主持人：

從形象、肢體方面也會(huì)看出一個(gè)人的素質(zhì)。

王順捷：

從肢體語(yǔ)言也能反映出你的心理的狀態(tài)。這個(gè)局面也是六七個(gè)人圍著一個(gè)人，也是有一些壓力。壓力或者是對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)變能力，都可以體現(xiàn)出來。注意一些環(huán)節(jié)，不要輕易打斷考官的話，用心傾聽，注意力比較集中，目光多和考官有些交流，別不敢看考官，躲著，那就不好了。

看考官一般應(yīng)該是看哪個(gè)地方？

王順捷：

因?yàn)榭脊俦容^多，你要環(huán)視，但你不是非�？斓目催@個(gè)，看那個(gè)。所有的人應(yīng)該看到有眼光的交流。不要把考官看得都比較緊張。應(yīng)該和考官有一個(gè)交流，另外不要對(duì)視眼睛，可能在眼睛下面一點(diǎn)，或者是上面這個(gè)區(qū)域，這個(gè)對(duì)視就差不多了，你別正視著眼睛。不要盯著，不要時(shí)間過長(zhǎng)，如果你想停留，可以停留在這個(gè)水平線都可以。這是肢體語(yǔ)言。像言語(yǔ)表達(dá)的技巧，我們應(yīng)該有一些準(zhǔn)備，像回答問題的時(shí)候，要求大家口齒清晰，用什么樣的語(yǔ)調(diào)和表情比較合適，大家可以在家練的時(shí)候可以對(duì)著鏡子看看自己的表情是不是很自然，都可以看得出來。再有就是語(yǔ)言不要使用極端的評(píng)價(jià)，這個(gè)話說得非常非�？隙ǎ�是好，是不好，非常絕對(duì)的評(píng)價(jià)。這個(gè)要注意，因?yàn)楹芏鄸|西不是特別絕對(duì)的，有的時(shí)候從自己的角度來看，因?yàn)辄c(diǎn)不一樣，方向不一樣，角度不一樣，結(jié)果也不一樣。很多東西不是完全絕對(duì)性的一個(gè)評(píng)價(jià)，不要下特別絕對(duì)性的評(píng)價(jià)。第三方面，應(yīng)該注意到考官的一個(gè)反應(yīng)，當(dāng)你說的時(shí)候，你要看考官什么表情，他也會(huì)有表情的，你發(fā)現(xiàn)他的表情之后，你可以根據(jù)他的表情，自己做一些回答上的調(diào)整。再有就是克服不良的語(yǔ)言習(xí)慣，例如像一些口頭禪，要注意，這個(gè)盡量克服。

這是語(yǔ)言技巧方面，我們看看還有像應(yīng)變，其實(shí)這些應(yīng)變應(yīng)該提前做準(zhǔn)備，面試中遇到不清楚的問題怎么回答，自己想辦法。遇到不會(huì)回答的問題怎么辦？這都是要有思想準(zhǔn)備的。如果你提前準(zhǔn)備，這個(gè)不會(huì)回答，我該怎么辦。這些都會(huì)有一些技巧比較多，我不在這兒一一跟大家說怎么辦了。

主持人：

咱們可以從騰訊網(wǎng)看看這方面的資料。

王順捷：

涉及到別人隱私的問題，考官也不知道說什么了，你也不知道說什么了，這種情況怎么辦？其實(shí)這些大家都應(yīng)該有一個(gè)準(zhǔn)備。提前要做準(zhǔn)備，當(dāng)你都知道怎么辦的時(shí)候，在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候出現(xiàn)這個(gè)問題你就可以很好的避免，很好的解決。結(jié)束之后，最好有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，重申一下自己的求職意向，向各個(gè)考官告辭，并且對(duì)工作人員表示感謝，這些禮儀性的東西要做，整個(gè)希望這個(gè)面試過程，大家是不卑不亢，表現(xiàn)得比較自然、真實(shí)、誠(chéng)懇，然后注重一些細(xì)節(jié)方面的，目光的交流，問題回答的技巧，避免有一些小動(dòng)作。這些如果注意到了，面試，從表現(xiàn)方面，針對(duì)的問題，整個(gè)的過程也是符合要求的，至少在這上面不會(huì)丟分。

面試的時(shí)候指導(dǎo)用語(yǔ)是什么？

王順捷：

指導(dǎo)用語(yǔ)一般是主考官會(huì)在開場(chǎng)的時(shí)候?yàn)榱司彌_這種緊張的情緒，他會(huì)一段語(yǔ)言來指導(dǎo)這個(gè)考生的，一般他怎么說呢？我可以給大家舉個(gè)例子。你好！首先祝賀你順利的通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請(qǐng)你來是希望通過這個(gè)交流增強(qiáng)對(duì)你的直接了解，我們會(huì)問你一些問題，有些和你過去經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，有些要求你發(fā)揮自己的見解，對(duì)我們的問題希望你能夠認(rèn)真和實(shí)事求是的回答，盡量反映自己的實(shí)際情況和真實(shí)想法。在考核階段，我們會(huì)核實(shí)你所說的情況，對(duì)你所說的個(gè)人信息，我們會(huì)為你保密，面試的時(shí)間為25分鐘左右，回答每個(gè)問題前，你可以先考慮一下，不必緊張，回答時(shí)請(qǐng)注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了。然后就會(huì)說現(xiàn)在我們就開始吧！進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候，先說導(dǎo)入語(yǔ)，然后就進(jìn)入正題了。

現(xiàn)在面試，有十大方法，十大方法，第一個(gè)方法是審題法，審題法是結(jié)構(gòu)性面試的幾大特點(diǎn)，有針對(duì)性的考察考試的素質(zhì)和能力。第二個(gè)法是定位法，定位法是你自己作為面試者，不是作為你自己，是作為我應(yīng)聘這個(gè)崗位的人來把握好，站在他的角度來回答這個(gè)問題。第三是結(jié)構(gòu)法，面試回答的時(shí)候，一是什么，二是什么，三是什么�；蛘呤鞘紫仁窃趺礃拥�，其次是怎么樣的，最后是怎么樣的�；蛘呤且皇窃趺礃拥�，二是怎么樣的，三是怎么樣的。大寫，小寫不一樣。第四是跳躍法，就是在你回答問題的時(shí)候，比如我針對(duì)這個(gè)問題，我又準(zhǔn)備了五道題，五個(gè)方法。我現(xiàn)在面試的時(shí)候緊張或者是忘記了，其中第四點(diǎn)，你可以講你挑了第五點(diǎn)講。因?yàn)榭脊偎�不知道你到底是哪幾點(diǎn)，你自己心里很有數(shù)。第五個(gè)方面是語(yǔ)音法，你的音量問題，音速問題或者是語(yǔ)音風(fēng)格問題。總的來講是要求簡(jiǎn)潔通俗。第六是動(dòng)作投降法，剛才王老師說了，肢體語(yǔ)言這一塊，要注意這方面，或者是其他動(dòng)作，考官看了以后覺得不是很好，打分方面會(huì)有一定的影響。第七法是提升法，主要是多引用名言名句，多用排比句。第八是自信。剛才王老師說，面試的時(shí)候要自信，你不自信，這一塊會(huì)受到很大的影響。

第九是舉止得體法，你在面試的時(shí)候要大方、自信、得體。盡量在小動(dòng)作和手勢(shì)方面也注意。在服飾方面也應(yīng)該注意，這也是剛才王老師在面試常見技巧里面說了。第十是語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言就是盡量用中國(guó)的語(yǔ)言是天南地北的，有很多。不管你在哪兒面試，盡量用普通話。比如說南方的或者北方的，面試，這方面還是要注意的。