1 勞動(dòng)法：狹義的理解是指由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)頒布的關(guān)于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的、全國(guó)性的、綜合性的法律，即第八次全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。廣義的理解是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總和。    
  
  
2 我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象：是勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系。⑴勞動(dòng)關(guān)系是指人們?cè)谏鐣?huì)勞動(dòng)過(guò)程中彼此之間發(fā)生的關(guān)系，勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是指在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)者與所在單位之間的社會(huì)關(guān)系。⑵與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系也是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象，主要包括：①管理勞動(dòng)力方面的關(guān)系；②社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系；③處理勞動(dòng)爭(zhēng)議所發(fā)生的某些關(guān)系；④工會(huì)組織與單位行政之間的關(guān)系；⑤有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)法進(jìn)行監(jiān)督檢查而發(fā)生的關(guān)系。  

勞動(dòng)關(guān)系的特征為：①勞動(dòng)關(guān)系是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系，與勞動(dòng)有著直接的聯(lián)系；②勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，另一方是提供生產(chǎn)資料的用單位；③勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者要成為另一方用人單位的成員，并遵守單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則。  

3 我國(guó)勞動(dòng)法的作用表現(xiàn)在：①保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性；②建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展；③建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度。  

4 勞動(dòng)法的基本原則：①公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)的原則；②勞動(dòng)者有享受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)的原則；③勞動(dòng)者享有按勞分配和社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利的原則；④勞動(dòng)者享有休息和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利的原則；⑤勞動(dòng)者有組織工會(huì)和民主參與權(quán)利的原則；⑥在勞動(dòng)方面男女平等、民族平等的原則；⑦勞動(dòng)者有提請(qǐng)?zhí)幚韯趧?dòng)爭(zhēng)議的權(quán)利的原則。  

5 為什么說(shuō)勞動(dòng)法是一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)？①勞動(dòng)法具有獨(dú)立的調(diào)整對(duì)象。勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系。②勞動(dòng)法具有獨(dú)特的基本原則，即公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)的原則；勞動(dòng)者有享受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)的原則；勞動(dòng)者享有按勞分配和社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利的原則；勞動(dòng)者享有休息和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利的原則；勞動(dòng)者有組織工會(huì)和民主參與權(quán)利的原則；在勞動(dòng)方面男女平等、民族平等的原則；提請(qǐng)?zhí)幚韯趧?dòng)爭(zhēng)議的權(quán)利的原則。③勞動(dòng)法具有獨(dú)特的任務(wù)和作用，即保護(hù)勞動(dòng)者；建立和諧勞動(dòng)關(guān)系；維護(hù)社會(huì)主義勞動(dòng)制度。④勞動(dòng)法具有獨(dú)特的完整體系。包括促進(jìn)就業(yè)制度；勞動(dòng)合同和集體合同制度；工作時(shí)間和休息休假制度；工資制度；勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；女職工和未成年工特殊保護(hù)制度；職業(yè)培訓(xùn)制度；社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度；勞動(dòng)爭(zhēng)議制度；監(jiān)督檢查制度；法律責(zé)任。  

6 我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)人的適用范圍：《勞動(dòng)法》規(guī)定：在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用勞動(dòng)法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照勞動(dòng)法執(zhí)行。  

7 工廠(chǎng)立法：是資本主義工業(yè)革命后，資本主義國(guó)家為了鞏固資本主義生產(chǎn)關(guān)系而頒布的一系列有關(guān)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律。1802年英國(guó)議會(huì)通過(guò)的《學(xué)徒健康與道德法》被認(rèn)為是資產(chǎn)階級(jí)工廠(chǎng)立法的開(kāi)端，也被認(rèn)為是現(xiàn)代勞動(dòng)法的開(kāi)端。  

8 勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展：勞動(dòng)法是資本主義生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展的產(chǎn)物，是隨著資本主義生產(chǎn)關(guān)系的產(chǎn)生、發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。最早出現(xiàn)的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律是“勞工法規(guī)”，18世紀(jì)初，“工廠(chǎng)立法”改善了勞動(dòng)者的工作條件。20世紀(jì)初，涉及勞動(dòng)關(guān)系各個(gè)方面的勞動(dòng)法逐步成為一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)。  

9 中華人民共和國(guó)成立后，勞動(dòng)立法的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段？各階段的主要特點(diǎn)是什么？大體上可以劃分為三個(gè)階段：第一階段是1949年新中國(guó)成立到1956年我國(guó)勞動(dòng)法的建立和形成時(shí)期。在這一階段，經(jīng)歷了三年國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期和第一個(gè)五年計(jì)劃的前四年，我國(guó)社會(huì)主義性質(zhì)的勞動(dòng)法已經(jīng)建立和形成，其對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)和發(fā)展起了積極的作用。第二階段是1957年至1976年我國(guó)勞動(dòng)立法復(fù)蘇到低谷時(shí)期。這一階段由于受“左”傾錯(cuò)誤和“文化大革命”的干擾和破壞，我國(guó)的勞動(dòng)立法工作短暫復(fù)蘇進(jìn)入低谷時(shí)期。第三階段是1976年到現(xiàn)在我國(guó)勞動(dòng)立法的恢復(fù)和大發(fā)展時(shí)期。在這一時(shí)期，國(guó)家進(jìn)行了大量勞動(dòng)立法，在1994年7月5日通過(guò)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，這一法律的頒布標(biāo)志我國(guó)勞動(dòng)立法進(jìn)入了新的階段。加速了我國(guó)社會(huì)主義勞動(dòng)體系的形成與發(fā)展。