改革,調(diào)高個(gè)人所得稅起征點(diǎn);提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,全面建立城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度,積極開(kāi)展城鄉(xiāng)醫(yī)療、教育等社會(huì)救助;不斷健全公共財(cái)政體制,推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化,不斷擴(kuò)大中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付規(guī)模;等等。
其中,提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、將未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等措施,都起到了很好的“提低”效果;重視改革發(fā)展教育事業(yè)、大力發(fā)展科技事業(yè)、鼓勵(lì)自主創(chuàng)新和自主創(chuàng)業(yè)、著力提升低收入者的素質(zhì)和能力等,都是“擴(kuò)中”的有效舉措;限制壟斷企業(yè)尤其是高級(jí)管理人員的工資,則是“控高”的有效舉措之一。
加大收入分配調(diào)節(jié)力度,深化收入分配制度改革,需要社會(huì)各方面共同努力,其中政府應(yīng)起到主導(dǎo)作用。具體來(lái)說(shuō),政府可以在以下幾方面著力:
1.初次分配領(lǐng)域,堅(jiān)持實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì);
2.建立健全職工工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;
3.完善對(duì)壟斷行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控政策,以縮小行業(yè)收入差距;千方百計(jì)促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,不斷縮小城鄉(xiāng)收入差距。在再分配領(lǐng)域,加大稅收對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)力度,減輕中低收入者的稅收負(fù)擔(dān),加大對(duì)高收入者的稅收調(diào)節(jié);
4.促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化,加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入;
5.加快完善社會(huì)保障體系,增加城鄉(xiāng)居民的轉(zhuǎn)移性收入;
6.進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序,增加收入分配的透明度。
7.在第三次分配領(lǐng)域,加大對(duì)慈善事業(yè)的支持力度,通過(guò)法律法規(guī)予以規(guī)范,通過(guò)稅收優(yōu)惠予以鼓勵(lì)。
應(yīng)當(dāng)看到,深化收入分配制度改革,調(diào)整收入分配關(guān)系,不是一個(gè)文件、一個(gè)政策的出臺(tái)就能解決的,而是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。
只要我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)定不移地走共同富裕道路,通過(guò)社會(huì)各方面共同努力,就一定能使發(fā)展成果更好地惠及全體人民,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
輔導(dǎo)課程
- 熱點(diǎn)聚合:
- 分配
- 深入
- 解讀
- 收入
- 預(yù)測(cè)
- 面試
- 熱點(diǎn)
- 國(guó)家公務(wù)員
圖書(shū)推薦
特別聲明
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,本站所提供的公務(wù)員信息僅供參考,請(qǐng)以官方機(jī)構(gòu)發(fā)布為準(zhǔn),本站對(duì)發(fā)布信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性不負(fù)任何職責(zé)。
轉(zhuǎn)載貴州好工作公務(wù)員信息請(qǐng)務(wù)必注明出處(http://www.qdbaoqi.com)。信息版權(quán)歸原始作者所有。
如果本站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們將會(huì)及時(shí)修改或刪除處理。
轉(zhuǎn)載貴州好工作公務(wù)員信息請(qǐng)務(wù)必注明出處(http://www.qdbaoqi.com)。信息版權(quán)歸原始作者所有。
如果本站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們將會(huì)及時(shí)修改或刪除處理。
公務(wù)員面試
公務(wù)員最新信息
- 1黔西南州2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)公告
- 2黔西南州2023年公開(kāi)招錄人民警察體能測(cè)評(píng)結(jié)果公告
- 3六盤(pán)水市2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)公告
- 4貴陽(yáng)市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員筆試、面試、總成績(jī)及排名公告
- 5貴州省2023年省直及垂管系統(tǒng)公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)排名公告
- 6遵義市2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察) 總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員公告
- 7安順市2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察) 筆試、面試總成績(jī)和體能測(cè)評(píng)結(jié)果公告
- 8貴陽(yáng)市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員面試成績(jī)公告
- 9黔東南州2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)公告
- 10黔南州2023年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)公示
最新招考信息
- 1貴州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社2023年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員方案
- 2金沙縣中等職業(yè)學(xué)校2023年引進(jìn)高技能重點(diǎn)人才簡(jiǎn)章
- 3茅臺(tái)(貴州)私募基金管理有限公司2023年社會(huì)招聘公告
- 4中共安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)星光社區(qū)服務(wù)中心委員會(huì)2023年招聘臨時(shí)聘用人員簡(jiǎn)章
- 5中國(guó)貴航集團(tuán)三0二醫(yī)院2023年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招錄簡(jiǎn)章
- 6貴州黃牛產(chǎn)業(yè)集團(tuán)思南縣有限責(zé)任公司2023年人才招聘方案
- 7貴州理工學(xué)院2023年人才引進(jìn)公告
- 8貴州證券業(yè)協(xié)會(huì)2023年招聘工作人員啟事
- 9貴州貴商易科技有限公司2023年招聘公告
- 10貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院2023年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招錄簡(jiǎn)章