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公務(wù)員考試名師講義之行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

公務(wù)員2008-04-10gzhgz.com信息來(lái)源

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公務(wù)員考試名師講義之行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

[公務(wù)員名師講義]第一講 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)概述


一、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的涵義和重要性
1.什么是行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
行政職業(yè)能力,是指經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)?a href=https://mp.weixin.qq.com/s/i8v3LExGJ3LC_NRIK6CLNQ target=_blank class=infotextkey>學(xué)習(xí)、訓(xùn)練或被置于適當(dāng)環(huán)境下完成某項(xiàng)行政管理任務(wù)的可能性或潛力。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)是專門用來(lái)測(cè)量與行政職業(yè)上的成功有關(guān)的一系列心理能力的考試,由人事部考錄司組織心理學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的專家研制而成,主要用于國(guó)家行政機(jī)關(guān)招考主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。它既不同于一般的智力測(cè)驗(yàn),也不同于行政職業(yè)通用基礎(chǔ)知識(shí)或具體專業(yè)知識(shí)技能的測(cè)驗(yàn),其功能是通過(guò)測(cè)量一系列能力,進(jìn)而預(yù)測(cè)考生在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多種職位上取得成功的可能性。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的測(cè)試內(nèi)容以文字、圖形、數(shù)表三種形式出現(xiàn),一律采用客觀性試題。在作答要求上,其與現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)化考試的作答方式無(wú)異。但有兩點(diǎn)需要說(shuō)明:首先,行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)有嚴(yán)格的時(shí)限要求,考生在120分鐘內(nèi)不僅要閱讀大量的材料,還需要回答大約130道試題,一道題平均作答時(shí)間不到1分鐘,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)考生答不完全部的試題是常有的現(xiàn)象,也是正常的現(xiàn)象;其次,行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的作答要求思維反應(yīng)敏捷,讀完題目?jī)?nèi)容就應(yīng)準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)題意,并立即作出選擇判斷。

2.行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的重要性
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(1)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)有利于提高錄用公務(wù)員的準(zhǔn)確性。這種測(cè)驗(yàn)有利于幫助人事部門了解考生從事行政工作的潛能差異,避免選拔優(yōu)秀人才過(guò)程中可能出現(xiàn)的“高分低能”現(xiàn)象。
(2)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)有利于維護(hù)錄用考試的權(quán)威性,抑制不正之風(fēng)的干擾。由于行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的試題是由國(guó)家人事部組織有關(guān)專家精心研制的,具有試題客觀化、施測(cè)標(biāo)準(zhǔn)化、評(píng)分自動(dòng)化等特點(diǎn),因而具有錄用考試的權(quán)威性與客觀性。這有利于打破公務(wù)員錄用中的說(shuō)情風(fēng)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的干擾風(fēng)等人情阻力。
(3)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)有利于早期淘汰,節(jié)省人力和物力。由于行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)是一種用紙筆施測(cè)的團(tuán)體性考試方式,這樣,在經(jīng)過(guò)行政職業(yè)能力考試初選以后,不具備潛在能力的考生將被早期淘汰,也即被“否決”,無(wú)需再進(jìn)入更復(fù)雜的評(píng)價(jià)程序了,從而大大節(jié)省了人力和物力,同時(shí)也縮短了錄用考試的時(shí)間。
二、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容
根據(jù)人事部有關(guān)專家的多年研究,我國(guó)的公務(wù)員為了較好地履行工作職責(zé),必須在掌握和積累一定知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)(即常識(shí))的基礎(chǔ)上,具備數(shù)量關(guān)系處理、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析等基本素質(zhì)能力。據(jù)此,人事部在經(jīng)過(guò)多年試驗(yàn)推廣后,綜合考慮各種因素,最終選定數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析等五個(gè)項(xiàng)目作為當(dāng)前行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容。

1.數(shù)量關(guān)系
數(shù)量關(guān)系部分的試題主要考查應(yīng)試者解決算術(shù)問(wèn)題的能力,包括數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算等,涉及到的知識(shí)和所用的材料一般不超過(guò)高中范圍,甚至多數(shù)是
小學(xué)或初中水平的,以此為媒介,考察應(yīng)試者對(duì)數(shù)量關(guān)系的理解和計(jì)算能力。

2.判斷推理
判斷推理部分包括圖形推理、演繹推理、定義判斷與事件排序等題型。

3.常識(shí)判斷
常識(shí)判斷部分的內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技等方面,考查應(yīng)考者在這些方面應(yīng)知應(yīng)會(huì)的最基本知識(shí)以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力。

4.言語(yǔ)理解與表達(dá)
言語(yǔ)理解與表達(dá)部分的試題考查應(yīng)試者對(duì)文字材料的理解、分析與運(yùn)用的能力。它包括字詞理解能力、句段理解能力、語(yǔ)法的運(yùn)用能力、字詞拼寫能力等。

5.資料分析
資料分析部分的試題考查應(yīng)試者對(duì)圖形、表格和文字形式的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行準(zhǔn)確理解與綜合分析的能力。


三、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的應(yīng)試技巧
1.按最新考試大綱的要求準(zhǔn)備考試
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的考試大綱,幾乎每年都有些變化,只是有的年份大些,有的年份小些。
為了把考前有限的寶貴時(shí)間用在“刀刃”上,考生在復(fù)習(xí)前務(wù)必要將最新考試大綱與上一年的考試大綱細(xì)心地做一下比較,找出其中的變化,并以最新考試大綱為準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)習(xí)。
2.在考前調(diào)整好應(yīng)試心態(tài)
考前,考生既不能太緊張,又不能太大意,應(yīng)該持一種平常的心態(tài)去應(yīng)試,相信自己能考好。重要的是要積極做好考前準(zhǔn)備:一是要了解行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的實(shí)施方法和程序,答題卡和草稿紙的使用方法,答題時(shí)間的分配等,以做到心中有數(shù);二是要研究行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的例題,搞清楚題型的特點(diǎn)、答題的思路與某些題型的答題技巧,以做到胸有成竹。
另外,考生還必須糾正得滿分的想法。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的考題涉及多個(gè)學(xué)科,覆蓋面很廣,要想全部都做對(duì)幾乎是不可能的。因此,考生切不要因貪高分而發(fā)急,那將得不償失。
3.注重知識(shí)與做題方法的平時(shí)積累
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的各部分考題,都涵蓋著豐富的內(nèi)容,平時(shí)不花些氣力去積累知識(shí),僅靠考前的突擊是很難奏效的。尤其是常識(shí)部分,平時(shí)不用豐富的知識(shí)充實(shí)自己的頭腦,想在考場(chǎng)上獲得好成績(jī)也是不可能的。另外,考生平時(shí)還要注意積累做題方法,尤其是通過(guò)自測(cè)的方式,掌握的做題方法越多,到了考場(chǎng)上也就越容易考出好成績(jī)來(lái)。
4.在考前做些必要的練習(xí)
僅從理論上知曉行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試該如何進(jìn)行,沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn),一旦倉(cāng)促上考場(chǎng),是沒(méi)有勝出的把握的。因此考生考前一定要找一兩套正式的考題,嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間與考試要求,進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演習(xí),以發(fā)現(xiàn)自己做題中的問(wèn)題,并有針對(duì)性地去克服。當(dāng)然,行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)只是測(cè)試考生潛能的一種考試,是沒(méi)有必要進(jìn)行反復(fù)練習(xí)的,只要認(rèn)真做一兩次,掌握答題的要領(lǐng)與方法即可。
5.把握好考試時(shí)間
考卷打開(kāi)后,不要忙于做答,先把卷子瀏覽一遍,了解總的題量以及各題的難度情況,粗略分配一下每道題所用的時(shí)間,做到心中有數(shù),以便在答題過(guò)程中靈活掌握。
6.先做會(huì)做的題
千萬(wàn)不要在難題上花太多的時(shí)間,先保證把會(huì)做的題目做完,否則得不償失。遇到難題時(shí),在上面劃一個(gè)記號(hào),而后跳過(guò)它們,若答完所有題時(shí)尚有時(shí)間可以再思考這些題目。

 

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