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2012年公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析:社會(huì)組織德績(jī)優(yōu)先

公務(wù)員2011-12-05gzhgz.com信息來(lái)源

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2012年公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析:社會(huì)組織德績(jī)優(yōu)先

 【背景材料】

  如何導(dǎo)引社會(huì)組織這股不小的能量,致其為國(guó)家、為民族、為社會(huì)所用,隨著社會(huì)組織的發(fā)展將日漸嚴(yán)峻地成為政府部門(mén)的一個(gè)挑戰(zhàn)性課題。

  在廣東,社會(huì)組織從制度上獲得解放。社會(huì)組織不再需掛靠主管單位,可直接向民政部門(mén)申請(qǐng)成立。

  談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

  【參考答案】

  京佳認(rèn)為,這的確是一個(gè)進(jìn)步,為社會(huì)組織的蓬勃發(fā)展創(chuàng)造了環(huán)境條件。

  然而,這并不必然意味著社會(huì)組織會(huì)給社會(huì)帶來(lái)福音。

  放眼今日諸多社會(huì)組織,忠實(shí)履行職責(zé)使命者有之,掛羊頭賣狗肉借機(jī)斂財(cái)者亦有之,甚者打著招牌不干正事專干壞事。就說(shuō)這借機(jī)斂財(cái),前一段搞這脊梁獎(jiǎng)、收那會(huì)員費(fèi)、把公眾愛(ài)心捐款搞得一筆糊涂賬的,就是一些社會(huì)組織的手筆,已為公眾詬病。是以,公眾有理由擔(dān)心,不再掛靠后,社會(huì)組織會(huì)不會(huì)更加沒(méi)有章法?

  正所謂習(xí)武先習(xí)德,做官先做人。社會(huì)組織要想實(shí)現(xiàn)自身的健康發(fā)展,第一課就是自身的道德修為。沒(méi)有弄明白自身的職責(zé)使命是怎么回事,不懂得哪些事干得哪些事干不得,不能堅(jiān)守自己的職業(yè)理念、行為準(zhǔn)則和道德底線,這樣的社會(huì)組織,只怕會(huì)擾亂社會(huì)秩序,侵犯公眾利益。

  社會(huì)組織的價(jià)值在于參與社會(huì)管理和服務(wù)。在社會(huì)管理領(lǐng)域,許多事情政府管不了,也管不好,社會(huì)組織恰恰有優(yōu)勢(shì)。一大批優(yōu)秀社會(huì)組織的介入,必然會(huì)有利于社會(huì)本身的進(jìn)一步發(fā)育和發(fā)展,能夠有效減少社會(huì)矛盾,促進(jìn)社會(huì)和諧與良性秩序的形成。

  更重要的是,社會(huì)組織有利于整合社會(huì)結(jié)構(gòu)。一個(gè)籍籍無(wú)名之輩可能在社會(huì)組織里找到自己的位置和舞臺(tái),一個(gè)在正常上升通道中受阻的人可能在社會(huì)組織中獲得榮譽(yù)感和歸屬感。因而,社會(huì)組織的良性健康發(fā)展,必然會(huì)帶來(lái)社會(huì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,使社會(huì)更加穩(wěn)定。

  社會(huì)組織的細(xì)胞就是人。它把人組織起來(lái)了,組成一個(gè)個(gè)有集體意志力的團(tuán)體,因而具有單個(gè)人所無(wú)法比擬的能量。只懂得攫取本組織里的人的切身利益固然不對(duì),以一個(gè)組織的名義侵犯其他群體和社會(huì)公眾的利益更是有害。因而,如何導(dǎo)引這股不小的能量,致其為國(guó)家、為民族、為社會(huì)所用,隨著社會(huì)組織的發(fā)展將日漸嚴(yán)峻地成為政府部門(mén)的一個(gè)挑戰(zhàn)性課題。

  導(dǎo)引的前提就是依法管理社會(huì)組織。如果具體法律缺位,則社會(huì)組織必然失序。如果監(jiān)管缺位,見(jiàn)不得人的勾當(dāng)也會(huì)在一些社會(huì)組織里猖獗起來(lái)。而依法則是相互的。社會(huì)組織要依法,政府部門(mén)也要依法。如果社會(huì)組織依法理性提出利益訴求,而政府部門(mén)卻不懂得依法回應(yīng),甚者試圖用行政命令的辦法以應(yīng)之,只怕最終受損的是政府的威信和形象。

  京佳認(rèn)為,在改革和創(chuàng)新的道路上,社會(huì)組織會(huì)走得更遠(yuǎn)!

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