[公務(wù)員名師講義]第一講 行政職業(yè)能力測驗概述

　　一、行政職業(yè)能力測驗的涵義和重要性

　　1.什么是行政職業(yè)能力測驗

　　行政職業(yè)能力，是指經(jīng)過適當?shù)?a href=https://mp.weixin.qq.com/s/i8v3LExGJ3LC_NRIK6CLNQ target=_blank class=infotextkey>學習、訓練或被置于適當環(huán)境下完成某項行政管理任務(wù)的可能性或潛力。

　　行政職業(yè)能力測驗是專門用來測量與行政職業(yè)上的成功有關(guān)的一系列心理能力的考試，由人事部考錄司組織心理學、管理學等學科的專家研制而成，主要用于國家行政機關(guān)招考主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員。它既不同于一般的智力測驗，也不同于行政職業(yè)通用基礎(chǔ)知識或具體專業(yè)知識技能的測驗，其功能是通過測量一系列能力，進而預測考生在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多種職位上取得成功的可能性。

　　行政職業(yè)能力測驗的測試內(nèi)容以文字、圖形、數(shù)表三種形式出現(xiàn)，一律采用客觀性試題。在作答要求上，其與現(xiàn)行標準化考試的作答方式無異。但有兩點需要說明：首先，行政職業(yè)能力測驗有嚴格的時限要求，考生在120分鐘內(nèi)不僅要閱讀大量的材料，還需要回答大約130道試題，一道題平均作答時間不到1分鐘，在規(guī)定時間內(nèi)考生答不完全部的試題是常有的現(xiàn)象，也是正常的現(xiàn)象；其次，行政職業(yè)能力測驗的作答要求思維反應敏捷，讀完題目內(nèi)容就應準確領(lǐng)會題意，并立即作出選擇判斷。

　　2.行政職業(yè)能力測驗的重要性

　　行政職業(yè)能力測驗的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　(1)行政職業(yè)能力測驗有利于提高錄用公務(wù)員的準確性。這種測驗有利于幫助人事部門了解考生從事行政工作的潛能差異，避免選拔優(yōu)秀人才過程中可能出現(xiàn)的“高分低能”現(xiàn)象。

　　(2)行政職業(yè)能力測驗有利于維護錄用考試的權(quán)威性，抑制不正之風的干擾。由于行政職業(yè)能力測驗的試題是由國家人事部組織有關(guān)專家精心研制的，具有試題客觀化、施測標準化、評分自動化等特點，因而具有錄用考試的權(quán)威性與客觀性。這有利于打破公務(wù)員錄用中的說情風、個別領(lǐng)導的干擾風等人情阻力。

　　(3)行政職業(yè)能力測驗有利于早期淘汰，節(jié)省人力和物力。由于行政職業(yè)能力測驗是一種用紙筆施測的團體性考試方式，這樣，在經(jīng)過行政職業(yè)能力考試初選以后，不具備潛在能力的考生將被早期淘汰，也即被“否決”，無需再進入更復雜的評價程序了，從而大大節(jié)省了人力和物力，同時也縮短了錄用考試的時間。

　　二、行政職業(yè)能力測驗的內(nèi)容

　　根據(jù)人事部有關(guān)專家的多年研究，我國的公務(wù)員為了較好地履行工作職責，必須在掌握和積累一定知識與經(jīng)驗(即常識)的基礎(chǔ)上，具備數(shù)量關(guān)系處理、判斷推理、言語理解與表達、資料分析等基本素質(zhì)能力。據(jù)此，人事部在經(jīng)過多年試驗推廣后，綜合考慮各種因素，最終選定數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析等五個項目作為當前行政職業(yè)能力測驗的內(nèi)容。

　　1.數(shù)量關(guān)系

　　數(shù)量關(guān)系部分的試題主要考查應試者解決算術(shù)問題的能力，包括數(shù)字推理和數(shù)學運算等，涉及到的知識和所用的材料一般不超過高中范圍，甚至多數(shù)是

　　小學或初中水平的，以此為媒介，考察應試者對數(shù)量關(guān)系的理解和計算能力。

　　2.判斷推理

　　判斷推理部分包括圖形推理、演繹推理、定義判斷與事件排序等題型。

　　3.常識判斷

　　常識判斷部分的內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、科技等方面，考查應考者在這些方面應知應會的最基本知識以及運用基本知識分析判斷的基本能力。

　　4.言語理解與表達

　　言語理解與表達部分的試題考查應試者對文字材料的理解、分析與運用的能力。它包括字詞理解能力、句段理解能力、語法的運用能力、字詞拼寫能力等。

　　5.資料分析

　　資料分析部分的試題考查應試者對圖形、表格和文字形式的統(tǒng)計資料進行準確理解與綜合分析的能力。

　　三、行政職業(yè)能力測驗的應試技巧

　　1.按最新考試大綱的要求準備考試

　　行政職業(yè)能力測驗的考試大綱，幾乎每年都有些變化，只是有的年份大些，有的年份小些。

　　為了把考前有限的寶貴時間用在“刀刃”上，考生在復習前務(wù)必要將最新考試大綱與上一年的考試大綱細心地做一下比較，找出其中的變化，并以最新考試大綱為準進行復習。

　　2.在考前調(diào)整好應試心態(tài)

　　考前，考生既不能太緊張，又不能太大意，應該持一種平常的心態(tài)去應試，相信自己能考好。重要的是要積極做好考前準備：一是要了解行政職業(yè)能力測驗的實施方法和程序，答題卡和草稿紙的使用方法，答題時間的分配等，以做到心中有數(shù)；二是要研究行政職業(yè)能力測驗的例題，搞清楚題型的特點、答題的思路與某些題型的答題技巧，以做到胸有成竹。

　　另外，考生還必須糾正得滿分的想法。行政職業(yè)能力測驗的考題涉及多個學科，覆蓋面很廣，要想全部都做對幾乎是不可能的。因此，考生切不要因貪高分而發(fā)急，那將得不償失。

　　3.注重知識與做題方法的平時積累

　　行政職業(yè)能力測驗的各部分考題，都涵蓋著豐富的內(nèi)容，平時不花些氣力去積累知識，僅靠考前的突擊是很難奏效的。尤其是常識部分，平時不用豐富的知識充實自己的頭腦，想在考場上獲得好成績也是不可能的。另外，考生平時還要注意積累做題方法，尤其是通過自測的方式，掌握的做題方法越多，到了考場上也就越容易考出好成績來。

　　4.在考前做些必要的練習

　　僅從理論上知曉行政職業(yè)能力測驗考試該如何進行，沒有經(jīng)過實踐的檢驗，一旦倉促上考場，是沒有勝出的把握的。因此考生考前一定要找一兩套正式的考題，嚴格按照規(guī)定的時間與考試要求，進行實戰(zhàn)演習，以發(fā)現(xiàn)自己做題中的問題，并有針對性地去克服。當然，行政職業(yè)能力測驗只是測試考生潛能的一種考試，是沒有必要進行反復練習的，只要認真做一兩次，掌握答題的要領(lǐng)與方法即可。

　　5.把握好考試時間

　　考卷打開后，不要忙于做答，先把卷子瀏覽一遍，了解總的題量以及各題的難度情況，粗略分配一下每道題所用的時間，做到心中有數(shù)，以便在答題過程中靈活掌握。

　　6.先做會做的題

　　千萬不要在難題上花太多的時間，先保證把會做的題目做完，否則得不償失。遇到難題時，在上面劃一個記號，而后跳過它們，若答完所有題時尚有時間可以再思考這些題目。