一、河南省面試特點概括

　　2010年河南省公務員招錄簡章對面試形式進行了明確規(guī)定：面試主要采取結構化面試的方式進行，滿分100分。而通過對近幾年河南省公務員招考面試真題進行分析，面試特點可概括為：面試形式均采用結構化面試。題量一般為4—5道，題目類型全面，其中綜合分析類、應急管理類和溝通協(xié)調(diào)類為歷年考試重點，全面考察考生分析問題、解決問題的能力。特別是綜合分析類的題目題量往往占到一半以上，如2009年河南省考2010年1月11日上午面試真題：

　　1.培根說知識就是力量，可是現(xiàn)在許多高學歷的卻找不到工作，對此你怎么看?

　　2.夜晚，在高速公路上車上，發(fā)現(xiàn)一甲流患者，車上人讓其下車，你怎么辦?

　　3.過春節(jié)單位響應環(huán)保部門號召，決定過春節(jié)不再寄賀卡，但又不能影響同級單位及上級單位的感情聯(lián)絡，由你負責這件事，你怎么辦?

　　4.有人說，與人交往是世界上最快樂的事，有人說，與人交往是世界上最痛苦的事，對此，你怎么看?

　　5.有人建議在對干部的考核中加入父母孝順，家庭和睦這些項，你怎么看?

　　真題解讀：這五題中第一、第四、第五三道題均屬于綜合分析類中的社會現(xiàn)像和名言警句，問的是“怎么看”，考察考生能否全面、客觀和透徹地分析問題;第二題和第三題問的是“怎么辦”，主要考察考生在緊急狀態(tài)下的反應能力，以及在日常工作中的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

　　二、河南省省考面試備考策略

　　(一)全面掌握結構化面試，打牢基礎

　　從上面的特點分析，可知河南省省考面試的題型豐富、考察能力全面。雖然題目設置重點突出，但考生在最初備考階段仍需全面掌握結構化面試的基礎理論知識。首先了解結構化面試的各個測評要素和得分點，掌握各類題型基本答題思路，打牢基礎。使自己在遇到題目時能夠迅速地給出正確的觀點和思路，避免面試時出現(xiàn)無從開口的局面。

　　如2010年1月12日下午河南公務員面試面試第三題：西方有句諺語：“只有愚蠢的工匠，沒有愚蠢的行業(yè)”，您怎么看?

　　這道題是屬于認識社會中的名言警句類，考生在備考此類題目時，應首先掌握名言警句類“三步走”的答題思路：是什么、為什么、怎么辦。拿到題目時可快速形成思路，即先解釋“只有愚蠢的工匠，沒有愚蠢的行業(yè)”這句諺語的含義，指出這句話的社會寓意和對我們的啟示：行業(yè)無優(yōu)劣，自身努力和定位的重要性，可聯(lián)系當前社會的一些現(xiàn)象和事例進行論證，最后再聯(lián)系自己來進行總結和表態(tài)。

　　(二)復習要有的放矢，突破重點

　　綜合分析類、應急管理和溝通協(xié)調(diào)類題目是河南省面試中的重點也是難點，三類題目對考生在實際工作中的做人做事的能力要求比較高。備考此類題目，考生不但要掌握此類題目的基本答題思路，更要注重加強自己的知識儲備。如備考綜合分析類的題目，考生可通過瀏覽一些官網(wǎng)、報刊等方式，多關注社會熱點、多掌握熱點理論，來擴展自己的知識面和思維，使自己在答題時有內(nèi)容、有深度，不給考官套路化的感覺。而對于應急管理類的題目，考生日�？赏ㄟ^閱讀我國政府發(fā)布的系列應急措施和應急預案，學習典型應急事件的處理方式和原則，提高自己的應急應變能力。

　　(三)全真模擬，查缺補漏

　　考生在備考后期要堅持模擬訓練，及時進行總結，以此來查缺補漏和熟悉運用各類題型的答題套路。同時要適當背誦一些黨政理論以及政府報告中的部分內(nèi)容，提升自己的理論素養(yǎng)。答題時恰當使用這些內(nèi)容，增加閃光點。在訓練中考生還應注意禮儀、形態(tài)方面的提升，不忽略任何細節(jié)，全面提高自己的應試能力。

　　最后祝各位考生在2010年河南省公務員面試環(huán)節(jié)中取得理想的成績!