33.人本治療模式認(rèn)為，社會工作者最主要的任務(wù)是( )。

　　A.為服務(wù)對象做出最有利的選擇

　　B.創(chuàng)造一種有利的輔導(dǎo)環(huán)境

　　C.幫助服務(wù)對象解決具體問題

　　D.幫助服務(wù)對象疏導(dǎo)情緒

　　E.運用具體的輔導(dǎo)技巧消除服務(wù)對象的困擾

　　34.社會工作者借助口頭和身體語言讓服務(wù)對象感受到被理解、被接納的.一系列技術(shù)被稱為( )技巧。

　　A.支持性

　　B.引領(lǐng)性

　　C.影響性

　　D.關(guān)注性

　　E.接納性

　　35.社會工作者通過直接提問等方式讓服務(wù)對象面對自己在行為、情感和認(rèn)識方面不一致的地方的會談技巧是( )。

　　A.建議

　　B.忠告

　　C.對質(zhì)

　　D.提供信息

　　E.自我披露

　　36.( )是通過外部的影響和干預(yù)而組建起來的小組。

　　A.組成小組

　　B.自愿小組和非自愿小組

　　C.基本小組和次層小組

　　D.正式小組和菲正式小組

　　E.封閉小組和開放小組

　　37.( )是希望能緩解影響其當(dāng)前的日常生活，或者在生理、心理方面有不良癥狀，幫助組員通過治療創(chuàng)傷復(fù)原并康復(fù)，降低不良癥狀，促進(jìn)人格改變。

　　A.教育小組

　　B.成長小組

　　C.心理治療小組

　　D.支持小組

　　E.任務(wù)小組

　　38.在小組工作中。工作者要關(guān)注每個組員的特別需要，因人而異地做好工作目標(biāo)設(shè)計，有針對性的幫助每個組員在小組過程中得到發(fā)展。這體現(xiàn)出小組工作的( )原則。

　　A.互助互惠的原則

　　B.尊重小組組員的權(quán)利和能力的原則

　　C.民主參與和決策的原則

　　D.增強權(quán)能的原則

　　E.高度個別化的原則

　　39.在小組工作中，( )關(guān)注小組中組員與小組和社會環(huán)境間的關(guān)系，希望通過個人、小組和社會系統(tǒng)之間的開放和相互影響達(dá)到增強個人和社會功能的目的。

　　A.社會策劃模式

　　B.地區(qū)發(fā)展模式

　　C.社區(qū)照顧模式

　　D.發(fā)展模式

　　E.互動模式

　　40.小組的“權(quán)力競爭和控制”是在( )階段開始產(chǎn)生的。

　　A.準(zhǔn)備期

　　B.小組初期

　　C.小組中期

　　D.小組后期

　　E.小組結(jié)束期

　　41.小組成員對小組有較高的認(rèn)同，開始經(jīng)常用“我們”而不是“我”來表達(dá)認(rèn)同小組，這體現(xiàn)出小組工作( )階段的特征。

　　A.準(zhǔn)備期

　　B.小組初期

　　C.小組中期

　　D.小組后期

　　E.小組結(jié)束期

　　42.在小組工作中，工作者正確把握和理解組員發(fā)言中所表達(dá)的信息，并敏銳地發(fā)現(xiàn)組員通過發(fā)言表露出來的感受，然后以小組成員能夠接受的語言和行為方式將自己的理解和發(fā)現(xiàn)傳達(dá)給大家，這樣做的目的是( )。

　　A.幫助組員梳理發(fā)言

　　B.表達(dá)鼓勵支持

　　C.促進(jìn)互動交流

　　D.積極給予回應(yīng)

　　E.及時進(jìn)行小結(jié)