2012年公務(wù)員面試熱點(diǎn):虛假獎(jiǎng)項(xiàng)泛濫
背景資料:
廣東肇慶一名五旬教師杜偉新17年間傾盡家財(cái),獲買“共和國(guó)之星”等各種證書200多個(gè)。家人稱他現(xiàn)在窮得只剩下獎(jiǎng)狀了,并呼吁有關(guān)部門查處騙人評(píng)獎(jiǎng)。(5月17日《廣州日?qǐng)?bào)》)
7月21日,《國(guó)際金融報(bào)》記者通過調(diào)查統(tǒng)計(jì),從2006年第一屆“中華脊梁獎(jiǎng)”評(píng)選開始至2010年第五屆止,5屆“中華脊梁獎(jiǎng)”主辦單位竟然大部分是非法機(jī)構(gòu)或被偽造公函。而根據(jù)不完全估計(jì),5年中上當(dāng)受騙者達(dá)到數(shù)千人,主辦方斂財(cái)更是數(shù)以千萬計(jì)。
原因分析:
類目繁多的各類獎(jiǎng)項(xiàng)已然成為當(dāng)前社會(huì)中屢見不鮮的一種現(xiàn)象,眾多民眾遭受起欺騙,上至教授等知名人士,下至小學(xué)生等社會(huì)底層人員均在其列。京佳教育范非凡老師人為造成這現(xiàn)象產(chǎn)生的原因主要是缺少制度管理與引導(dǎo),人員晉升機(jī)制存在缺陷,部分人群功利意識(shí)嚴(yán)重等。
京佳教育范非凡老師認(rèn)為,當(dāng)前對(duì)于獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置頒發(fā)缺少一個(gè)統(tǒng)一的制度管理與指導(dǎo)是造成虛假獎(jiǎng)項(xiàng)泛濫的制度原因。一直以來,各地獎(jiǎng)項(xiàng)如何設(shè)置,如何評(píng)選與頒發(fā)一直處于一個(gè)管理的真空區(qū),為不法分子提供了可乘之機(jī)。同時(shí),對(duì)于虛假獎(jiǎng)項(xiàng)牟利一直也沒有處罰方法與具體措施。
另一方面,我們?cè)谌藛T晉升的機(jī)制中各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)占的比重過大,也給眩人耳目的各項(xiàng)虛假獎(jiǎng)項(xiàng)提供了廣大的市場(chǎng)。獲獎(jiǎng)對(duì)于個(gè)人評(píng)定職稱、申報(bào)項(xiàng)目具有重要意義。在這種情況下,如果僅僅花費(fèi)一些錢買回一些獎(jiǎng),就能為單位贏得“印象分”,為自己今后的發(fā)展增添“資本”,誘惑性之大就可想而知了。范非凡老師認(rèn)為這才是虛假獎(jiǎng)項(xiàng)泛濫的根本原因。
最后,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,功利意識(shí)逐步開始滲透到部分人群的腦海之中,走捷徑,占便宜成為許多人員的首要選擇,給社會(huì)主義道德建設(shè)帶來了不良影響。這種現(xiàn)象的背后,反映出的是各參與方皆大歡喜和各取所需的心態(tài)。舉辦方把它當(dāng)作斂財(cái)?shù)墓ぞ撸l(fā)財(cái)?shù)慕輳。而獲取者也有自己的“小九九”,或借以證明自己的“成就”,或聊以自慰、滿足虛榮心。
解決之道:
迷人眼目的虛假獎(jiǎng)項(xiàng)給人們帶了極大的困擾,范非凡老師需要我們從制度建設(shè)和思想教育兩方面來著手。
首先,相關(guān)部門應(yīng)盡快制定有關(guān)我國(guó)各類獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置審核的機(jī)制,規(guī)范其行為,使其成為和諧社會(huì)建設(shè)的助力而非向后的拉力。
其次,相關(guān)責(zé)任部門要健全完善當(dāng)前的人員晉升的機(jī)制,適當(dāng)降低獎(jiǎng)項(xiàng)在晉升過程中所占的比重,從根本上扼制虛假獎(jiǎng)項(xiàng)的出現(xiàn)。
最后,加強(qiáng)社會(huì)主義道德體系建設(shè),通過“誠(chéng)信”專項(xiàng)宣傳活動(dòng),改變?nèi)藗児庾R(shí),營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
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