根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》和《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》相關規(guī)定，為加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設，經(jīng)中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領導小組研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員26名。為確保工作順利開展，制定本招聘簡章(以下簡稱“招聘簡章”)。

　　一、組織領導

　　本次公開招聘工作由中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領導小組(以下簡稱“區(qū)委人才工作領導小組”)統(tǒng)一組織實施，領導小組下設辦公室在銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)，具體負責日常工作。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用，全程接受監(jiān)督。按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘計劃

　　本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員26名(其中：區(qū)直事業(yè)單位工作人員17名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員9名)。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　凡符合本次公開招聘崗位所需學歷、專業(yè)等條件的人員均可報名。招聘崗位具體學歷、專業(yè)及其他條件設置詳見《銅仁市萬山區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件)。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。

　　3.報考年齡：年齡在18周歲以上(2006年2月26日及以前出生)35周歲以下(1988年2月27日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷和學位或具有崗位招聘專業(yè)相應中級專業(yè)技術職務的年齡放寬至40周歲(1983年2月27日及以后出生);“村干部”年齡可放寬至43周歲(1980年2月27日及以后出生)。

　　4.定向招聘“基層服務項目人員”的崗位，限由省、市統(tǒng)一選派到我區(qū)服務滿兩年及以上(服務年限計算時間截止2024年12月31日)且年度考核合格的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”“一村一名大學生工程”“大學生志愿服務西部計劃”等基層項目服務人員(以上人員統(tǒng)稱“基層服務項目人員”)。

　　5.定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人或駐萬部隊隨軍家屬”的崗位，須為銅仁市轄各區(qū)(縣)生源(兵源)普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵，截止2024年2月26日前已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為銅仁市轄區(qū)的退役大學生士兵。現(xiàn)役軍人隨軍家屬須為截止2024年2月26日仍在我區(qū)服役的隨軍家屬。

　　6.定向招聘“村干部”的崗位，截止2024年2月26日在本區(qū)擔任村(社區(qū))黨支部書記、副書記或村(居)委會主任、副主任任期滿一屆(或任職滿3年)且至今仍在職的。

　　7.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

　　8.具備擬報考崗位所需學歷(學位)及其他資格條件。

　　9.定向招聘2024屆高校畢業(yè)生崗位，是指畢業(yè)時間為2024年1月1日至12月31日的高校畢業(yè)生。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　3.被開除公職的。

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分。

　　5.涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結束(結案)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　6.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的崗位。

　　7.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

　　8.截止2024年2月26日，黨政機關、事業(yè)單位在職在編人員(萬山區(qū)工勤人員除外)。

　　9.定向到具體行業(yè)的服務期內(nèi)的畢業(yè)生、委培生;截止2024年2月26日服務期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的人員(含2024年招聘已簽約的)。

　　10.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2024年不能畢業(yè)的。

　　11.不符合招聘崗位所需學歷及其他資格條件的。

　　12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　13.經(jīng)“區(qū)委人才工作領導小組”研究確定不能報考的人員。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　本次公開招聘信息統(tǒng)一在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”發(fā)布。

　　六、報名及資格初審

　　(一)報名要求

　　1.報考人員根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名報考人員限報一個崗位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　2.本次招聘崗位計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)的比例不得低于1：3，報名繳費人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。在報名結束后對減少、取消的崗位在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”進行公示。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　1.報名方式：統(tǒng)一在網(wǎng)上進行報名。

　　2.報名要求：報考人員須在2024年2月26日9：00至2月28日17：00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。

　　3.報名程序：報考人員通過報名網(wǎng)址在報名時間內(nèi)注冊并登錄報名系統(tǒng)提交報名審核，逾期不再受理新的報名人員信息。操作步驟簡述如下：

　　第一步：報考人員仔細閱讀《招聘簡章》，根據(jù)所需要報考的崗位要求，如實、準確、完整地填寫相關報名信息，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片。機關事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　第二步：所填信息及照片核對無誤后，點擊“提交審核”提交報名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，由考生自行承擔。

　　第三步：通過資格初審的報考人員須在繳費時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)繳納考試考務費。繳費后即報名成功，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格初審

　　1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進行。

　　2.資格初審時間：2024年2月26日9：00至2月29日17：00。

　　資格初審期間，報考人員應隨時關注本人提交的報名申請是否審查通過。

　　3.網(wǎng)上資格初審工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織實施，相關工作人員從招聘單位抽調(diào)。具體負責資格初審的工作人員，要嚴格對照崗位所需的資格條件，在24小時內(nèi)審查確認報考人員報名信息是否具有報考資格。對符合報名條件的，予以通過，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

　　在報名期間(2024年2月28日17：00前)資格初審不合格人員，可修改報名信息并重新提交報名審核。通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名信息。報考人員應準確留下聯(lián)系電話并保持電話暢通，因聯(lián)系電話不準確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

　　(四)網(wǎng)上繳費

　　通過資格初審的報考人員須于2024年2月26日9：00至3月1日17：00期間登錄報名系統(tǒng)繳納100元考試費。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者視為自動放棄。初審通過并繳費成功的人員為擬筆試人員。

　　單個崗位的報名人數(shù)(指最終進行報名確認并繳費的人數(shù))與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例，該崗位招聘計劃取消，取消的崗位在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示，該崗位報考人員向“區(qū)招聘辦”提出改報申請，經(jīng)同意后，可改報其他符合條件的崗位。因崗位被取消或自愿放棄改報而需要退費的報考人員，經(jīng)“區(qū)招聘辦”同意后，給予退費。

　　(五)網(wǎng)上打印筆試準考證時間

　　報考人員應于2024年3月25日9：00至3月28日17：00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。

　　七、筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織開展。

　　(一)筆試科目及內(nèi)容

　　1.綜合管理類(A類)：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》A類、《綜合應用能力》A類(分值分別為150分)，類別代碼為11。

　　2.銅仁市萬山區(qū)醫(yī)療保障基金管理中心崗位：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》E類、《綜合應用能力》E類(分值分別為150分)，類別代碼：西醫(yī)臨床崗位為52。

　　考試范圍以貴州省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022版)》為準。

　　(二)筆試時間及地點

　　筆試時間：2024年3月30日(星期六)

　　08：30-10：00《職業(yè)能力傾向測驗》;

　　10：00-12：00《綜合應用能力》。

　　所有考生均須參加相應類別的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進行考試，中間不間斷，考生不得提前交卷、退場。

　　筆試地點：具體地點等相關事宜詳見準考證。若因特殊原因需要調(diào)整筆試時間，則另行公告�？忌�進入考點須持《筆試準考證》和有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》)原件參考，兩證缺一不可。

　　(三)筆試成績計算：兩個科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分，折算成百分制后按60%計入總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。

　　八、資格復審

　　資格復審由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，資格復審按照現(xiàn)場審查方式進行，明確專人具體負責，具體時間及地點另行通知。

　　(一)資格復審對象

　　資格復審對象按各招聘崗位計劃數(shù)與實際參考人員數(shù)1：3的比例按筆試成績由高到低確定，末位并列的同時進入資格復審，達不到1：3比例崗位的全部進入資格復審。

　　(二)資格復審及所需提供的資料

　　進入資格復審的人員須同時提交以下證明材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審(資格復審時間、地點另行通知)。

　　1.畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》以及報考崗位所需的其他證件原件及復印件各1份(2024年應屆畢業(yè)生持學校開具的就業(yè)推薦表原件和復印件各一份)。

　　2.網(wǎng)上打印的本人報名信息表一式1份。

　　3.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

　　4.基層服務項目人員須提供在萬山區(qū)服務期間服務證書原件及復印件;如仍在崗的，須提供服務單位及區(qū)引導辦(項目辦)出具服務滿兩年的證明及同意報考意見原件。

　　5.報考定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人及駐萬部隊隨軍家屬”崗位的考生，“退役大學生士兵”須提供退伍證、戶口簿原件及復印件各1份，或同級退役軍人事務局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);“隨軍家屬”考生，需提供師(旅)級單位政治機關批準并辦理了隨軍手續(xù)相關文件原件及復印件各一份，結婚證原件及復印件各1份，同時提供駐萬部隊出具同意報考證明。

　　6.報考定向招聘“村干部”崗位的考生，連續(xù)任村干部滿1屆及以上的村(社區(qū))黨組織書記、副書記，須提交由所任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的任職文件;村(社區(qū))主任、副主任須提交由區(qū)民政部門出具的當選證書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的報考證明，并經(jīng)區(qū)委組織部同意報考。以上任職文件和當選證書由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和區(qū)民政局經(jīng)辦負責人簽署“此件與原件一致”字樣并另行加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)或政府(辦事處)公章，符合報考該崗位的人員均須提供由所任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的連續(xù)任村干部滿1屆(或任職滿三年)及以上且仍在職的證明。

　　7.2024年應屆畢業(yè)生報名考試，暫未取得畢業(yè)證的須提供大學生《就業(yè)推薦表》原件(加蓋學校公章)。

　　8.本區(qū)在職在編工勤人員須提供由所在單位、主管部門以及組織人事部門同意報考證明(加蓋公章)。

　　9.招聘崗位所需其他條件的證件原件及復印件1份。

　　以上材料請考生用A4紙印制，按順序準備，以便查驗。

　　(三)有關要求及注意事項

　　1.資格復審合格人員，由具體審核人在“報名信息表”上簽署審核意見并簽名。

　　2.經(jīng)復審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的報考人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。該職位空缺人數(shù)在遞補期內(nèi)按該職位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補。“區(qū)招聘辦”24小時之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄，遞補時間結束將不再順延遞補。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　注：進入資格復審的報考人員須關注相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系未參加復審的，后果自行承擔。

　　九、面試

　　參加面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。面試工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織實施，面試實行結構化面試，銅仁市萬山區(qū)融媒體中心崗位需進行專業(yè)測試。

　　面試成績實行百分制。面試時間、地點及相關事宜將在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。

　　十、考試總成績計算

　　考試總成績實行百分制，總成績按筆試成績折算為百分制后占60%，面試成績占40%計算。按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

　　總成績=筆試成績×⅓×60%+面試成績×40%。

　　考試總成績原則上設置60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。合格分數(shù)線如有調(diào)整，則另行公告。

　　十一、體檢

　　體檢對象根據(jù)各招聘崗位計劃數(shù)與參考人員的考試總成績依照高分到低分按1：1的比例確定。如考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(折算前)高的考生進入體檢，如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，另作加試，加試成績高的進入體檢。

　　體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關修訂標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

　　體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　十二、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由“區(qū)招聘辦”負責組織，具體考察工作由招聘單位及其主管部門實施�？疾彀凑铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旆绞街饕�采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形和違反有關規(guī)定的，考察為不合格。放棄考察或考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

　　在考察階段未能提交報聘崗位所需資格條件的相關證明材料原件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、學籍檔案等)，逾期未提供的視為自動放棄考察，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

　　十三、備案聘用

　　(一)經(jīng)報名資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公示。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(二)公示結束無影響其聘用問題的，經(jīng)“區(qū)招聘辦”審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局備案后，擬聘用人員按相關程序辦理聘用等手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

　　(三)新聘用人員在我區(qū)服務年限不得少于五年(含試用期一年)，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關系。

　　十四、招聘紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對招聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

　　十五、其他有關事項

　　(一)本次招聘考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

　　(二)本次招聘崗位專業(yè)參照貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關規(guī)定設置。大專專業(yè)目錄主要參照《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄(試行)》，本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊對專業(yè)對照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

　　(三)本“招聘簡章”由“區(qū)招聘辦”負責解釋，未盡事宜由“區(qū)委人才工作領導小組”研究確定。

　　(四)本次招聘各環(huán)節(jié)，因不可抗力因素影響而延期，若有變動，相關信息將在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”公告，各考生應隨時關注。

　　(五)聯(lián)系方式：

　　1.招聘政策咨詢電話：

　　0856-3521200(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局)

　　2.網(wǎng)上報名系統(tǒng)問題技術咨詢電話：

　　0856-5234300(銅仁市考試指導中心)

　　3.監(jiān)督電話：

　　0856-3523014(萬山區(qū)紀委監(jiān)委)

　　附件：銅仁市萬山區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx (15.43 KB)

　　銅仁市萬山區(qū)委人才工作領導小組招聘工作辦公室

　　2024年2月8日