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公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真實情景模擬應(yīng)對指導(dǎo)

公務(wù)員2012-06-10gzhgz.com信息來源

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公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真實情景模擬應(yīng)對指導(dǎo)(8)

  第八套

  1. 教師、醫(yī)生、公務(wù)員現(xiàn)在被很多人認為是最穩(wěn)定的三大職業(yè)。請結(jié)合你自己的擇業(yè)觀談?wù)勏敕ā?/p>

  【評測】好: 對公務(wù)員職業(yè)“穩(wěn)定性”有正確的認識,能夠針對自己的性格等特點表達自己的報考動機,擇業(yè)觀與職位具有匹配性。中: 對“穩(wěn)定性”的理解一般,對公務(wù)員的職業(yè)理解不夠深刻,就自己為什么報考公務(wù)員未能充分說明理由。差: 分析停留在表面,自己的求職動機不明確,理由不充分。

  2. 某社區(qū)的精神文明建設(shè)工作做得很好,市委宣傳部讓你帶三個同志到這個社區(qū)組織調(diào)查研究,你打算怎么操作?

  【評測】好: 調(diào)研目的和主題明確,人員分工精細,計劃周全,內(nèi)容詳盡,安排周密,具有很強的操作性。中: 調(diào)研有一定的計劃性,考慮也比較周全,有一定的操作性。差: 提不出方案或提出的方案主題不明確,計劃性差,難以實施。

  3. 你在單位兢兢業(yè)業(yè)地工作,經(jīng)常加班加點,大家有口皆碑,但是單位的評選表轉(zhuǎn) 貼 于 貴 大 在 線 HTtp://www.qdbaoqi.com彰、獎金福利等都沒有體現(xiàn)出對你的鼓勵,你會有什么想法?

  【評測】好: 能出于公心、心態(tài)良好,正確認識工作與激勵的關(guān)系;講究表達的技巧,做到既不影響與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,又能有利于大家對自己的認同。中: 情緒有波動,心態(tài)調(diào)整后能處理好工作與激勵的關(guān)系。差: 心態(tài)失衡、態(tài)度消極;或反應(yīng)過激,嚴(yán)重影響與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系。

  4. 某人步行時,抱怨車多行路難;開車時,抱怨人多行車難。就此人的抱怨談?wù)勀愕目捶ā?/p>

  【評測】好: 能夠認識到客觀上是交通狀況不理想,主觀上應(yīng)換位思考、互相體諒,并提出建議或方案;層次清晰,論述嚴(yán)密,有說服力。中: 有一定思路,但考慮不夠全面,論述不夠深刻。差: 分析停留在表面,理解膚淺、片面;思路不清,論述散亂。

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