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畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批部分崗位引才面試實施方案(一)

事業(yè)單位2024-07-18gzhgz.com信息來源 公眾號消息群免費信息發(fā)布

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畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批部分崗位引才面試實施方案(一)

  為深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神和對貴州對畢節(jié)工作的重要指示批示精神,以及中央、省委、市委人才工作會議精神,根據(jù)《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法(試行)》《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批崗位引進(jìn)人才公告》要求,按照“成熟一批、面試一批”的原則,為確保面試工作順利進(jìn)行,制定本實施方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保面試工作順利進(jìn)行,在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下,成立畢節(jié)市人才“蓄水池”面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,副組長由行業(yè)主管部門分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任,成員由畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)此項工作的相關(guān)人員組成。具體面試工作在畢節(jié)市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下,由畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局牽頭組織。

  二、引進(jìn)原則

  (一)按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;

  (二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;

  (三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

  三、引進(jìn)對象及條件

  (一)引進(jìn)的對象

  根據(jù)《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批崗位引進(jìn)人才公告》中發(fā)布的“01”畢節(jié)市家鄉(xiāng)美農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司和“02”畢節(jié)市匯江蠶桑開發(fā)有限責(zé)任公司崗位需求引進(jìn)的急需高層次緊缺人才。

  (二)基本條件

  1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

  2.遵守憲法和法律、法規(guī);

  3.具有良好的思想政治品德和堅定的政治立場,身體健康,誠實守信,品行端正,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

  4.屬企業(yè)急需緊缺的各類人才或事業(yè)單位特殊重要領(lǐng)域亟需引進(jìn)的人才;

  5.年齡一般在45周歲以下,特殊情況可以放寬;

  6.履行崗位職責(zé)所需要的其他條件。

  (三)有下列情形之一的,不得引進(jìn)。

  1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

  2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

  3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

  4.曾被開除公職、被辭退的。

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

  6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

  7.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

  8.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

  四、引進(jìn)程序

  (一)資格審查

  根據(jù)《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批專項簡化程序引進(jìn)崗位信息表》,審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及個人簡歷等進(jìn)行審核,審查合格的,報畢節(jié)市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進(jìn)全過程)

  (二)面試測評

  1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點

  時間:2024年7月26日(上午09:00-12:00,下午14:30-17:30);

  地點:畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局402辦公室(七星關(guān)區(qū)桂花路8號)。

  領(lǐng)取須知:《面試準(zhǔn)考證》原則上要求本人親自領(lǐng)取,領(lǐng)取時需攜帶本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件。

  2.面試時間、地點

  面試時間:2024年7月27日上午9:00

  面試地點:畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局第一會議室(308室)

  3.面試程序

  (1)考生于面試當(dāng)日上午8:10起憑《居民身份證》《面試準(zhǔn)考證》原件進(jìn)入候考室,并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點名后,抽簽確定考生面試順序。上午8:30仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)。

  (2)9:00由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候,待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

  (3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時,由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  4.面試測評方式和內(nèi)容:面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試,面試時間為15分鐘,主要考察擬引進(jìn)到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

  5.面試測評成績評定方法:面試成績滿分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  6.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:各職位面試成績按從高到低排名第一的進(jìn)入體檢程序,且面試成績低于70分或未參加面試的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

  7.面試測評考官共7名

  (三)體檢

  面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)中隨機指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由個人自理。體檢的具體時間另行通知。

  體檢合格者進(jìn)入考察及政審環(huán)節(jié)。因不按要求參加體檢或體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  五、考察及政審

  體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績、意識形態(tài)等方面進(jìn)行考察,做到全面、客觀、公正。

  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

  (一)不能堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

  (二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

  (三)曾被開除公職或在機關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

  (四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  (五)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

  (六)不符合引進(jìn)對象條件或職位所需資格條件的;

  (七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

  (八)在考察政審結(jié)束前,未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件,或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的,視為政審不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

  (九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  (十)其他不能聘用的情況。

  六、公示

  經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,時間不少于7個工作日。若公示期間有反映或舉報,經(jīng)實查影響聘用的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  七、聘用

  公示無異議后,將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報畢節(jié)市人力資源和社會保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

  引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中,若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的,取消引進(jìn)資格。同時,根據(jù)工作需要,正式聘用前,經(jīng)研究后可按該崗位考生總成績(成績不低于70分)從高到低順序開展遞補,并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

  八、引進(jìn)工作時間安排

  體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。

  九、紀(jì)律監(jiān)督

  人才引進(jìn)工作堅持公開、平等,按程序操作,堅持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

  本工作方案由畢節(jié)市人才“蓄水池”面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由畢節(jié)市人才“蓄水池”面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  咨詢電話:

  0857-8687399畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  0857-8304675畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科

  0857-8223104 畢節(jié)市人才“蓄水池”面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  監(jiān)督電話:

  0857-8223845 畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局機關(guān)紀(jì)委

  0857-8221188 畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組

  附件:2024年7月第一批人才“蓄水池”面試人員名單.xls

  畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局

  2024年7月18日

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  • 畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批崗位引進(jìn)人才實施方案

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    2024-04-25 閱讀全文

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