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2024-08-09 關鍵詞：畢節(jié)市教育局所屬事業(yè)單位2024年公開

　　為認真貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會精神和關于注重從基層選拔優(yōu)秀干部充實上級單位的要求，建立公開平等、競爭擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)�、以德為先的用人機制，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)《關于進一步加強和規(guī)范干部調配工作有關事宜的通知》(畢組通〔2015〕88號)《關于印發(fā)畢節(jié)市市直行政機關和事業(yè)

2024-08-09 關鍵詞：畢節(jié)市教育局2024年開考機關工作人員

　　根據工作需要，為加強畢節(jié)市教育局干部隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員轉任規(guī)定》等有關規(guī)定，經批準，決定面向全市公開考調機關工作人員(不含工勤人員，下同)。現將有關事項公告如下：　　一、考調計劃及職位　　本次計劃考調畢節(jié)市教育局機關工作人員2名，具體職位和資格條件詳見附件《畢節(jié)市教育局

2024-07-25 關鍵詞：畢節(jié)市教育局所屬事業(yè)單位2024年面向社會

　　根據《畢節(jié)市市直事業(yè)單位2024年面向社會公開招聘工作人員簡章》規(guī)定，經報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審等環(huán)節(jié)的考試、考察，擬聘用彭艙等27人到我局所屬事業(yè)單位(畢節(jié)市第一中學、畢節(jié)市民族中學、畢節(jié)市實驗高級中學、畢節(jié)市實驗學校、畢節(jié)市幼兒園)工作�，F按要求將擬聘用人員進行公示(名單詳

2023-07-31 關鍵詞：清鎮(zhèn)市教育局2023年引進高層次人才

　　按照《清鎮(zhèn)市教育局2023年引進高層次人才及急需緊缺人才專業(yè)測試相關事宜公告》引進領導小組的有關要求，現將清鎮(zhèn)市2023年引進高層次人才及急需緊缺人才進入實習測試人員名單予以公布(見附件)，請各位考生自行查詢�！　∫�、實習測試人員名單。(見附件)　　二、實習測試時間　　2023年8月7日至8月14日。　　三、實習測試

2023-07-13 關鍵詞：畢節(jié)市教育局下屬事業(yè)單位2023年上半年

　　畢節(jié)市教育局下屬事業(yè)單位(畢節(jié)市第一中學、畢節(jié)市實驗高級中學、畢節(jié)市財貿學校、畢節(jié)市實驗學校)2023年上半年面向社會公開招聘工作人員總成績公示工作已結束，公示期間未收到任何反映和舉報。根據《畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位2023年上半年面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定，為做好畢節(jié)市教育局下屬

2023-06-09 關鍵詞：畢節(jié)市教育局所屬事業(yè)單位2023年上半年

　　畢節(jié)市教育局所屬事業(yè)單位(畢節(jié)市第一中學、畢節(jié)市實驗高級中學、畢節(jié)市財貿學校、畢節(jié)市實驗學校)2023年上半年面向社會公開招聘工作人員筆試成績查分工作已結束。根據《畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位2023年上半年面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)的有關規(guī)定，為做好我局所屬有關事業(yè)單位2023年上半年面

2023-05-19 關鍵詞：人才第十一屆貴州博覽會興義市教育局

　　第十一屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才資格初評工作已結束，現將進入資格復審人員名單進行公示，相關事宜公告如下：　　一、公示時間：2023年5月18日——2023年5月20日　　二、復審對象　　第十一屆貴州人才博覽會初評人員合格名單(詳見附件1)　　三、為確保公開、平等、競爭、歡迎考生及社會各界的監(jiān)督。

2023-04-21 關鍵詞：銅仁市教育局所屬事業(yè)單位2023年引進

　　根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2023〕20號)和《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》等精神，持續(xù)推進實施“千名英才·智匯銅仁”行動，經研究決定，依托第十一屆貴州人才博覽會面向社會引進高層次人才碩士研究生2名。為確保引

2023-12-07 關鍵詞：安順市教育局2022年招聘公益性崗位

　　為做好促進就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據《貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳關于做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的實施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4號)文件要求，安順市教育局面向社會公開招聘5名公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開展，根據有關規(guī)定，現將招聘工作事宜通知如下：　　一、招聘崗位和數量