八、誠(chéng)懇表達(dá)求職意愿
 時(shí)間：×年3月14日
 地址：×省××稅務(wù)局
 條件：一位王姓考生接受面試
 考官：“你為什么要來(lái)報(bào)考我們單位？”
 王某：“你們單位待遇還不錯(cuò)，工作雖然枯燥了點(diǎn)，但暫時(shí)做一下也比較好。”
 考官（略帶生氣）：“暫時(shí)？難道你只是想在這里呆很短時(shí)間嗎？要知道，公務(wù)員可不是隨隨便便說(shuō)來(lái)就來(lái)，說(shuō)走就走的。”
 王某：“哦！不是那個(gè)意思，今年我考完研，成績(jī)還不知道，考上的話(huà)可不就不能來(lái)了，人往高處走嘛！學(xué)業(yè)重要，工作可以慢慢來(lái)。”
 考官：“那你為什么不等研究生畢業(yè)再來(lái)呢？不是學(xué)業(yè)重要嗎？”
 王某：“話(huà)是那么說(shuō)，可家里老催著先找份工作干，我就只好來(lái)了。說(shuō)實(shí)在的，我還是想多讀點(diǎn)書(shū)，這樣工作能更輕松，發(fā)展前途也更大。”
 考官（冷冷地）：“那好吧！你回去等消息吧！我們會(huì)滿(mǎn)足你讀書(shū)的愿望的。”
 這位考生也許說(shuō)的都是他的心里話(huà)，可這樣的“實(shí)話(huà)”聽(tīng)在考官耳內(nèi)就是一種錯(cuò)誤，表明考生根本就不急于這份工作，只是基于家里之命才被迫來(lái)的，沒(méi)有任何工作的激情，這樣的面試當(dāng)然不會(huì)成功。
 毅力是競(jìng)爭(zhēng)壓力下評(píng)價(jià)考生能力的基本標(biāo)準(zhǔn)之一，而毅力的突出表現(xiàn)之一就是堅(jiān)定。一般來(lái)說(shuō)，能夠充分展現(xiàn)出自己堅(jiān)定特征的人更能讓人在工作中放心和依賴(lài)。故此，在面試過(guò)程中，用一種不服輸?shù)�、�?jiān)韌不拔的精神狀態(tài)去挑戰(zhàn)各種困難是會(huì)受到考官歡迎的。另外，“興趣是最好的老師”，有興趣才有動(dòng)力，所以對(duì)本單位負(fù)責(zé)任的考官往往會(huì)招用對(duì)本單位工作十分感興趣的人，這樣在未來(lái)的工作中，無(wú)論是工作效率還是工作成果都將大大優(yōu)于對(duì)該工作不十分感興趣的人。而且公務(wù)員職業(yè)要求人員相對(duì)穩(wěn)定，如果興趣不足就很難安于工作，無(wú)形中會(huì)增加該單位的成本投入。這就要求考生必須能夠用一種堅(jiān)定的心態(tài)，表現(xiàn)強(qiáng)烈意愿的口氣去以誠(chéng)動(dòng)人，獲取自己所求職位。在這種情況下，不可采用“讓賢”的說(shuō)話(huà)方式，如說(shuō)：“不招我也沒(méi)什么，一定還會(huì)有別人做得更好！”等，這種回答一方面會(huì)使人覺(jué)得你不夠自信，另一方面也會(huì)使人感到你求職誠(chéng)意不足。
 我們來(lái)看下面這個(gè)例子：
 一家著名電器廠招工，中專(zhuān)畢業(yè)生陳某前去應(yīng)聘，請(qǐng)求隨便讓他干什么都行。人事主管見(jiàn)他身材矮小，學(xué)歷又較低，就回答：“我們現(xiàn)在不缺人，過(guò)一個(gè)月再說(shuō)吧!”其實(shí)是一種推托。沒(méi)想一月后，陳某真的來(lái)了，主管很為難，便又找理由說(shuō)：“你這衣冠不整的樣子，怎么可以進(jìn)廠呢?”于是陳就去借錢(qián)買(mǎi)了新衣，好好修飾了一番又去應(yīng)聘。對(duì)方拿他沒(méi)辦法，又說(shuō)：“你不懂電器知識(shí)怎么行?”兩個(gè)月后，陳某又來(lái)了，并說(shuō)：“我已經(jīng)學(xué)了兩個(gè)月的電器相關(guān)知識(shí)，您看我哪些方面還不夠?我一定認(rèn)真來(lái)補(bǔ)!”看著這位韌勁十足的求職者，人事主管不得不說(shuō)：“我做了幾十年的招聘工作，頭一回碰到像你這樣找工作的，真佩服你這樣的耐心與韌性。”他終于感動(dòng)了這位主管，如愿以?xún)數(shù)剡M(jìn)了工廠。陳某用堅(jiān)持不懈的求職意愿贏得了應(yīng)聘單位的好感。
 上例中陳某成功的訣竅就是抓住堅(jiān)定表明求職意愿這一點(diǎn)，用堅(jiān)持不懈的努力贏得了求職的成功。當(dāng)然，在公務(wù)員面試中不可能像他那樣反復(fù)要求職位，這就更需要我們把握住面試的短暫時(shí)間，以最簡(jiǎn)短、有力，最肯定、強(qiáng)烈的口氣來(lái)表達(dá)自己的希望，這樣面試才易于成功，正所謂“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)”。

九、妥善進(jìn)行面試收尾
 有經(jīng)驗(yàn)的考官十分重視面試結(jié)束階段的自然和流暢，避免給應(yīng)試者留下某種疑惑、突然的感覺(jué)。臨近結(jié)束，考官一般都會(huì)給予應(yīng)試者最后的、充分提問(wèn)或重申、強(qiáng)調(diào)某些信息的機(jī)會(huì)。
 應(yīng)試人應(yīng)注意察言觀色，判斷時(shí)機(jī)，抓住機(jī)會(huì)，向考官傳達(dá)一些重要的、有利的信息，既要盡力表現(xiàn)自己，又要適可而止，見(jiàn)好就收。應(yīng)試人員要全力配合考官，使面試在自然、輕松、愉悅的氣氛中結(jié)束。
 需要指出的是，一定要讓考官自覺(jué)結(jié)束面試，應(yīng)試人不要自作聰明主動(dòng)提出結(jié)束面談，也不要給考官任何暗示和提醒，不要在考官結(jié)束面談之前表現(xiàn)出浮躁不安，如整理所攜帶的物品、頭發(fā)、衣飾等，不要表現(xiàn)出急欲離去或另赴約會(huì)的樣子。當(dāng)考官暗示或明示可以結(jié)束面試時(shí)，應(yīng)試人要禮貌地與考官告辭。
 告辭時(shí)一般要面帶微笑，并說(shuō)感謝對(duì)方給了自己這次面試機(jī)會(huì)之類(lèi)的話(huà)。例如，“非常感謝你們給了我這次難得的寶貴機(jī)會(huì)，我會(huì)為曾經(jīng)參加過(guò)貴單位的面試而自豪！真心地謝謝你們，再見(jiàn)！”告辭時(shí)應(yīng)試者還可以說(shuō)一些向考官們虛心求教的話(huà)。例如，“非常有幸能與你們談了這么多，我感覺(jué)收獲很大，希望今后能有更多的機(jī)會(huì)向你們求教……”同時(shí)，你可以向考官詢(xún)問(wèn)與其聯(lián)系的方式，如果進(jìn)門(mén)時(shí)沒(méi)有給你名片，這時(shí)考官如果愿意的話(huà)，就可能會(huì)送你一張名片。接受名片時(shí)，應(yīng)當(dāng)恭恭敬敬，雙手捧接，并道感謝，這樣能夠使對(duì)方感受到對(duì)他的尊重。接過(guò)名片后，一定要仔細(xì)地看一遍，本資.料來(lái)源于貴-大_在_線 WWW.ｇZU521.NET 不懂之處當(dāng)即請(qǐng)教。有時(shí)可以有意地重復(fù)一下名片上所列的對(duì)方的姓名與職務(wù)，以示仰慕。絕不要一只手去接別人遞上的名片，也不要不看一眼就把它漫不經(jīng)心地塞入口袋。接過(guò)對(duì)方的名片并做了應(yīng)酬后，應(yīng)當(dāng)著對(duì)方的面鄭重其事地將他的名片放入自己攜帶的名片盒或名片夾之中，千萬(wàn)不要搞臟或弄皺。收取了對(duì)方的名片以后，應(yīng)迅速遞上自己的名片，若沒(méi)有則應(yīng)道歉。告辭前如果考官?zèng)]有明確告訴你什么時(shí)候可以接到面試結(jié)果通知，你可以向他提出這個(gè)問(wèn)題。辭別時(shí)應(yīng)整理好隨身攜帶的物品，不要丟三落四，不要風(fēng)風(fēng)火火，而要從容穩(wěn)重，有條不紊。出去推門(mén)或拉門(mén)時(shí)，要轉(zhuǎn)身正面面對(duì)考官，背退著出門(mén)，然后輕輕關(guān)上門(mén)。如果在你進(jìn)入面試房間前，有秘書(shū)或接待員接待你或招待你，在離去時(shí)應(yīng)向他們的服務(wù)表示誠(chéng)摯的感謝。
 尊重和謙遜是一種風(fēng)度，在面試時(shí)要表現(xiàn)出這種風(fēng)度。尊重別人的勞動(dòng)，平等待人，是有良好修養(yǎng)的一個(gè)表現(xiàn)。對(duì)工作人員表示感謝將具體體現(xiàn)你的這種風(fēng)度。“敬人者，人恒敬之”，你的付出肯定會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)。你向工作人員表示感謝，肯定會(huì)贏得他們的好感，更為重要的是，這種尊重他人，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)將贏得考官的好感，給他們留下美好的印象。
 當(dāng)你禮貌地與考官告辭，走出考場(chǎng)以后，面試終于結(jié)束了——從面試的基本過(guò)程來(lái)看，這樣說(shuō)是完全正確的。但是，由于考官們還未最后做錄用決策，沒(méi)有發(fā)出試用通知書(shū)或辭謝通知書(shū)，面試結(jié)果還沒(méi)有存檔，所以說(shuō)面試招聘的全部工作還沒(méi)有完全結(jié)束。因此，你今后幾天的行為仍然可能影響面試的結(jié)果。
 回去后你可以寫(xiě)一封查詢(xún)函(謝函)給主考官，感謝他給予你應(yīng)試的機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)要陳述一下你的任職資格和強(qiáng)烈的求職意愿，以及你面試中的感受和收獲。這封信最好用手寫(xiě)(特別是在你的書(shū)法挺不錯(cuò)的情況下)，信紙的質(zhì)地要好，字跡要清楚，布局要美觀，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，要融入較多的個(gè)人感情，以理服人，以情動(dòng)人，要盡量做到有較強(qiáng)的說(shuō)服力和感染力。這封信的水平可能會(huì)直接影響考官的錄用決策，所以你一定要認(rèn)真對(duì)待，精心構(gòu)思，精心設(shè)計(jì)和組織，要狠下一番工夫，拿出給戀人寫(xiě)情書(shū)的勁頭。禮多人不怪，當(dāng)考官們?cè)趲讉�(gè)應(yīng)試人中間難以取舍之際，你這封情真意切、文辭優(yōu)美的謝函也許可以助你一臂之力，助你踏上成功之路。
 另外，你也可以給考官打電話(huà)，詢(xún)問(wèn)錄取工作的進(jìn)度情況，表示你對(duì)面試結(jié)果的關(guān)切，表達(dá)你強(qiáng)烈的求職愿望。打電話(huà)應(yīng)遵守電話(huà)禮節(jié)，語(yǔ)言表達(dá)應(yīng)注意一定的原則和技巧，關(guān)于這方面的問(wèn)題，前文有關(guān)“電話(huà)求職技巧”的部分已有論述，在此不再重?cái)ⅰ?br />  收到面試結(jié)果通知以前，不要太松懈，仍然要注意儀表與形象、氣質(zhì)與風(fēng)度。言談與行為舉止，不要讓人感覺(jué)面試前后像換了一個(gè)人似的。良好的個(gè)人修養(yǎng)在平時(shí)更能得到真實(shí)的體現(xiàn)，是個(gè)終身都要注意的問(wèn)題，不要因環(huán)境的改變而大起大落，“芝蘭生于深谷，不以無(wú)人而不芳；君子修道立德，不以困窮而改節(jié)”，中國(guó)人一向推崇“慎獨(dú)”的修養(yǎng)境界，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)在日常生活中嚴(yán)格要求自己，不要只在考場(chǎng)上才做出一副紳士的樣子。如果應(yīng)試者日常生活行為不拘小節(jié)甚至放蕩不羈，在面試中卻力圖表現(xiàn)出一副謙謙君子的樣子，雖然經(jīng)過(guò)精心的偽裝，在短短十幾分鐘或幾十分鐘的面試過(guò)程中可能蒙蔽過(guò)考官的眼睛，但總有一天是會(huì)暴露出來(lái)，這會(huì)給人一種巨大的心理反差，你的形象會(huì)在對(duì)方心目中一落千丈。如果你不好的行為舉止正好在面試后的某一天意外地被考官發(fā)現(xiàn)，將直接影響對(duì)你的錄用決策。由于日常生活行為不檢點(diǎn)而意外被考官在考場(chǎng)外察覺(jué)而被取消錄取資格的例子屢見(jiàn)不鮮，應(yīng)當(dāng)引起每個(gè)應(yīng)試者的注意。因此，不論從個(gè)人修養(yǎng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展還是單純從爭(zhēng)取錄用機(jī)會(huì)的角度來(lái)看，在面試后的幾天內(nèi)，應(yīng)試者都仍需保持良好的儀表形象、文雅的言談舉止、怡人的精神風(fēng)貌。
 考官對(duì)錄用決策是相當(dāng)慎重的，有時(shí)他可能會(huì)做一些實(shí)際的調(diào)查訪問(wèn)，如征詢(xún)你原來(lái)所在單位領(lǐng)導(dǎo)和直接上司或同事的意見(jiàn)，向你簡(jiǎn)歷中或面談中提及的“證明人”核實(shí)你的某一方面的情況，等等。因此，應(yīng)試人根據(jù)情況，必要時(shí)可以采取一定的應(yīng)對(duì)措施。