第七節(jié)塑造習慣

　　只要能夠掌握思想，養(yǎng)成良好的習慣，就可以掌握自己的命運，并且每一個人都能成功。

　　--拿破侖·希爾（著名成功學大師）

　　為了使考生成功地在面試中展現(xiàn)一個良好的形象，筆者根據(jù)考生們常犯的一些細節(jié)上的錯誤，從以下幾個方面提出建議：

　　1.臨考試那一天不要起得太早，過于緊張，也不要慌慌張張，影響情緒。對面試時間要爛熟于心，準時赴約，最好提前十分鐘到達，在候考室稍微平靜一下心態(tài)，整理一下服飾，然后以飽滿的精神出現(xiàn)在考官和工作人員面前。

　　2.在考場中不要自己主動坐下，要等主考官請你坐時再入座。從某種意義上來講，考生從一走進考場的那刻起，就被擺在了一種被審視、被考核、被觀察的位置上。要想改變這種情況，就要格外注意在面試中的坐姿。如果你坐時，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那么，你會使對方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張，你要學會給人展示一種鎮(zhèn)靜自若、胸有成竹的姿態(tài)。

　　3.表情不要過于死板，要體現(xiàn)態(tài)度誠懇熱情。很多考生進入考場就板起臉來，答題時就像答題機器，不夠生動。往往一些考生過于追求“嚴謹”“穩(wěn)重”的形象而不茍言笑，把自身的個性特點都掩蓋了，這在面試中不易給考官留下深刻的印象。要時刻把自己的自信和熱情“寫”在臉上，同時表現(xiàn)出對到對方單位工作的誠意。這種態(tài)度上的誠懇熱情主要是通過自然大方的表情、彬彬有禮的回應以及回答中體現(xiàn)的工作熱情來整體展現(xiàn)的。

　　4.不要追求每一個細節(jié)的完美，整體上落落大方即可。一些考生常常會為一些芝麻綠豆式的小細節(jié)而內(nèi)心糾結(jié)，比如因一兩個停頓、走神、拉凳子聲音大、碰到東西而懊惱不已，影響心情，這樣實屬不應該。要把握住自己，應答時要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)定，不慌不忙，有問必答。要是還找不出答案，就先說你所能知道的，然后承認有的東西還沒有經(jīng)過認真考慮。考官在意的并不一定只是問題的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。

　　5.不是越快想好答案越好，要謹慎多思。一些考生存在著過于想表現(xiàn)自己思維敏捷，結(jié)果聰明反被聰明誤�；卮鹛釂栔�前，應對自己要講的話稍加思索，想好了的可以說，還沒有想清楚的就不說，或少說，切勿信口開河、夸夸其談、文不對題、話不及義。

　　6.要整體表現(xiàn)專注有禮。當主考官向你提問或介紹情況時，應該注視對方以表示專注傾聽，可以通過直視的雙眼，贊許地點頭，表示你在面試時認真地傾聽他所提供的更多的信息。

　　7.有所反應。要不時地通過表情、手勢、點頭等必要的附和，向?qū)Ψ奖硎灸阍谡J真地傾聽。如果巧妙地插入一兩句話，效果則更好，如“原來如此”“你說得對”“是的”“沒錯”等。

　　8.有所收獲。聆聽是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過程。一個優(yōu)秀的聆聽者應當善于通過主考官的談話捕捉信息。

　　9.有所判斷。考生傾聽時要仔細、認真地品味對方話語中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細細咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖。

　　除此之外，要格外注意面試當中的小動作，避免一些細節(jié)上的不合時宜。面試，在你說第一句話之前就已經(jīng)開始了。面試官會通過你的外表、姿勢、神情對你進行判斷。以下是一些需要提防的非語言陷阱：

　　握手：這是你與面試官的初次見面。如果面試官伸出手，卻握到了一只軟弱無力、濕乎乎的手，那么這不是一個好的開端。你的手應當是干暖的，握起手來堅實有力，但不要太使勁。你可在剛到面試現(xiàn)場時，用涼水或熱水沖一沖。

　　姿勢：站如松、坐如鐘。你應表現(xiàn)出精力和熱忱，沒精打采的姿勢看上去會顯得疲憊不堪或漫不經(jīng)心。

　　眼睛：看著面試官時不要瞪視，因為會顯得太有進攻性。如果說話時不停地環(huán)視房間，則顯得缺乏自信或?qū)λ�談話題感覺不舒服。

　　手：說話時做些手勢是很自然的，但太專注于手勢可能會分散人的注意力。另外，避免說話時觸摸自己的嘴。

　　面試中，沒有什么比撫弄頭發(fā)、按筆帽、腳拍地或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕的了。