我公司因工作需要及有關(guān)文件規(guī)定，決定面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣制專(zhuān)職民兵教練員2名派遣至中國(guó)人民解放軍貴州省都勻軍分區(qū)工作，考核體檢通過(guò)后與黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考核，并按照確定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、考核考察、體檢政審、訂立派遣制勞動(dòng)關(guān)系等程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　民兵教練員2人，主要負(fù)責(zé)學(xué)生軍訓(xùn)、民兵干部、民兵分隊(duì)的訓(xùn)練教學(xué)、登統(tǒng)計(jì)、日常管理、服務(wù)保障及賦予的其他工作。

　　三、招聘基本條件

　　招聘人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.退伍軍人，服役時(shí)間不少于5年(含5年)。

　　2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲(1989年5月20日前出生)。特別優(yōu)秀(曾獲優(yōu)秀教練員、“四有”士兵等表彰，并提供佐證材料)的學(xué)歷可以放寬到高中。

　　3.政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好。

　　4.能勝任民兵訓(xùn)練教學(xué)、學(xué)生軍訓(xùn)等工作。

　　5.熟練使用辦公軟件。

　　6.體型達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)(BMI)。

　　具有以下條件的優(yōu)先聘用：

　　1.有部隊(duì)文書(shū)、班長(zhǎng)及以上任職經(jīng)歷。

　　2.服役期間榮立三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)、被評(píng)為“優(yōu)秀四會(huì)教練員”或者參加師(旅)級(jí)及以上比武取得前三名成績(jī)。

　　四、不符合報(bào)名或聘用條件的情形

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.被開(kāi)除公職的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　5.在各級(jí)公務(wù)員(事業(yè)單位)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

　　6.不符合招聘條件或崗位所需條件的。

　　五、薪資待遇

　　簽訂勞務(wù)派遣制勞動(dòng)合同試用期工資每月4640元(含單位部分及個(gè)人部分五險(xiǎn))，試用期2個(gè)月，轉(zhuǎn)正后月工資5800元(含單位部分及個(gè)人部分五險(xiǎn)、個(gè)人所得稅個(gè)人應(yīng)繳納部分)，免費(fèi)提供早、中、晚餐。

　　六、招聘工作程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2024年4月26日至2024年5月20日。

　　(二)報(bào)名方式

　　報(bào)名采取郵件投檔報(bào)名方式。應(yīng)聘者將以下材料以壓縮包形式發(fā)送到郵箱：1622069528@qq.com，文件標(biāo)題注明“姓名+崗位”。應(yīng)聘材料包括：身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書(shū)、“四會(huì)”教練員證書(shū)等復(fù)印件，應(yīng)聘報(bào)名表(重點(diǎn)描述從事軍事專(zhuān)業(yè)、個(gè)人事跡、培訓(xùn)經(jīng)歷、任教經(jīng)歷等)。

　　(三)資格審查

　　主要審查報(bào)名對(duì)象的身份信息、學(xué)歷、學(xué)位、服役時(shí)間、軍事專(zhuān)業(yè)、報(bào)考崗位要求的資格條件。經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)考核

　　參加考核為資格審查合格人員，采取示范教學(xué)和基礎(chǔ)體能相結(jié)合方式。

　　1.示范教學(xué)。采用“四會(huì)”教學(xué)法，從“共同基礎(chǔ)(輕武器射擊、衛(wèi)生與救護(hù)、防毒面具穿戴、手榴彈投擲、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ))、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、任務(wù)行動(dòng)”中挑選不少于一個(gè)課目不超過(guò)三個(gè)課目進(jìn)行示范教學(xué)，每通過(guò)一個(gè)課目考核，成績(jī)加10分。

　　2.基礎(chǔ)體能。包括3000米跑、仰臥起坐、引體向上3項(xiàng)內(nèi)容，成績(jī)按照《軍事體育訓(xùn)練大綱》進(jìn)行評(píng)判。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算

　　應(yīng)聘者總成績(jī)按示范教學(xué)得分+基礎(chǔ)體能得分計(jì)算，從高到低確定前三名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)考察

　　采取個(gè)別談話(huà)、政治考核、個(gè)人征信報(bào)告等方式，了解考察人選的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、任職資質(zhì)等情況，根據(jù)考察情況，確定2名人員進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

　　(七)體檢

　　考察通過(guò)人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況，本次招聘實(shí)際聘用人數(shù)可少于招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)歸屬中國(guó)人民解放軍貴州省都勻軍分區(qū)。

　　(五)招聘工作未盡事宜及特殊情況，由中國(guó)人民解放軍貴州省都勻軍分區(qū)研究確定。

　　(六)咨詢(xún)電話(huà)：8733040，18208540407。

　　附件：應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx (12.11 KB)