一、求職動機與擬任職位的匹配性

　　(一)答辯技巧

　　應(yīng)該說，進(jìn)入面試的人都是很優(yōu)秀的，但是就像相親一樣，兩個優(yōu)秀的人未必能走到一起，最關(guān)鍵的是能否相互適合，所以個人和職位的匹配是最關(guān)鍵的。要回答好這個問題，考生最好把自己擺在公務(wù)員這個位置上，設(shè)想你是公務(wù)員，你的職責(zé)是什么，作為公務(wù)員的你，長期目標(biāo)是什么?

　　(二)模擬試題

　　1?據(jù)我所知，你報的是計算機操作員，你讀書時，喜歡哪幾門功課呢?為什么?

　　【勝有勝招】 我喜歡“線性代數(shù)”、“高等數(shù)學(xué)”、“C語言程序設(shè)計”這幾門課，尤其是“C語言程序設(shè)計”。”因為計算機是把數(shù)學(xué)的思維方式運用到程序設(shè)計中去，比簡單地應(yīng)用數(shù)學(xué)公式更能發(fā)揮我的聰明才智，更具有挑戰(zhàn)性。所以，我喜歡。

　　2?你對新工作有何長短計劃?

　　【勝有勝招】

　　①參加新工作是件令人興奮的事情，在正式工作前，定個長遠(yuǎn)計劃來評估自己工作后的表現(xiàn)，可以激勵自己更加進(jìn)步。

　�、谖业亩唐谟媱潱�是盡快熟悉新單位的工作環(huán)境，適應(yīng)工作節(jié)奏和讓自己能夠很快上手。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與他們?nèi)谇⑾嗵帯?/p>

　　③我的長期計劃，就是努力學(xué)習(xí)，繼續(xù)深造，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，多掌握一些技能。學(xué)海無涯，我不能僅僅滿足于現(xiàn)有的知識量。

　　3?如果你通過這次公務(wù)員考試，你如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做好這項工作呢?如果競爭不上，將如何對待?

　　【勝有勝招】

　�、賹ψ陨韮�(yōu)勢作出客觀分析。

　�、诮Y(jié)合職位特點，提出工作思路。

　　③對參與競爭態(tài)度端正。

　　4?在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗。你如果成為一名公務(wù)員，將怎樣經(jīng)受住這一考驗?

　　【勝有勝招】

　�、偌訌妼W(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。

　　②嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺地接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，做到清正廉潔。

　　③積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。

　　(三)其他可能的提問

　　(1)依你的興趣、性格，最喜歡從事什么類型的工作?如果我部門錄用你，你會為我們做出什么貢獻(xiàn)?

　　(2)你為什么選擇報考我部門?你覺得你的性格和能力與這個職位的要求相吻合嗎?

　　(3)你以前的工作也許工資和福利待遇更高一些，為什么還來報國家公務(wù)員呢?

　　(4)這個職位最吸引你的地方在哪里?如果你不報考公務(wù)員，你可能去干什么?或者你最希望去干什么?

　　(5)沒有工作經(jīng)驗，你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎?

　　(6)為什么你讀哲學(xué)，卻來申請做審計?

　　(7)你認(rèn)為在什么環(huán)境中可以最大限度地發(fā)揮自己的才能和本事?如果沒有這種環(huán)境，怎么辦?

　　(8)有些人“學(xué)非所用”，但他們干一行愛一行，并作出了突出的貢獻(xiàn)，你怎樣看待這樣的問題?

　　二、人際交往的意識與技巧

　　(一)答辯技巧

　　領(lǐng)導(dǎo)一般喜歡既認(rèn)真工作、又能和同事處理好關(guān)系的人，所以答好這類題目是很關(guān)鍵的�；卮疬@些題目也是有共同點的，大體上就是分成三方面：不管什么情況，首先不影響工作，其次和領(lǐng)導(dǎo)溝通，再次和同事交流，當(dāng)然還可以說“公道自在人心”之類的套話。具體說來，每個人都有自己的職責(zé)，所以工作要“到位而不越位”，自己管轄不了的，決不能自作主張，輕易許諾。在處理人際關(guān)系尤其是上下級關(guān)系上，一定要表現(xiàn)服從，而且是自愿的服從。

　　(二)模擬試題

　　1?如果到了單位，領(lǐng)導(dǎo)讓你做瑣碎的小事，你有什么看法?

　　【勝有勝招】

　　①我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進(jìn)入角色。不管是什么學(xué)歷，都要從小事做起，甘當(dāng)小學(xué)生。

　　②“一屋不掃，何以掃天下”?只有把小事做好，才能讓領(lǐng)導(dǎo)信任，才有機會做大事。

　　2?在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?

　　【敗有敗筆】

　�、僭瓌t上，我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時私下找機會以請教的口吻，委婉地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法;

　�、谌绻�領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作;

　　③還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見;如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　【名師指點】這個答案是有問題的。在任何情況下，必須首先無條件服從上級領(lǐng)導(dǎo)的命令�，F(xiàn)在講究科學(xué)決策、集體決策，憑自己的判斷否定大家的定論，有失偏頗。在工作前的討論會上，可以說出自己的想法，一旦作出決策，有任務(wù)交待，就必須迅速、不折不扣地執(zhí)行，這樣才能保證政令暢通。除非領(lǐng)導(dǎo)的要求明顯違法，才可以拒絕執(zhí)行。

　　3?假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點，領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了，你該怎么做?如果有一個比你強很多的領(lǐng)導(dǎo)，你該怎么做?

　　【勝有勝招】

　�、偈紫�，在背后議論別人(特別是別人的缺點)本身是不尊重和不道德的行為，是不可取的，所以應(yīng)避免這種情況的發(fā)生。

　�、诩热凰�是領(lǐng)導(dǎo)，那一定有他成為領(lǐng)導(dǎo)的原因，無論怎么樣，尊重他是起碼的上下屬關(guān)系所要求的。同時，自己還是應(yīng)該在崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干，那是對自己的負(fù)責(zé)和對職業(yè)的尊重。相信這個世界是擇優(yōu)而生的，是金子總有發(fā)光的時候，而不是在領(lǐng)導(dǎo)與自己之間相互比較來肯定自己的。

　�、廴绻�領(lǐng)導(dǎo)比我強，首先我會很敬重他，雖然他會對我的工作產(chǎn)生一定的壓力，但我首先應(yīng)該要求自己增加內(nèi)存，其次要多向他學(xué)習(xí)，取其之長，補己之短。平日做個有心人，從細(xì)微處學(xué)習(xí)一點一滴。我還是認(rèn)為，有一個比自己強的領(lǐng)導(dǎo)，能督促自己朝一個良性的方向發(fā)展。