考公務(wù)員之復(fù)習(xí)策略

　　國家公務(wù)員報(bào)名在即，考生復(fù)習(xí)也將進(jìn)入最后的總結(jié)階段，公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家表示，在報(bào)名前考生首先要了解公務(wù)員考試的報(bào)考條件、錄用職位等基本情況。在復(fù)習(xí)階段最重要的是了解公務(wù)員考試的性質(zhì)、內(nèi)容，明確公務(wù)員考試是一種能力考試，著重考核的是理解分析、判斷推理和解決實(shí)際問題的能力�？忌�在復(fù)習(xí)過程中不能陷入題海，只有重視時(shí)政、法律、人文、科技等各方面的知識(shí)積累，掌握各種題型的答題思路和應(yīng)試方法，養(yǎng)成論述社會(huì)熱點(diǎn)事件的習(xí)慣，才能在公務(wù)員考試中取得理想成績。

　　應(yīng)考策略

　　以行政成本最小化為原則

　　據(jù)北京金路公務(wù)員考試研究中心研究員郭五林介紹，行政能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)試考生是否具備公務(wù)員工作潛能和在復(fù)雜社會(huì)環(huán)境中處理公共事件的能力，其考核重點(diǎn)是考生的快速反應(yīng)能力，因此用應(yīng)付考試的辦法參加行政能力測(cè)驗(yàn)只能是事倍功半。

　　在回答行政能力測(cè)驗(yàn)題時(shí)，很多考生抱怨題量多，難以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成答卷。若考生在每一道題上都花費(fèi)很多時(shí)間和精力，必然難以全部做完。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的命題原則并不是讓考生平均完成每道題，而是讓考生找出各類題的規(guī)律和“捷徑”去解題，考生只有把知識(shí)、能力、速度和質(zhì)量結(jié)合起來，才符合行政成本最小化的原則，也才具備做一名高素質(zhì)公務(wù)員的潛能。

　　職位分析

　　最后考慮條件寬松的職位

　　●桑業(yè)龍，北京華圖公務(wù)員考試研究中心研究員報(bào)考公務(wù)員時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一個(gè)職位數(shù)千人報(bào)考的盛況，這并非合理的競(jìng)爭(zhēng)局面，會(huì)使職位招考失去本來意義。考生在報(bào)考職位前應(yīng)進(jìn)行全面分析和研究，報(bào)考條件嚴(yán)格的職位，可能報(bào)考的人數(shù)會(huì)比較少，如果自身?xiàng)l件恰好符合這個(gè)職位，就應(yīng)作為首選目標(biāo)；如果自身沒有特殊條件，則應(yīng)選擇相對(duì)難考的職位；報(bào)考條件寬松的職位是報(bào)考人數(shù)最多的，考生應(yīng)慎重選擇這類職位。

　　報(bào)考公務(wù)員選擇職位一般應(yīng)遵循四大原則：一、優(yōu)勢(shì)性原則�？忌鷳�(yīng)選擇能夠較好發(fā)揮自身專業(yè)背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)的職位進(jìn)行報(bào)考，以便在面試和今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

　　二、適應(yīng)性原則。關(guān)注報(bào)考職位的工作性質(zhì)和職責(zé)，分析自己能否適應(yīng)這類工作，而且工作所在城市也應(yīng)在考生的考慮之中。

　　三、避實(shí)就虛原則。若考生在校學(xué)習(xí)的是專業(yè)性不強(qiáng)的學(xué)科，則可選擇報(bào)考人數(shù)較少的冷門專業(yè)。

　　四、反彈琵琶原則。考生中不免存在懼怕報(bào)考熱門職位的心理，會(huì)出現(xiàn)往年競(jìng)爭(zhēng)激烈的熱門專業(yè)報(bào)考人數(shù)不多的局面，這就需要考生分析該職位歷年的報(bào)考情況，當(dāng)然也要有“搏一把”的膽量。