公務(wù)員面試實(shí)戰(zhàn)模塊寶典第三編第4章:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論真題實(shí)例解析(5)
【例題12】掃黃打非問題
改革開放以來,我省“掃黃打非”工作從未間斷過,但文化市場中“制黃”、“販黃”、“盜版”、“盜印”等違法犯罪活動(dòng)也從未停止,時(shí)有回潮。有人將“掃黃打非”屢打不絕的原因歸納為以下6個(gè)方面:
。1)有關(guān)法律法規(guī)不完善。
(2)存在有法不依、違法不究、執(zhí)法不嚴(yán)、以言代法等現(xiàn)象。
。3)一些地方政府及管理部門認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū),甚至成為保護(hù)傘。
(4)監(jiān)管機(jī)構(gòu)編制和經(jīng)費(fèi)不足,裝備落后。
。5)盜版音像制品價(jià)格低廉,仍有較大市場,不法分子為利益驅(qū)動(dòng)鋌而走險(xiǎn)。
。6)“制黃”、“販黃”和“盜版”、“盜印”有著復(fù)雜的國內(nèi)、國際原因。
要求:請(qǐng)你們通過討論,確定上述原因?qū)?ldquo;‘掃黃打非’屢打不絕”現(xiàn)象的影響程度,力求達(dá)成共識(shí)。
評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn):
優(yōu):(8-10分)考慮問題周密,計(jì)劃有條不紊,結(jié)合實(shí)際,思路清晰,組織工作嚴(yán)密,有良好的技巧和開拓精神,措施得力,可以保證完成工作任務(wù)。
中:(4-7分)整個(gè)計(jì)劃組織工作基本可行,思路基本清晰,協(xié)調(diào)能力一般,措施得當(dāng)。
差:(0-3分)思路狹窄,抓不住工作要點(diǎn),組織工作混亂,措施不當(dāng),無法完成工作任務(wù)。
【答題思路】
這是一道多選式題目,沒有固定的答案,應(yīng)試者可以根據(jù)自己對(duì)這個(gè)問題的理解來進(jìn)行排序和加權(quán),但在這6項(xiàng)之中,一定要把最重要的排在第一位,并在小組成員中間達(dá)成共識(shí)。俗話說“人為財(cái)死,鳥為食亡”,利益的驅(qū)動(dòng)是一切不良現(xiàn)象滋生的首要原因。所以消費(fèi)者喜歡低價(jià)買進(jìn)商品,而不法分子為賺取高額利潤會(huì)不顧一切地“制黃”、“販黃”和“盜版”、“盜印”。因此,消費(fèi)者和生產(chǎn)商應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任,同時(shí)作為管理者的政府也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
根據(jù)上面的分析,我們可以把題目中給出的6條原因進(jìn)行分類:
1.市場層面的原因(最本質(zhì)的原因或內(nèi)因):第5項(xiàng);
2.管理層面的原因:第3項(xiàng)、第2項(xiàng)、第4項(xiàng)和第1項(xiàng);
3.環(huán)境原因(外因):第6項(xiàng)。
把這些原因分類后,應(yīng)試者不但能很快達(dá)成共識(shí),并且討論的結(jié)果也容易獲得考官的認(rèn)可。
【例題13】關(guān)于優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定(2003年廣東省公開選拔副縣級(jí)干部考試面試題)
廣東省某山區(qū)縣近年來的發(fā)展相對(duì)緩慢,最近,該縣政府辦公室準(zhǔn)備代縣委、縣政府起草《關(guān)于優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》。現(xiàn)請(qǐng)你和本小組的其他應(yīng)試者以縣政府領(lǐng)導(dǎo)成員的身份,參加黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議,討論對(duì)《決定》的修訂意見。
你們的任務(wù)是:通過討論,確定優(yōu)化該縣“政務(wù)環(huán)境”的舉措,力求達(dá)成共識(shí)。
具體做法是:
一、備考階段(30分鐘)
。ㄒ唬┰谡J(rèn)真閱讀《某縣政務(wù)環(huán)境中存在的問題與舉措》(系《決定》的節(jié)選,附后)的基礎(chǔ)上,針對(duì)每個(gè)問題,從備選的兩項(xiàng)措施中,選擇一項(xiàng)你認(rèn)為比較可行的措施。
。ǘ└鶕(jù)措施的重要性和可行性,對(duì)你所選的5項(xiàng)措施進(jìn)行排序,相對(duì)重要、相對(duì)可行的措施排在前面,填寫《措施選擇排序表》(一式兩份),準(zhǔn)備闡明自己觀點(diǎn)的發(fā)言提綱。
二、考試階段
(一)第一輪發(fā)言。根據(jù)抽簽順序,依次發(fā)言說明措施選擇和排序并闡述理由,每人限時(shí)5分鐘。
。ǘ┳杂山徊嬗懻35分鐘。力求在措施選擇和排序上達(dá)成共識(shí)。在本階段允許自由插話,但發(fā)言要語言簡練,不長篇大論,獨(dú)占發(fā)言機(jī)會(huì)。
(三)討論總結(jié)。按原抽簽?zāi)嫦蝽樞蛞来芜M(jìn)入考場,對(duì)本次討論進(jìn)行總結(jié),完善、充實(shí)自己的觀點(diǎn),或提出自己新的看法,每人限時(shí)3分鐘。
附:某縣政務(wù)環(huán)境中存在的問題與舉措
。ㄒ唬┛h直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部嚴(yán)重超編,總體素質(zhì)不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。且收入偏低,貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住干部。
擬采取的措施:
1.壓縮縣直機(jī)關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員,出臺(tái)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員“三年帶薪下海”政策。人員壓縮分流后,適當(dāng)提高全縣機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)補(bǔ)貼,較大幅度提高5個(gè)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的職務(wù)補(bǔ)貼,貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的家屬可以優(yōu)先辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。
2.加快推進(jìn)全縣局、科級(jí)干部的競爭上崗工作,盡快讓一批年富力強(qiáng)、群眾認(rèn)可的干部走上局、鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。加快愿意留在貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年輕干部的培養(yǎng)使用。
。ǘ┱毮苻D(zhuǎn)變相對(duì)滯后,部分政府機(jī)構(gòu)職能交叉重疊,行政審批不規(guī)范,服務(wù)觀念淡薄。
擬采取的措施:
3.清理和規(guī)范所有行政審批項(xiàng)目,三個(gè)月內(nèi)完成。嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”,深入清理各部門的“小金庫”,把治理“三亂”作為凈化政務(wù)環(huán)境、優(yōu)化投資環(huán)境的重要環(huán)節(jié)來抓。
4.加大縣政府機(jī)構(gòu)撤并力度,同步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。近期由縣委、縣政府向各部門派出督查組,重點(diǎn)檢查政務(wù)公開和制度建設(shè)的措施是否落實(shí)。在社會(huì)上聘請(qǐng)機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員,在本縣各媒體開辦常設(shè)性的機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督專欄和專題節(jié)目。
(三)部分基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散,脫離群眾,因循守舊,不思進(jìn)取,缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
擬采取的措施:
5.扎扎實(shí)實(shí)地開展基層組織建設(shè),建設(shè)好村黨支部,理順村黨支部和村委會(huì)的關(guān)系。繼續(xù)排查問題相對(duì)突出的鎮(zhèn)、村,由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé),重點(diǎn)幫助整治。
6.選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。選調(diào)縣直機(jī)關(guān)一批素質(zhì)高、有朝氣、有基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部,到村黨支部任職或推薦擔(dān)任村委會(huì)主任助理。
(四)部分綜合管理部門辦事手續(xù)繁瑣,效率低。前些年發(fā)展中出現(xiàn)的一些遺留問題尚未解決,政府的公信力受損,影響全縣投資環(huán)境的改善。
擬采取的措施:
7.縣城中心廣場、縣政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府門前均要設(shè)立政務(wù)公開專欄,公開辦事程序,宣傳本縣發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)和引進(jìn)外資的政策規(guī)定?偨Y(jié)推廣縣民營經(jīng)濟(jì)工業(yè)園區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一管理的經(jīng)驗(yàn),為投資者提供低成本、高效率、文明規(guī)范的服務(wù),加快推進(jìn)“一個(gè)窗口辦公”和“一站式”服務(wù)。
8.緩建縣委、縣政府新辦公大樓,將基建款用于清償前幾年縣財(cái)政修建大橋拖欠群眾的集資款。實(shí)行項(xiàng)目引進(jìn)責(zé)任制,內(nèi)源、外源經(jīng)濟(jì)一起上?h委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年每人至少引進(jìn)一個(gè)投資項(xiàng)目,縣直各部門由縣計(jì)委擬定引資指標(biāo),各部門一把手必須親自抓引資工作。
。ㄎ澹┱鞑块T依法辦事水平有待提高,某些領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象尚未得到有效遏制。
擬采取的對(duì)策措施:
9.全縣各單位一把手集中在縣委黨校參加“黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)”培訓(xùn)班。紀(jì)檢監(jiān)察部門要集中力量查處經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的違法違紀(jì)行為,著力遏制部門和行業(yè)的不正之風(fēng)。要加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè),公正司法,嚴(yán)格執(zhí)法。
10.整頓社會(huì)治安秩序,重點(diǎn)打擊妨害經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嚴(yán)重犯罪分子,特別是危害社會(huì)穩(wěn)定的黑惡勢力。工商管理、稅務(wù)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門,要繼續(xù)打擊制假販假、偷稅騙稅行為。
【答題思路】
這是一道多選式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題,沒有固定答案,應(yīng)試者根據(jù)自己對(duì)這個(gè)問題的把握找出合理的選項(xiàng),并說明原因,最后再根據(jù)重要性排序就可以了。在整個(gè)討論的過程中,要注意其他成員的觀點(diǎn),最后大家要達(dá)到一致意見。
【參考答案】
按照先后順序,我選擇的措施依次是第1、4、6、7、9這五項(xiàng),其理由如下:
第一個(gè)問題可以概括為干部超編、收入偏低、留不住干部,其深層次原因是干部超編,因?yàn)楦刹烤喼,就可以解決干部收入偏低的問題,解決了干部收入偏低問題,也就容易留住干部,第1項(xiàng)措施具體提出了精簡的措施,具有可操作性,所以我選擇了第1項(xiàng)措施;
第二個(gè)問題的本質(zhì)是機(jī)關(guān)作風(fēng)渙散,并不是第3項(xiàng)措施中談到的“小金庫”或“三亂”問題所致。所以,只要落實(shí)第4項(xiàng)措施,狠抓作風(fēng)建設(shè),同時(shí)加大縣政府機(jī)構(gòu)撤并力度就可以解決第二個(gè)問題。相比之下,第4項(xiàng)措施更具有針對(duì)性,所以我舍棄了第3項(xiàng),選擇了第4項(xiàng)措施;
第三個(gè)問題是基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。第5項(xiàng)措施雖然可以解決領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏凝聚力的問題,但卻不能有效解決戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的問題。而第6項(xiàng)措施強(qiáng)調(diào)了選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要性,并且提出了選調(diào)素質(zhì)高、有朝氣、有基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部到村里任職的具體措施,具有針對(duì)性;
第四個(gè)問題是服務(wù)問題,第8項(xiàng)措施中提到的緩建縣委、縣政府新辦公大樓,將基建款用于清償前幾年縣財(cái)政修建大橋拖欠群眾的集資款等做法雖可以解決政府公信力問題,但沒有從根本上改變政府的服務(wù)環(huán)境和政府工作人員的服務(wù)意識(shí)。沒有良好的投資環(huán)境,哪怕是引入責(zé)任制,縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年每人能夠引進(jìn)一個(gè)投資項(xiàng)目,恐怕也難以留住項(xiàng)目。所以解決服務(wù)問題,仍應(yīng)從服務(wù)著手。所以我選擇了第7項(xiàng)措施;
第五個(gè)問題是政府部門的作風(fēng)形象問題,只有從政府自身抓起,才能從根本上扭轉(zhuǎn)政府形象,打造作風(fēng)優(yōu)良的公務(wù)員隊(duì)伍。第10項(xiàng)措施雖然從社會(huì)治安秩序整頓上尋找突破口,可以打造良好的法治環(huán)境,但是卻回避了問題本身,因?yàn)閱栴}是來自于政府自身。所以我贊同第9項(xiàng)措施,解決問題,首先從一把手抓起、從紀(jì)檢監(jiān)察抓起、從政法隊(duì)伍抓起。
按照輕重緩急的原則,根據(jù)措施的可操作性以及相關(guān)的強(qiáng)弱標(biāo)準(zhǔn),我對(duì)選出的這五項(xiàng)措施的排列順序是:1→7→9→4→6?h政府應(yīng)該按照上面的排序采取相關(guān)的措施來解決該縣近年來發(fā)展相對(duì)緩慢的問題。
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