遵義機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱遵義機(jī)場(chǎng)公司)成立于2009年5月，為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具體負(fù)責(zé)遵義新舟機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理。遵義機(jī)場(chǎng)公司自成立以來(lái)，牢牢把握發(fā)展和安全兩條底線，以“四型機(jī)場(chǎng)”建設(shè)為目標(biāo)，以黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、真情服務(wù)為抓手，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，搶抓發(fā)展新機(jī)遇，力求創(chuàng)業(yè)新作為，新舟機(jī)場(chǎng)建設(shè)、運(yùn)行和發(fā)展均取得了顯著成效，為遵義市加速發(fā)展、跨越發(fā)展構(gòu)建了重要的對(duì)外窗口和開(kāi)放平臺(tái)。根據(jù)工作需要，本次擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體事宜如下：

　　一、招聘原則及流程

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘需求

　　此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘9人，具體招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《遵義機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　三、報(bào)考基本條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　30周歲及以下，學(xué)歷為本科及以上并具有學(xué)士及以上學(xué)位證書的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法;

　　2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化;

　　3.年齡在18周歲以上(2005年9月5日以前出生)、30周歲及以下(1993年9月5日以后出生);

　　4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件;

　　5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

　　四、招聘流程

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵義市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://gzw.zunyi.gov.cn/)、遵義人力資源網(wǎng)站、遵義機(jī)場(chǎng)網(wǎng)站、遵義機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場(chǎng)ZYI”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)公開(kāi)報(bào)名

　　報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2023年9月5日00：00—2023年9月13日24:00止，逾期不再受理;

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名流程及所需資料：考生需進(jìn)入“遵義人力資源網(wǎng)”(www.zys-hr.com)進(jìn)行個(gè)人注冊(cè)，注冊(cè)后點(diǎn)擊右上角“考試報(bào)名”選項(xiàng)進(jìn)行報(bào)名，并按照公布的招聘條件和要求，將以下報(bào)名資料掃描打包上傳至附件;

　�、儆行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);

　�、诮�期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+姓名命名);

　�、邸蹲窳x機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，報(bào)考人員需將《報(bào)名表》的電子檔以及報(bào)考人員簽名的掃描件一起報(bào)送;

　�、茏窳x機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表中要求的其他相關(guān)資料;

　�、輽C(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明掃描件，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)資格審查

　　經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證在招聘筆試和面試環(huán)節(jié)均需提供，需妥善保管，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。

　　(四)筆試

　　1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;

　　2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等;

　　3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的(低于3：1)，應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;

　　筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在遵義機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場(chǎng)ZYI”公布。

　　(五)面試

　　1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;

　　2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)的比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1的比例，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上，確定進(jìn)入面試。

　　面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等;

　　4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(六)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;

　　面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場(chǎng)ZYI”進(jìn)行公布。

　　五、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　由遵義機(jī)場(chǎng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人全程陪同考生體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。管制員崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《空中交通管制員體檢鑒定醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)遵義機(jī)場(chǎng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次�？忌�主動(dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于印發(fā)<民用航空安全背景審查規(guī)定>的通知》(民航發(fā)〔2023〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在考察中,經(jīng)審定發(fā)現(xiàn)存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，存在不符合招聘要求的資格條件的，存在不符合《關(guān)于印發(fā)<民用航空安全背景審查規(guī)定>的通知》(民航發(fā)〔2023〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，視為考察不合格，由遵義機(jī)場(chǎng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　(一)遵義機(jī)場(chǎng)公司黨委會(huì)研究決定。

　　經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)遵義機(jī)場(chǎng)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。

　　(二)公示

　　經(jīng)遵義機(jī)場(chǎng)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義機(jī)場(chǎng)網(wǎng)站(www.zunyiairport.cn)、遵義機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場(chǎng)ZYI”等網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)聘用

　　公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義機(jī)場(chǎng)公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　(四)報(bào)備

　　根據(jù)本次招聘錄用結(jié)果，向市國(guó)資委報(bào)備本次招聘情況。

　　(五)待遇及管理

　　遵義機(jī)場(chǎng)公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遵義機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場(chǎng)ZYI”上發(fā)布，不再另行電話通知;面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)“遵義機(jī)場(chǎng)ZYI”上提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意遵義機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　八、本招聘簡(jiǎn)章由遵義機(jī)場(chǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：招聘小組：0851-28776011

　　監(jiān)督單位及電話:遵義機(jī)場(chǎng)公司紀(jì)委辦：0851-27677319

　　附件：

　　附件1：遵義機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls

　　附件2：遵義機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls (23.50 KB)