面試指導(dǎo)語(yǔ)示例如下：

　　面試指導(dǎo)語(yǔ)

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　　你好，首先祝賀你順利通過(guò)了筆試，歡迎參加今天的面談。請(qǐng)你來(lái)，是希望通過(guò)交談，增進(jìn)對(duì)你的直接了解。我們會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題，有些和你過(guò)去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見(jiàn)解。對(duì)我們的問(wèn)題，希望你認(rèn)真和實(shí)事求是地回答，盡量反映自己的實(shí)際情況、真實(shí)想法。在后面的考核階段，我們會(huì)核實(shí)你談的情況。對(duì)你所談的個(gè)人信息，我們會(huì)為你保密。面談的時(shí)間為XX分鐘�；卮鹈總�(gè)問(wèn)題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現(xiàn)在就讓我們開(kāi)始。

　　d) 考生退場(chǎng)

　　考生回答完所有題目后，主考官一般要問(wèn)考生是否還有其它補(bǔ)充，多數(shù)時(shí)間已到，考生此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。主考官宣布請(qǐng)考生退場(chǎng)，到候分室等候分?jǐn)?shù)。

　　通常情況下，考生退場(chǎng)時(shí)，要說(shuō)一些感謝之類的話，禮貌地與考官道別，但是大多都忽視了一個(gè)重要細(xì)節(jié)，那就是要把桌椅之間的距離保持剛?cè)雸?chǎng)時(shí)的狀態(tài)，然后向考官道別。

　　e) 計(jì)分審核

　　面試答題結(jié)束后，評(píng)委根據(jù)評(píng)分辦法打分，計(jì)分方式一般是去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分求平均分，就是考生最后得分。

　　f) 公布成績(jī)

　　考官將各自對(duì)該考生的評(píng)分表交給計(jì)分員，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布，也有的在候分室張貼或者在網(wǎng)站上公布。

　　考生得到分?jǐn)?shù)后被要求盡快離開(kāi)候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)�？忌�回家等待，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。有的在侯分室內(nèi)當(dāng)場(chǎng)公布入圍和體檢名單。

　　1.2.4題型介紹

　　常見(jiàn)的結(jié)構(gòu)化面試試題題型按模塊劃分為自我認(rèn)知與職位匹配類、綜合分析類、人際溝通類、組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類。

　�。�1）自我認(rèn)知與職位匹配

　　例題：請(qǐng)你做一個(gè)自我介紹，并談?wù)劄槭裁磮?bào)考這個(gè)崗位。

　�。�2）綜合分析

　　例題：有種說(shuō)法：“腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤(rùn)滑劑”，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　（3）人際溝通

　　例題：你新到單位，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很冷漠，你怎么辦？

　�。�4）組織管理

　　例題：領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一場(chǎng)防艾宣傳活動(dòng)，你怎么組織？

　�。�5）應(yīng)急應(yīng)變

　　例題：你去參加一個(gè)重要會(huì)議，突遇車禍，你怎么辦？

　　命題依據(jù)

　　面試試題是面試的重要工具，是達(dá)到面試目的的關(guān)鍵要素。各地、各部門在公務(wù)員培訓(xùn)、錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核等工作中，要以標(biāo)準(zhǔn)框架為參考依據(jù)，體現(xiàn)通用能力的要求，并根據(jù)不同職務(wù)公務(wù)員的特點(diǎn)制定細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)。所以，試題在編制時(shí)要參考《國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》，而標(biāo)準(zhǔn)框架中的九大能力在考場(chǎng)上依托于可操作化的測(cè)評(píng)要素進(jìn)行衡量，即考官則在面試考場(chǎng)上依據(jù)各項(xiàng)測(cè)評(píng)要素針對(duì)考生回答的每個(gè)題目打分。

　　國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架

　　一、政治鑒別能力

　　——有相應(yīng)的政治理論功底，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”；

　　——善于從政治上觀察、思考和處理問(wèn)題，能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明；

　　——具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時(shí)代發(fā)展要求，科學(xué)判斷形勢(shì)；

　　——貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　二、依法行政能力

　　——有較強(qiáng)的法律意識(shí)、規(guī)則意識(shí)、法制觀念；

　　——忠實(shí)遵守憲法、法律和法規(guī)，按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)；

　　——準(zhǔn)確運(yùn)用與工作相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策；

　　——依法辦事，準(zhǔn)確執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不以權(quán)代法；

　　——敢于同違法行為做斗爭(zhēng)，維護(hù)憲法、法律尊嚴(yán)。

　　三、公共服務(wù)能力

　　——牢固樹立宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)為民，守信立政；

　　——責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾合法權(quán)益；

　　——有較強(qiáng)的行政成本意識(shí)，善于運(yùn)用現(xiàn)代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；

　　——樂(lè)于接受群眾監(jiān)督，積極采納群眾正確建議，勇于接受群眾批評(píng)。