為補齊師資隊伍建設(shè)短板，為升本辦學(xué)提供人才支撐，黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校擬自主面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才21名，進(jìn)一步壯大人才隊伍，優(yōu)化專任教師專業(yè)、學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)原則

　　在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制，切實將政治立場堅定、品德作風(fēng)優(yōu)良、熱心服務(wù)群眾，具備專業(yè)能力水平的人才引進(jìn)來。

　　二、引進(jìn)對象及名額

　　(一)引進(jìn)對象：普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。黔南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員不在此次引進(jìn)范圍。

　　(二)引進(jìn)名額：黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2024年自主面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才21名，具體引進(jìn)崗位見附件1《黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2024年自主面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)引進(jìn)資格條件

　　擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，身體健康，服從管理，愿意投身我校教學(xué)科研管理工作，具有學(xué)歷學(xué)位的研究生。具體分為以下幾類：

　　1.具有學(xué)歷學(xué)位的博士，年齡為50周歲以下;

　　2.具有學(xué)歷學(xué)位的碩士，年齡在35周歲以下;

　　3.具有副高級及以上職稱，學(xué)歷放寬至大學(xué)本科，年齡在45周歲及以下;

　　4.主要承擔(dān)學(xué)校教學(xué)科研及學(xué)校附院臨床診療任務(wù)，具有規(guī)培證，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先。

　　(二)有下列情況之一者，不得參加引進(jìn)

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　3.機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿五年的人員;

　　4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或尚在處分期內(nèi)的人員;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.截止2024年12月在讀的普通高等教育非2024屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;

　　7.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

　　8.自本公告發(fā)布之日起，為黔南州內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

　　9.截止本公告發(fā)布之日州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關(guān)系不足一年的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其他情形。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次引進(jìn)工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法。引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　2024年12月3日—2024年12月15日，在黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校同步面向社會公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息的公告。

　　(二)報名時間及方式

　　報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在2024年12月3日9:00至2024年12月15日18:00期間將本人有效居民身份證復(fù)印件、《黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》(附件2，以下簡稱《報名表》)、一寸免冠電子照片、畢業(yè)證電子掃描件、學(xué)位證電子掃描件及其他需提供的材料整理打包并命名為“本人姓名+聯(lián)系電話+報考崗位”發(fā)送至郵箱(qnyzrsc@126.com)。

　　(三)資格審核

　　按照引進(jìn)條件和對考生提交的材料進(jìn)行審核，符合人員由負(fù)責(zé)資格審核的人員簽署意見，并加蓋公章。對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

　　(四)線下考核

　　1.本次線下考核工作根據(jù)崗位的工作實際組織面試。

　　(1)專職教師

　　采取面試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試設(shè)置總分為100分，試講設(shè)置總分為100分。

　　面試成績、試講成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

　　總成績 = 面試成績×50% + 試講成績×50%

　　(2)臨床醫(yī)生

　　采取面試和綜合技能實操相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試設(shè)置總分為100分，綜合技能實操設(shè)置總分為100分。

　　面試成績、綜合技能實操成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

　　總成績 = 面試成績×50% + 綜合技能實操成績×50%

　　(3)專職輔導(dǎo)員

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試設(shè)置總分為100分，面試設(shè)置總分為100分。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

　　總成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50%

　　總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若面試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式以復(fù)試面試后總成績高的確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。

　　2.筆試相關(guān)事宜

　　(1)筆試時間及地點另行通知。

　　(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時間120分鐘，考試科目1科。

　　(3)筆試內(nèi)容：《綜合知識》，考試內(nèi)容不指定參考用書。

　　(4)筆試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試相關(guān)事宜

　　(1)需要筆試的崗位根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選(如未達(dá)到3:1，則按實際筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選)。如末位出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。對于不需要筆試的崗位資格審查合格后，可以直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)面試時間及地點另行通知。

　　(3)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　(4)面試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(5)面試嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。考官及考務(wù)工作人員與考生之間如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等涉及回避關(guān)系的情形，本人應(yīng)主動申請回避。

　　4.試講或綜合技能實操相關(guān)事宜

　　(1)試講或綜合技能實操時間及地點另行通知。

　　(2)試講或綜合技能實操成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)試講或綜合技能實操嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度�？脊偌翱紕�(wù)工作人員與考生之間如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等涉及回避關(guān)系的情形，本人應(yīng)主動申請回避。

　　(五)體檢

　　體檢根據(jù)崗位引進(jìn)計劃數(shù)按線下考核總成績從高到低等額確定體檢對象，出現(xiàn)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)末位考生成績并列時，采取適當(dāng)方式對并列考生進(jìn)行加試確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生。體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄，出現(xiàn)缺額時，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線考生中按考核總成績從高到低進(jìn)行遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格考生確定為考察對象�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照我省的有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于進(jìn)一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號)》執(zhí)行�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)缺額時從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線人員中按照線下考核總成績從高到低進(jìn)行遞補。

　　(七)公示和聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬引進(jìn)人員，在黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，對擬引進(jìn)人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報州人社局備案。公示期間有異議并經(jīng)查實影響引進(jìn)的，取消引進(jìn)資格;一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意引進(jìn)，空缺崗位不予遞補。

　　五、引進(jìn)政策

　　本次引進(jìn)人才為備案制編制工作人員，崗位工資、薪級工資、基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資等按黔南州相關(guān)政策執(zhí)行。正高級職稱或博士學(xué)歷，以及同時具備副高職稱和碩士研究生學(xué)歷，可入事業(yè)編。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　引進(jìn)工作全程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個引進(jìn)過程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　七、其他事項

　　(一)本次人才引進(jìn)有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1.黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.qiannan.gov.cn/)

　　2.黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站(http://www.qnmc.cn/)

　　人才引進(jìn)過程相關(guān)信息僅在以上網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

　　(二)監(jiān)督部門及聯(lián)系方式：

　　咨詢電話：0854-8518527(黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校人事處)　18285157762(覃老師) 18208533876(申老師)

　　監(jiān)督電話：0854-8512169

　　(三)本公告由黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2024年自主面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表崗位一覽表.xlsx

　　2.黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2024年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls (16.50 KB)