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二十個社會熱點(diǎn)必須了解 公務(wù)員面試備考指南

公務(wù)員2007-01-17金路信息來源

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二十個社會熱點(diǎn)必須了解 公務(wù)員面試備考指南(3)



就是說,他回答這樣一個問題,我怎么界定他這個問題回答得還可以,比較好,是中間的,中等或者是這個問題回答得不是很好。對這個問題應(yīng)該有一個標(biāo)準(zhǔn),我們應(yīng)該簡單分享,這道題什么算回答得比較好。如果好,就表現(xiàn)在情緒比較穩(wěn)定,比較自然從容的回答這個問題。言語流暢,條例清楚,主次分明,能有意識的突出與應(yīng)聘崗位有關(guān)的經(jīng)歷,這個就算比較好。如果達(dá)不到這一點(diǎn),你至少應(yīng)該達(dá)到這一個層面上,情緒控制逐步穩(wěn)定下來,因?yàn)閯傞_始坐在這兒回答第一個問題都是比較緊張得。這個問題至少能看出你的情緒漸漸穩(wěn)定下來,能夠講述得比較清楚,但是不一定很流暢或者說可能是有過于詳細(xì)的,或者主次不分的,因?yàn)樽晕医榻B的時候,或者說你對于求職意向的時候,一定有一個主要的,有次要的。通過你沒有特別明顯的分出主次,或者在講的過程中,也有一些沒有準(zhǔn)備得很充分,有些中間會停頓的情況。如果能基本描述清楚,那就算中等。如果這個問題回答道這個程度就不行了,情緒比較緊張,言語有些混亂,有些講話過分夸張或者是比較過分,這就不合適了。大概有這樣一個標(biāo)準(zhǔn)。無論是在面試過程中還是在整個社會中,誠信很重要。實(shí)事求是的把自己的真實(shí)情況說出來。因?yàn)槲覀兛梢砸粫r做假,不可能一世做假。這件事情可能面試的時候沒有發(fā)現(xiàn)這個弱點(diǎn),如果把這個弱點(diǎn)和問題帶到工作中去,其實(shí)在以后的工作中,你也會很困難。猶豫你唱歌在另一方面造假,以后交給你一項(xiàng)任務(wù),你就完成不了。以后就不是當(dāng)時怎么回事,不能說了,那種苦只能自己知道了。  

網(wǎng)友:  

年輕應(yīng)該以一種旅游的心態(tài)到各個行業(yè)從中工作,從中選擇自己長久的職業(yè),這樣才更有利于自身的發(fā)展。請你結(jié)合自己職業(yè)的考慮,談?wù)勀銓@個問題的看法。  

王順捷:  

學(xué)生就職的時候,我確實(shí)也沒想好到底適合哪個崗位,因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)習(xí)的時候,它和工作結(jié)合還不是很緊密的,所以它也不知道企業(yè)里到底有哪種類型的崗位,做銷售類合適,做市場類,做研發(fā)類,做運(yùn)營或者是做物流,企業(yè)需要的一些崗位,其實(shí)他都不知道,這些崗位的區(qū)別也是不知道的。有些人就想,我先到企業(yè)里去,先找一個活先做著,然后了解企業(yè),了解企業(yè)之后,再一步一步選擇最合適的,這也是一種思路,仁者見仁,智者見智的一種方法。如果這個問題提給你了,你怎么回答。這個問題確實(shí)是很難的一個問題。這個問題屬于情景性的問題,設(shè)置了一種情景。這個出題的本意是什么呢?是為了考察考生的求職動機(jī)與擬定職位的匹配程度。你的選擇和這個崗位的匹配程度是什么樣的?忌绻芑卮鸬母@個崗位要求比較匹配,他可能得分就會高一點(diǎn)。但是評考官的時候又不是評判的回答的是否很理想,根據(jù)大家的好惡來選擇這樣的問題回答。其實(shí)他是想了解你真是的情況,他是想了解你對自身,對這個問題有什么樣的看法。這個是他主要考察的點(diǎn)。如果評分,評分標(biāo)準(zhǔn)如果比較好,至少在你的求職動機(jī)和報考這個崗位的匹配度方面還是非常匹配的。沖突不大,非常匹配就是比較好的一個回答。如果你回答求職動機(jī)和報考崗位的基本要求是有沖突的,當(dāng)時這個崗位有一些沖突,這個就是中等回答。如果你求職動機(jī)與你報考崗位沖突比較大,那這個就是不算好的回答,就應(yīng)該杜絕這種回答出現(xiàn)。 


主持人:  

評分標(biāo)準(zhǔn)這一塊,從這一兩年,老師的訪談和文章的角度,很少有人提到評分標(biāo)準(zhǔn)這一塊的問題的。  

王順捷:  

我們今年想幫考生解答問題,一個是提供思路,另外一個也讓考生知道怎么樣回答是比較好的回答,標(biāo)準(zhǔn)是什么,想告訴大家。  

主持人:  

廣大考生要注意這個問題。  

如果你是美式的學(xué)聯(lián)的工作人員,你想了解本市大學(xué)生求職就業(yè)的意見的內(nèi)容,你準(zhǔn)備怎么完成?  

王順捷:  

這就是交給你一項(xiàng)工作,你應(yīng)該怎么完成。這個思路是一個情景性問題,他想考察哪些點(diǎn)呢?想考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。考生應(yīng)該考慮到有明確的工作目標(biāo)和要求,據(jù)此來選擇工作的方法,安排工作的流程,同時調(diào)配人、財(cái)、物等資源進(jìn)行一個協(xié)調(diào),多方寫作共同完成這個任務(wù),這個過程你都能提得到,就比較合適了。但是也有一個標(biāo)準(zhǔn),答這樣的題,交給你一項(xiàng)任務(wù),你答得比較好的是什么情況呢?首先有一個全面的計(jì)劃、安排,能與實(shí)際的可行性調(diào)研方法,有周全的計(jì)劃、安排,有一個調(diào)研的方法,能夠組織、協(xié)調(diào)各方共同完成,這個就算比較好了。如果交給你一項(xiàng)任務(wù),你能把這三點(diǎn)做到就算比較合適了。如果稍微差一點(diǎn),也有一般的。有了計(jì)劃,也有了協(xié)調(diào)的意識,但是這個計(jì)劃和安排不周全。你一說,考官就知道,因?yàn)樗麄児ぷ鹘?jīng)驗(yàn)比較豐富,做過很多這樣的工作。  

主持人:  

是不是他自己也有評分標(biāo)準(zhǔn)?  

王順捷:  

一般這種情況,要求是要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),但是考官有自己的一個認(rèn)識方法。你如果沒有收到,或者計(jì)劃中做得不全,這時候就要扣分了。如果答得不好,那就是計(jì)劃、安排,疏漏就比較多了,比你缺乏這種協(xié)調(diào)意識或者夸夸其談,不得要領(lǐng),這種情況,得分會非常低。  

為了慶祝香港回歸,南京有一位六歲的女孩在香港回歸前將圓周率背到1997位,您對此有什么看法?  

王順捷:  

這是一篇報道,這個問題出來了,首先從出題思路來看,這屬于智能性的一個問題。通過考生對社會上事件的分析和判斷,考察考生的綜合分析能力。如果既能看到事件好的一面,也能夠看到負(fù)面的一面,這個就是比較好了。兩方面看,正面是什么,負(fù)面是什么。例如這個例子,好的是小孩記憶力比較好,比較關(guān)注社會的事情,為了香港回歸,小海要參與,要做貢獻(xiàn),通過這種方法來表達(dá)祖國統(tǒng)一的喜悅的心情。不好的一面,有人也會想到,成年人過分炫耀自己的孩子,這件事情一定是家長主動要求孩子去背的。六歲的孩子說我來背一個圓周率,其實(shí)他真正理解圓周率是什么,也未必。家長就為了讓孩子炫耀或者是怎么樣,給孩子很大的壓力,對孩子的身心成長未必很好。如果是評分參考標(biāo)準(zhǔn),如果能夠深刻全面分析事件產(chǎn)生的起因和可能帶來的影響,并且觀點(diǎn)鮮明,論據(jù)充分,并有很強(qiáng)的說服力,這個就給你分非常高了。能達(dá)到這幾點(diǎn)就非常高了。一般情況下,你應(yīng)該做到這一點(diǎn),有自己明確的觀點(diǎn),并且言之有理,言之有據(jù),我有自己的觀點(diǎn),也能說出道理,有依據(jù),這是基本的要求。評分非常低的那就是缺乏自己的觀點(diǎn),找不著點(diǎn),因?yàn)檫@個問題問得不是很清楚。一般考題能發(fā)現(xiàn)考點(diǎn)在哪里,如果大家不了解這個考點(diǎn),就是泛泛而談,這個就不好。大家杜絕這種現(xiàn)象出現(xiàn)。  

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