s省2000年公開選拔副局級領(lǐng)導(dǎo)干部考試

一、你有個朋友生病在家，你帶著禮物去看他，正好在樓道里碰見了你的領(lǐng)導(dǎo)，他以為你是看他的，因此他接下禮物并連連道謝，這時你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？

【出題思路】：這道題是在有壓力的情境下測考生的應(yīng)變能力的。這就要求考生具備敏捷的思維、穩(wěn)定的情緒，并對問題進行周密的考慮，同時給予機智的回答。

二、作為一個管理干部，經(jīng)常要參加和組織會議。如果由你主持召開的一個會議，討論一項重要工作并提出意見，討論結(jié)果意見分歧，無法統(tǒng)一，你覺得這種情況應(yīng)該如何處理？

【出題思路】：處理棘手問題的能力，通過考生對這類問題處理的方法，了解考生的協(xié)調(diào)能力、決策能力。

三、眾所周知，目前機關(guān)工作人員的待遇相對來說是比較低的，這導(dǎo)致了一批機關(guān)工作人員下海經(jīng)商。在這種情況下，你為什么還要報考呢？

【出題思路】：此題主要考察考生的求職動機、求實精神和價值觀。

四、據(jù)報載，某電冰箱廠為提高全廠職工的質(zhì)量意識，將一批即將投入市場但發(fā)現(xiàn)質(zhì)量存在問題的電冰箱全部砸毀，在社會各界引起了廣泛的關(guān)注，有些人認為這樣作對，也有些人認為，提高質(zhì)量意識是正確的，但不應(yīng)將冰箱砸毀。對這一問題你是怎樣看的？

【出題思路】：該題既測了考生的知識性問題，又測了考生的綜合分析能力。在這里，我們并不要求考生發(fā)表非常專業(yè)化的意見，也并不對考生的觀點作是非判斷，而是要考察考生觀察問題的能力，思維問題的能力，有沒有獨立的見解，思想是否成熟，思路是否清晰，是否能言之成理。

五、不管做什么工作都難免有挫折和失敗，生活中也一樣。能否請你談?wù)勀闵�活或工作中�?jīng)歷過的困難或失敗。

追問：你是怎樣采取措施克服困難的，結(jié)果如何？

【出題思路】：該題從考生的經(jīng)歷中測考生克服困難的能力，并可看出考生的求實精神和綜合分析能力及對成功和失敗的認識，能否正確認識自己的成功與失敗的原因，并從中吸取在益的東西。

六、孔子說過：“言必信，行必果”。你如何理解這段話？請結(jié)合你個人的經(jīng)歷，談?wù)勀愕目捶ā?