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威寧彝族回族苗族自治縣2023年第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進面試公告

事業(yè)單位2024-01-19gzhgz.com信息來源 公眾號消息群免費信息發(fā)布

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威寧彝族回族苗族自治縣2023年第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進面試公告

　　根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第二批次“人才強市” 引才計劃簡章》要求，現(xiàn)將威寧縣2023年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進有關(guān)面試事項公告如下：

　　一、引進原則

　　(一)堅持按需設(shè)崗，按需引進原則。

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則。

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、引進對象及條件

　　(一)引進對象。符合《畢節(jié)市威寧縣2023年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》職位所需資格條件的各類人才。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位。

　　6.碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲(1983年8月30日及以后出生)，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲(1978年8月30日及以后出生)。

　　7.符合《畢節(jié)市威寧縣2023年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》的相關(guān)要求。

　　8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

　　(三)有下列情況之一的，不得引進

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的)，或有犯罪記錄的、或有嚴重違法違紀(jì)行為的、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　5.在職人員近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

　　6.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

　　7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市范圍內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編及辭職不滿1年的。

　　8.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　10.2023年12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的(如學(xué)歷、學(xué)位證書等)。

　　11.曾被開除公職或在機關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退的。

　　12.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進的。

　　三、引進程序

　　(一)資格審查。根據(jù)《畢節(jié)市威寧縣2023年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作經(jīng)歷材料等進行審核，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)審核后，確定最終進入面試人員名單并報畢節(jié)市人力資源和社會保障局備案。報名人員對所提供材料的真實性負責(zé)，對提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

　　(二)有關(guān)要求。引進崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的不設(shè)開考比例;引進崗位職稱要求為副高級及以上職稱的不設(shè)開考比例。引進大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人才的，原則上引進人才要具備副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或滿足《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教〔2021〕18號)中“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待”的規(guī)定條件，不設(shè)開考比例。

　　四、面試

　　1.面試對象：通過資格審查人員。

　　2.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取及注意事項

　　(1)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2024年1月26日上午9:00—下午17:00。

　　(2)準(zhǔn)考證領(lǐng)取地址：威寧縣人力資源和社會保障局(地址：威寧縣海邊街道明珠大道)。

　　考生須出示本人有效《居民身份證》(《居民臨時身份證》);由他人代領(lǐng)的，須提交代領(lǐng)人的有效《居民身份證》(《居民臨時身份證》)。

　　(3)《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取后，請認真檢查準(zhǔn)考證信息是否準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)信息不準(zhǔn)確等問題，請及時聯(lián)系考務(wù)辦，聯(lián)系電話：0857—6224687。

　　3.面試時間、地點及方式

　　面試時間：2024年1月27日。

　　面試地點：見《面試準(zhǔn)考證》。

　　面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　根據(jù)同一職位引進人數(shù)需求，按面試成績從高到低順序等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象。面試成績低于60分或面試成績無效的應(yīng)聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位應(yīng)聘人員面試成績名次末位并列的通過復(fù)試方式確定進入下一環(huán)節(jié)對象。面試總分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　五、體檢

　　面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結(jié)論有異議的，本人可在知曉體檢結(jié)論后7個工作日內(nèi)向縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面申請復(fù)檢，經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意并指定到其他醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和體檢考生當(dāng)場簽字確認，體檢考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員注明情況，視為體檢考生認可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論�？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢后考生主動放棄的，空缺崗位不予遞補。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

　　六、考察政審。體檢合格的考生確定為考察政審對象，進入考察政審程序�？疾煺䦟徆ぷ饔煽h人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘單位及其主管部門負責(zé)實施�？疾煺䦟徆ぷ鲬�(yīng)成立考察政審組，由2名以上正式工作人員組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有“不得引進情況”之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　七、公示。經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在威寧縣人民政府網(wǎng)上公示。公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用。

　　八、聘用和備案

　　(一)公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進人才簽訂工作協(xié)議，原則上需與用人單位簽訂5年及以上工作協(xié)議，服務(wù)期限未滿者不得借調(diào)、調(diào)離聘用單位。

　　(二)引進人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。

　　(三)聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

　　在本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不作順延遞補。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(二)在人才引進各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本次引才工作相關(guān)通知、公示、公告等信息均在威寧縣人民政府網(wǎng)上公布。

　　(四)在本次引才工作各環(huán)節(jié)中，請考生務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)信息，因未閱讀相關(guān)信息或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加應(yīng)聘各個環(huán)節(jié)等情況的，后果由本人承擔(dān)。

　　(五)本次引才工作未盡事宜由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0857-6224687威寧縣人力資源和社會保障局

　　監(jiān)督電話：0857-6650969威寧縣紀(jì)委縣監(jiān)委

　　威寧縣人力資源和社會保障局

　　2024年1月19日

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    2023-08-30 閱讀全文

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