在公務員面試中，為了全面考查考生各方面的素質和能力，考官會通過各類面試題目對考生進行提問，這些題目往往讓考生難以預料，面試時遇到不知該如何應答�？忌�都很希望對面試中的題目能夠提前做好準備，在考官提問之后就能將準備好的答案脫口而出，在這各類面試題型中，有一類題型的題目考生可以在面試之前提前做一些準備，這就是我們面試題型中的自我認知類問題。如“請你做一個自我介紹。”“請介紹一下你的優(yōu)缺點。”以上的問題都屬于自我認知類問題。自我認知類問題通常是有關應試者個人基本情況的問題，通過了解應試者的個人、家庭、教育和工作背景方面的情況，來測查考生具備怎樣的素質和能力。

　　為什么說認知類問題是面試中比較容易做好提前準備的題型？認知類問題一般需要考生介紹自己的家庭、經歷、性格特點等信息，而這些信息也都是考生自己所熟悉和了解的，對于面試中可能出現的這類提問，考生只要在平時對自己的個人情況、經歷或家庭情況做一個整理或回顧，提取其中的有用信息，形成一份完整的答題內容，并熟記，那么在面試時遇到類似題目便能從容面對。

　　雖然認知類問題提問的都是關于考生自身或是親身經歷的信息，但是大多數考生在面試時遇到這一類問題，仍然無法將題目答得令考官滿意，所以在提前準備時要注意以下幾點：

　　一、內容有條理、有邏輯�？忌�可在面試前為自己準備好一份自我介紹，而自我介紹的內容要做到條理清晰、邏輯分明，如從生活中的我、學習中的我、工作中的我三個方面來介紹自己，或從對待事情時的我、對待他人時的我來介紹自己，這樣從不同方面來答題，就能做到條理清楚、邏輯分明。

　　二、突出重點、與崗位匹配。在自我介紹中，應緊密聯系崗位所需要的素質和能力等條件來進行個人情況的描述，展現出自己與崗位匹配的一面。故在內容上要突出、詳細介紹能夠體現相關能力和素質的事例。

　　三、進一步展現能力、素質。自我介紹的內容不單單只是考生個人信息、過往經歷的展示，在展示完個人情況以后，考生應表達自己從中的收獲和成長，進一步展現自己與崗位相匹配的能力和素質。

　　下面附上幾個面試中經常出現的認知類問題，供考生了解和準備：

• 請做一個自我介紹。
• 請介紹一下你的優(yōu)缺點。
• 請介紹一下你的家庭。
• 請談談你在以后的工作中如何提高工作效率？
• 你工作中遇到過挫折與困難嗎？請結合自身經歷，談談你當時是如何克服的？
• 對你最有挑戰(zhàn)的事情是什么，你有什么收獲？
• 你最不喜歡和什么樣的人共事？

　�。�8）請舉例說明如果工作和家庭有沖突時，你怎么辦？