根據(jù)公司發(fā)展需要，為推進康乾盛公司高質(zhì)量發(fā)展，切實加強公司人才隊伍建設(shè)，擬面向社會公開招聘5名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.黨建工作崗1名

　　2.市場業(yè)務(wù)崗2名

　　3.會計崗1名(招聘2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生或2022屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生)

　　4.風控崗1名

　　具體招聘崗位詳見《康乾盛公司2023年面向社會公開招聘工作人員職位及要求一覽表》(附件1)，以下簡稱《職位一覽表》

　　二、招聘原則

　　(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、基本條件

　　1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

　　2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，注重團結(jié)協(xié)作，心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　3.有較強的事業(yè)心和責任感，并有勝任相應(yīng)崗位的專業(yè)知識和工作能力。

　　4.有良好的職業(yè)操守和個人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)�當、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，清正廉潔、艱苦樸素。

　　5.有下列情形之一的，不得報名：

　　(1)受過刑事處罰、涉嫌違法違紀;

　　(2)受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　(3)曾被開除公職的;

　　(4)被列為失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的;

　　(5)普通高等院校全日制在讀的學生;

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、崗位報名條件

　　具體崗位信息及報名條件詳見《職位一覽表》。

　　五、招聘程序和方法

　　(一)報名

　　1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名，報名時間為發(fā)布公告之日起至2023年7月28日止。(聯(lián)系人：白凈;聯(lián)系電話：0851-85517445)

　　2.報名注意事項。應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關(guān)信息。

　　3.報名時需提供以下材料：

　　(1)康乾盛公司2023年公開招聘報名表(附件2),有工作單位的還要提供單位同意報考證明;

　　(2)本人有效居民身份證電子掃描件;

　　(3)本人畢業(yè)證、學位證及職業(yè)資格證書電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);

　　(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片;

　　由應(yīng)聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至指定郵箱，郵箱賬號：ygy2629500@163.com（郵件命名格式為“姓名+崗位+貴州好工作”）。

　　注：報名資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄招聘資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。

　　(二)資格審查

　　報名結(jié)束后，由康乾盛公司組織人事部對報名人員的基本信息、資格條件等進行初步審查,將審查結(jié)果報招聘工作領(lǐng)導小組研究。崗位符合條件的報名人數(shù)與公開招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，該崗位取消或調(diào)整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開展后續(xù)公開招聘工作。

　　(三)考試方式

　　考試方式包括：筆試、面試�？偡�100分，筆試占40%、面試占60%。筆試工作委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人才服務(wù)機構(gòu)進行。

　　1.筆試：筆試為閉卷考試，時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式進行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識，筆試分數(shù)按百分制計算。

　　2.面試：筆試成績由高到低排序，根據(jù)得分情況按等于或大于3:1的比例進入面試環(huán)節(jié)(若筆試排名靠前者放棄面試資格，按照筆試成績從高到低依次遞補進入面試)。面試時間10分鐘/人，共設(shè)3個問題，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)對考官所提問題逐一作答，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。

　　3.成績：綜合成績=筆試40%+面試60%，成績向社會公布。

　　(四)體檢及組織考察

　　根據(jù)最終綜合成績，由康乾盛公司公開招聘工作領(lǐng)導小組按照等于或大于1:1的比例確定考察人選�？疾烊诉x自行到省醫(yī)或貴醫(yī)附院等三甲醫(yī)院進行體檢，并提交體檢報告，體檢費用自理。

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，考察對象于一周內(nèi)提交下列材料：

　　1.有工作單位的要提供原單位政審材料、現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況，個人體檢報告、個人征信報告。

　　2.無工作單位的提供離職證明、政審材料(或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明)、個人體檢報告、個人征信報告。

　　3.由康乾盛公司派出考察組，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等進行考察。根據(jù)組織考察情況，由公司黨委集體討論研究確定擬聘人員或作出是否取消崗位的決定。

　　(五)聘用

　　1.研究決定。通過面試、體檢及審查合格人員，經(jīng)康乾盛公司黨委會研究后，確定為擬聘用人員。

　　2.公示。對擬聘用人員在康乾盛公司公示欄、微信公眾號上公示5個工作日，如遇節(jié)假日公示時間順延。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由康乾盛公司組織人事部辦理聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期三個月。

　　3.試用。試用期滿后經(jīng)考核合格后正式聘用，試用期考核不合格解除勞動合同關(guān)系。

　　4.待遇。按照《貴州康乾盛貿(mào)易有限責任公司薪酬管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)其他注意事項

　　1.在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

　　2.通過考試的人員將通過康乾盛公司微信公眾號進行公布，未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知，請報考者密切關(guān)注公司微信公眾號上公布的招聘相關(guān)信息。

　　3.招聘工作接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守選人用人相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。(監(jiān)督電話：0851-86587751)

　　4.本方案由康乾盛公司組織人事部負責解釋，未盡事宜由康乾盛公司公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　附件：1.康乾盛公司2023年面向社會公開招聘工作人員職位及要求一覽表

　　2.康乾盛公司2023年面向社會公開招聘工作人員報名表.docx (17.23 KB)

　　貴州康乾盛貿(mào)易有限責任公司

　　2023年7月24日