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第五節(jié)行政職業(yè)能力測驗的設(shè)計原理、命題趨勢分析和應(yīng)試準(zhǔn)備

公務(wù)員2007-04-03gzhgz.com信息來源

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第五節(jié)行政職業(yè)能力測驗的設(shè)計原理、命題趨勢分析和應(yīng)試準(zhǔn)備(4)


2?淘汰法
淘汰法也常稱之為排除法,這種方法在四選一的題型中應(yīng)用十分廣泛。有很多時候,我們讀了一道題以后,并不能馬上確定,這個時候需要去觀察備選項,因為備選項往往會給自己一些啟發(fā)或提示,這個時候就需要運(yùn)用淘汰法或者叫排除法來選擇答案。確定一個選擇項不符合題意時,便將自己的注意力迅速轉(zhuǎn)移到下一個選擇項,依次加以淘汰、排除,最后選出自己認(rèn)為最可能的答案。淘汰法有時候比較節(jié)省時間,也是行之有效的方法。
3?去同存異法
應(yīng)試者在閱讀完試題內(nèi)容和所有選擇項后,根據(jù)題意確定一個選擇項為參照項,該選擇項同其他選擇項存在著比較明顯的差異。然后將其他選擇項與之進(jìn)行對比,把內(nèi)容或特征大致相同的項目去掉,而保留差別較大的選擇項。再將剩余的選項進(jìn)行比較,最后確定一個符合題意的正確答案。
4?印象認(rèn)定法
印象認(rèn)定法是指根據(jù)印象的深刻程度來選擇答案。很多應(yīng)試者經(jīng)常會遇到這樣的情景:在讀完一道試題的題干和各項選擇項后,隱約覺得某個選項是對的,但又似是而非,猶豫不決,不敢確定。在這種情況下,首先要通過上述的幾種方法進(jìn)行判定,最后如果還是定不下來,就需要根據(jù)自己的印象來確定答案,這個答案就是你第一印象認(rèn)為正確的那個選項。這種方法是有科學(xué)依據(jù)的。因為我們對于學(xué)習(xí)過或了解過的東西,不一定都印象深刻。那么,各選擇項對于考生大腦的刺激強(qiáng)度是不同的,有的較強(qiáng),有的較弱,那些似曾熟悉的內(nèi)容必然會在頭腦中最先形成正確選項的印象,因此,據(jù)此作出的判斷的命中率還是比較高的。需要說明的是,這種答題方法與上述的“答題時重視第一感覺”的考試技能是一脈相承的,其科學(xué)依據(jù)是相同的。

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