本章結(jié)論

　　行政執(zhí)行是行政人員直接面對社會公眾、直接與管理對象接觸的行政管理活動，是執(zhí)行主體在眾多因素影響制約下，充分發(fā)揮能動作用的組織運(yùn)作過程，也是執(zhí)行主體與調(diào)適對象的互動過程。在這一過程中必然會遇到各種各樣的實(shí)際問題，行政部門為解決現(xiàn)實(shí)中面對的這些問題，完成、實(shí)現(xiàn)行政管理的任務(wù)、目標(biāo)，必定要依法采取相應(yīng)的行政措施，從而在執(zhí)行階段排除障礙，保證指揮自如、協(xié)調(diào)順利、監(jiān)控有效，圓滿地完成任務(wù)。本章主要介紹了行政干預(yù)、經(jīng)濟(jì)手段、法律手段、獎勵與懲戒、行政誘導(dǎo)這五種行政執(zhí)行手段在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)用。這是常用的五種行政執(zhí)行手段，當(dāng)然不是只此五類。各種手段不是孤立的，而是相互聯(lián)系的，而且每種手段的使用都必須依法辦事，以法律手段為核心。