5.公務(wù)員紀律

　　對公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

　　對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。公務(wù)員違紀的，應(yīng)當由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進行陳述和申辯。處分決定機關(guān)認為對公務(wù)員應(yīng)當給予處分的，應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當以書面形式通知公務(wù)員本人。

　　公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

　　例題：(2007年河南省第96題)

　　下列關(guān)于公務(wù)員紀律的說法中，錯誤的是(　　)。

　　A.對違紀的公務(wù)員的處分可以有警告、記過、記大過、降級、撤職和開除等形式

　　B.對公務(wù)員的處分決定應(yīng)以書面形式通知公務(wù)員本人

　　C.公務(wù)員的違紀行為嚴重的，可能構(gòu)成刑事犯罪

　　D.公務(wù)員雖然不能從事經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營利性的經(jīng)營活動，但可以在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)

　　【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第五十六條規(guī)定，對公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。第五十七條第三款規(guī)定，處分決定機關(guān)認為對公務(wù)員應(yīng)當給予處分的，應(yīng)該在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當以書面形式通知公務(wù)員本人。第十二條第九項規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當履行法律規(guī)定的其他義務(wù)。其他義務(wù)之一就是公務(wù)員不能從事營利性的經(jīng)營活動，也不可以在營利性經(jīng)濟組織兼任職務(wù)，所以D項錯誤。故選D。

　6.公務(wù)員的退休

　　公務(wù)員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當退休。公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：①工作年限滿三十年的；②距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；③符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

　　公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。

　　例題：(2007年河南省第98題)

　　公務(wù)員本人申請并經(jīng)批準可以自愿提前退休的條件不包括(　　)。

　　A.工作年限滿30年的

　　B.部分喪失工作能力的

　　C.距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的

　　D.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的

　　【解析】《公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定：公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準可以提前退休：(一)工作年限滿30年；(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形。故選B。

　　7.申訴控告

　　根據(jù)公務(wù)員法第九十條的規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起30日內(nèi)直接提出申訴：①處分；②辭退或者取消錄用； ③降職；④定期考核定為不稱職；⑤免職；⑥申請辭職、提前退休未予批準；⑦未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；⑧法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。

　　行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。

　　根據(jù)行政監(jiān)察法第三十七條的規(guī)定，國家公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員對主管行政機關(guān)作出的行政處分決定不服的，可以自收到行政處分決定之日起30日內(nèi)向監(jiān)察機關(guān)提出申訴，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當自收到申訴之日起30日內(nèi)作出復(fù)查決定；對復(fù)查決定仍不服的，可以自收到復(fù)查決定之日起30日內(nèi)向上一級監(jiān)察機關(guān)申請復(fù)核，上一級監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當自收到復(fù)核申請之日起60日內(nèi)作出復(fù)核決定。

　　例題：(2008年中央第104題)

　　小王參加公務(wù)員錄用考試被某機關(guān)錄用，在試用期內(nèi)因違反公務(wù)員紀律被取消錄用，小王不服，他可以采取的正確做法是(　　)。

　　A.向人民政府申請行政復(fù)議

　　B.向人民法院提起行政訴訟

　　C.向公務(wù)員主管部門提出申訴

　　D.向人事爭議仲裁委員會申請仲裁

　　【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十條規(guī)定，“公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：(一)處分； (二)辭退或者取消錄用；(三)降職；(四)定期考核定為不稱職；(五)免職；(六)申請辭職、提前退休未予批準；(七)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；(八)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形�！惫蔬xC。