公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真實(shí)情景模擬應(yīng)對(duì)指導(dǎo)(7)
第七套
1. 有人說(shuō)年輕人進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍經(jīng)常遇到論資排輩的事,漸漸地就不思進(jìn)取了,所以不適合當(dāng)公務(wù)員,請(qǐng)你結(jié)合自身談?wù)効捶ā?/p>
【評(píng)測(cè)】好: 能對(duì)“論資排輩”現(xiàn)象進(jìn)行辯證的理解和認(rèn)識(shí),指出“年青人不適合當(dāng)公務(wù)員”的觀點(diǎn)錯(cuò)誤,對(duì)自己的情況和公務(wù)員職業(yè)進(jìn)行客觀分析,回答問(wèn)題思路清晰,有較強(qiáng)的說(shuō)服力。中: 對(duì)“論資排輩”現(xiàn)象有基本認(rèn)識(shí),論述有一定的觀點(diǎn),條理清楚。差: 不能辯證地理解“論資排輩”現(xiàn)象,思路混亂,說(shuō)理不清。
2. 現(xiàn)在有許多海外學(xué)習(xí)歸來(lái)的人在國(guó)內(nèi)找不到工作,從“海龜”(歸)變成“海帶”(待業(yè)),你對(duì)此怎么看?
【評(píng)測(cè)】好: 能說(shuō)明這一現(xiàn)象的產(chǎn)生,既有海歸人員對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不足和定位不準(zhǔn)的原因,也有社會(huì)對(duì)海歸人員需求和認(rèn)識(shí)變化的原因,對(duì)問(wèn)題的分析客觀、辯證,回答問(wèn)題條理清晰,有說(shuō)服力。中: 對(duì)問(wèn)題有基本認(rèn)識(shí),思路基本清楚,有一定的說(shuō)服力。差: 對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)只停留在表面,思路混亂,沒(méi)有說(shuō)服力。
3. 你正在辦公室接待一批情緒比較激動(dòng)的上訪人員。這時(shí),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)突然要在15分鐘后到你部門視察工作,你將如何處理?
【評(píng)測(cè)】好: 沉著冷靜,迅速分析情況,做出判斷,提出合理、切實(shí)可行的解決方案。(提示: 是否回避領(lǐng)導(dǎo),言之成理皆可)中: 能提供解決方案,未做出分析,考慮欠周全。差: 不能化解危機(jī)。
4. “戀海者溺于海,迷山者葬于山”,旅行家徐霞客卻立志“問(wèn)奇于名山大川,不憚以生命殉"。請(qǐng)談?wù)勀愕挠^點(diǎn)。
【評(píng)測(cè)】好: 能說(shuō)明興趣和事業(yè)的辯證關(guān)系(提示: 對(duì)事業(yè)、興趣、愛(ài)好的選擇要謹(jǐn)慎,對(duì)事業(yè)的追求要執(zhí)著),分析問(wèn)題客觀、辯證,思路清晰,有說(shuō)服力。中: 對(duì)問(wèn)題有基本認(rèn)識(shí),條理基本清楚,有一定的說(shuō)服力。差: 認(rèn)識(shí)問(wèn)題片面,觀點(diǎn)偏激,沒(méi)有說(shuō)服力。
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公務(wù)員面試
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