資料分析例題簡單化 公務員《行測》考試大綱解析(2)
第一,大綱宏觀組成。我們從幾個點來看,我們大綱流程當中這樣標識我們逐一而來,1、考試性質和測試目的,往年比較簡單,從第一層面跟大家講公務員考試是由公務員主管部門組織的、用于錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的考試。闡釋到這里就結束了,今年闡釋層面有一個變化,原來沒有錄用的表示,今年加上這個表示就代表我們今年整個表述和公務員考試具體成員的東西更加規(guī)范化。2、在考試性質和測試目的有更深入和細化的表示需要大家了解一下,你了解就可以駕馭和把握我們公務員宏觀上的政策。整個考試是在規(guī)定的編制限額之內,按照招錄計劃,針對相應空缺的職位進行的,面向社會的,公開的,競爭性的考試。
大家可以從這個表述當中應該捕捉到幾個信息,一個信息,我們更加強調今年我們在規(guī)定的編制限額之內,我們Excel表上告訴大家的職位。Excel表上說招一個人就招一個人,說招兩個人就招兩個人,這是沒有任何異議的。去年你可能看上的職位,或者去年你看上對你比較對口的職位今年可能沒有,這需要大家審看Excel表,針對自己具體的取向做相應的定奪。面向社會的、公開的、競爭性的考試,從這個表述可以看出,我們國家公務員考試在大綱表述,在面向社會群體公眾角度提出了一個具體的導向,我們國家公務員考試性質層面更加體現(xiàn)我們公務員考試公開性和透明性,以前沒有這方面具體的表示,當然以前國家公務員考試依然是公開性和透明性的考試,今年我們可以看到它更加規(guī)范化和標準化,大家駕馭公務員考試的時候歷年就應該很清楚了,我們從考試的性質和測試的目標跟大家宏觀認識一下。
還有一個宏觀管理上,考試公共科目筆試,我們今年大綱當中闡釋的也是比較細致,可以看一下它相關增加的闡釋,以前公共科目筆試,只是說根據(jù)公務員職業(yè)應當具備的基本能力所進行的考試,今年把它細化了,除了這個表述之外還有相應細化性的,具體的表述是針對所有報考者進行的考試,通過測查報考者的職業(yè)達到基本能力,達到報考群體基本篩選的目的。之前我們表述的時候,針對的是職位進行的考試,現(xiàn)在我們進行的是針對報考者進行的考試,這樣在一個層面上,大家要捕捉相應的考試制度人性化的一點,現(xiàn)在我們體現(xiàn)的是人,以前我們體現(xiàn)的是職位,從這個角度大家教育一下我們考生的重要性和考生層面具體的切入。
大家記住,它增加有它增加的道理,接下來的表述,公務員考試是對公務員基本應職素質的考試,我們還要達到對報考者初步篩選的目的。大家以后考公務員的路還很長,現(xiàn)在大家要過的筆試環(huán)節(jié)只是我們初試的一個初步篩選,國家各部委招考過程中,還有筆試環(huán)節(jié)中有《行政職業(yè)能力測試》和《申論》之外,還穿插著專業(yè)課考試,接下來要做界定。公務員筆試之后,還要針對合格的報考者參加專業(yè)考試和面試,這里面還有一個信息,現(xiàn)在我們說的是招錄機關按照一定的比例組織我們的公共課筆試通過的考生進行下面的復試,以前的具體陳述是找路機關針對筆試合格的考生進行按比例的復試,現(xiàn)在把比例提前了,把考試合格的考生放在后面了,我們更加強調按比例,在這個層面上,就強調大家進入復試機會的層面。也就是你通過了筆試分數(shù)線,不見得有招錄機關通知面試的考試。以前沒有強調這個比例,這個比例就是強調大家復試的資格有還是沒有。
復試的環(huán)節(jié),按照一定的比例組織合適的報考者參加專業(yè)考試和面試,這里面專業(yè)考試和面試,以前我們大綱的表示是專業(yè)考試或面試,以前“或”字層面是選擇,招錄的國家各部委將來招錄你參加考試選擇一個還是怎么選,是不一樣。將來你要進入復試的環(huán)節(jié),不僅要參加專業(yè)課考試還要參加面試,或者參加面試還要專業(yè)考試,所以接下來你要面試和專業(yè)課的考試。
接下來整個宏觀的環(huán)節(jié),第二個要跟大家分解的點是考試科目,以往我們的考試科目具體表示比較細化,今年比較簡單,我們可以看一下它的具體表述,今年考試科目具體表示是本屆分為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩個科目,到此為止,沒有更加累述的東西,以前我們還要分類,綜合管理類考《行政職業(yè)能力測試1》,行政執(zhí)法類考《行政職業(yè)能力測試2》,行政執(zhí)法類圈定的范圍是什么,今年我們沒有這個環(huán)節(jié)的敘述。我們大綱和公務員法和以往的大綱,大家比較,信息放到一塊兒,做歸納總結可以感知到一點,國家公務員筆試環(huán)節(jié)所有參加考試的考生都有《行政職業(yè)能力測試》和《申論》,不像以前分為行政1、行政2,還有A類卷或者B類卷。今年大綱把這塊刪去。今年國家公務員法出臺之后,2006年1月1號生效,大家可以看到我國公務員法規(guī)定,分為三類,第一,行政執(zhí)法類,第二,綜合管理類,第二,專業(yè)技術類。很多同學在大綱沒有出來之前就問相應的培訓和相應的老師,將來公務員考試是不是分為三張卷,綜合管理類的,行政執(zhí)法類的和專業(yè)技術類的?現(xiàn)在大綱給大家一個明確的界定。
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